单位文秘网 2020-07-15 09:35:37 点击: 次
V:1.0 精选管理方案
幼儿园入职管理规定
2020- -6 6- -8 8
幼儿园入职管理规定
幼儿园 入职管理规定
第二条 新进人员入职资格:
1、 符合幼儿园用人条件,并已通过面试者; 2、 经核查无虚假资料及经历; 3、 在原单位离职交接清楚; 4、 无传染性疾病; 5、 无犯罪记录。
第三条 员工录用前应办理报到手续,并按规定时间上班,由考勤员制定考勤时间,核定发薪日期。逾期未办理者,由备选人员依次侯补。
第四条 报到应备资料及事项:
1、 一寸彩色照片四张; 2、最高学历证原件、复印件各一份(含毕业证、幼师证、健康证),原件交教务处验证后退回; 3、 身份证复印件一份及原件; 4、专业技术资格证明复印件一份及原件(专业人员提供),原件与复印件核对后退回; 5、填写《个人简历表》。
第五条 幼儿园有意向录用之人员,如为带班老师、专业老师、保育老师。幼儿园教务处记录并存于员工个人档案。
幼儿园入职管理规定
第六条新聘人员试用期为1 个月,期满考核合格可转为正式员工。
第七条员工在试用期内品行和能力欠佳不适合工作者,可随时停止使用。
(责任编辑:单位文秘网) )地址:https://www.kgf8887.com/show-232-8312-1.html
版权声明:
本站由单位文秘网原创策划制作,欢迎订阅或转载,但请注明出处。违者必究。单位文秘网独家运营 版权所有 未经许可不得转载使用