单位文秘网 2020-07-22 09:30:37 点击: 次
人事考评表
填表时间
年
月 姓名
姓名
年龄
岁 考 评 者 初评 调整 审批者 (章)
职别
部门
(章)
(章)
评 定因素 评定项目 奖 金 考 评 提 薪 考 评 特 记 事 项 初
评 调 整 初
评 调 整 成
绩
评
价 质
量
数
量
教育指导
· 创新改进
工 作 态 度 评 价
纪 律 性
协 调 性
积 极 性
责 任 性
自我开发 热
情
能
力
评
价
知识 技能
判断 决断
交涉 协调
应用 开发
指导 监督
评
语
S„„180 以上
A„„150~179
B„„90~149
C„„60~89
D„„59 以下
考评合计 分 分 考评合计 分 分 人事部记入栏 评语
评语
最 终 评 语 奖 金 提 薪 申 请评语
申 请评语
填写注意点:
①评定时,请在应得分数下面“√”,最后将合计分数填入合计栏。
②根据合计分数确定评语。
③当初评语与调整评语不一致时,由双方协商确定出一致意见后填入“申请评语”栏。
④评定中需特殊说明的问题,填入特记事项栏内。
⑤有*符号的栏目请勿填写。
评语的含义:
秀——非常优秀、
毫无过失。
优——毫无过失。
良——符合要求,
基本满意。
可——最好再努把力 劣——尚需非常努力
才行
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