单位文秘网 2020-10-03 09:47:39 点击: 次
竞聘老干办主任演讲稿
心理学家指出,一项看似简单的行动,如果能坚持重复21天,就会形成习惯;如果坚持重复90天,就会形成稳定习惯;如果能坚持重复365天,想改变都困难。同理,一个想法,重复21天,或重复验证21日,就会变成习惯性的想法。这样看来,养成好习惯,或者改掉坏习惯,并没有我们想象中的那么难。
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
首先感该各级领导及考评小组给我这次答辩竞争机会.我参与竞争老干办主任,这是我有生以来的第一次.这种机会带给我的是一种使命、一种责任、一种压力,不管我竞争能否成功,它都是我人生中一次最好的学习机会,它将给我留下永远的记忆.
一、我为什么报名竞争该职位,有什么优势和不足
(一)按政策,我可以提前退休,而我今天为什么要竞争这个职位,我决不是为了升级而升级,我不是看中这个职位本身的价值,而我是看中这份崇高的事业,因为中国的老龄时代已经到来,我热爱老龄事业,对老干部工作情有独钟,能为老年人做点贡献,是我一生中的最大愿望.我有做好老干工作的决心和信心,我会把需要别人给我的那份关爱献给老龄事业.
(二)根据我的人生经历和我多年工作的实践经验,使我积累了一种社会责任感,造就了尊老爱幼、尊老敬贤、敬重长辈、吃苦耐劳、乐于奉献、勇于拼搏的进取精神.
(三)我虽然没有做到专职老干部工作,但由于我对老干工作的一种追求和向往,加之我多年分管工作的性质与老干工作的一致,自然对老干部工作有所关注和接触,因此,我对老干工作的有关政策、待遇规定有一定的了解,而凭我多年实践工作经验的总结,我具备一定的组织协调能力,能在较短的时间内适应、熟悉、胜任老干工作.
我的优势有:
(一)我符合此次党组要求的所有竞争条件.
(二)我任副处职务十八年,因此我有多年的实践工作经验,具备一定的组织、管理、协调能力. (三)我本人一贯能吃苦耐劳、身先士卒,既能组织指挥,又能身体力行,工作作风扎实,讲求办事效率,善于做人的工作,善于团结同志,谦虚谨慎,对工作干一行、爱一行、专一项,所以,我认为我适应这个岗位,胜任这份工作. 我的弱点是:个性较强,性格刚直,原则性强,灵活性差.这些弱点和缺点是我在今后工作中必须要认真克服和解决的,也希望领导和同志们经常给予教育和帮助.
二、怎样才能当好该处(室)领导
(一)当好老干办主任,我认为首先要做好老干办全体人员的团结工作,形成一盘棋,拧成一股绳,做到心往一处想,劲往一处使,从团结的愿望出发,弘扬正气,打击邪气,做到大事讲原则,小事讲风格,容人之短,用人之长.充分发挥各自的主观能动性和想象力,关心他们的成长、进步.要求别人不做的,自己首先不做,要求别人做的,自己首先做到.团结出凝聚力,团结出干劲,团结出效率.只要本室的团结工作做好了,就能把全部身心和精力投入到为老干部的服务之中.
(二)做好组织协调工作,加强纵向、横向联系.纵向主要是与省委老干局保持密切联系,多请示汇报,及时将上级对老干部工作的有关方针、政策进行传达贯彻,认真落实,上情下达,下情上报,及时沟通.横向主要是与各委、办厅(局)取得联系,交流经验,增进友谊,取长补短,改进工作,提高服务质量,同时还要争取本局领导及各处室对老干工作的支持,形成共识.
(三)做耐心细致的思想政治工作,把问题解决在萌芽状态之中.作为主任不仅要做好本室人员的思想工作,经常交心谈心,沟通思想,及时掌握每个同志的思想状况,定期或不定期的召开室务会,讲评工作,通报情况,提出各个时期阶段的中心工作及要求.而且还要经常深入老干部家中,了解思想反映、健康情况、生活需求、意见或建议等.只有亲近他们,才能了解他们,只有了解他们,才能对症下药,为老干部排忧解难,做到事事有回音,件件有着落,急老干部所急,想老干部所想,帮老干部所需.
(四)加强学习,掌握政策,提高自身的政治素质和文化修养.首先自己必须善于学习,除了认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论外,还应认真学习江总书记对老干工作的重要指示,认真学习党和国家对老干工作的方针、政策,学习老年工作先进经验及相关知识,提高老龄工作水平,提高自身的业务素质.老龄工作政策性强,把握好执行老干部政策的尺度,直接关系到老干部的切身利益.因此,处室领导“讲学习”应该是第一位的,掌握好政策是关系到为老干部服务好坏的关键.其次就是培养本室工作人员受岗敬业、乐于奉献的精神,以强烈的事业心、责任感去实现自己的工作目标,虚心学习,耐心服务,爱心奉献 做到对老同志生活上关心,感情上体贴,行动上敬仰.做到了以上各点,我就能够带领全处人员把老干工作做好.
首先,整个老干工作的管理过程就是一个“服务”的过程,因此,树立“服务第一”的思想、提高服务质量是搞好老干工作的根本,所以,我要在老干的服务上具体化,体现一个“实”字和一个“细”字,“实”就是办实事,办好事,“细”就是细心、周到,结合老年人年龄层次想法不一样、健康不一样、家庭不一样的特点,开展上门服务,电话服务,优先服务,使服务质量在原有基础上上一个新台阶. 其次,还要建章立制,区分责任,实行双层管理.
按照各级党委、政府有关离退休工作的方针、政策,并依据离退休干部统一管理、待遇分开的原则,结合粮食局实际制定具体的实施管理办法,建立和完善各项政策制度,明确任务,区分责任,按老干部住区地点多、分散、年龄层次差异大、健康情况等,合并区分同类项,分片、分点、分层次、分单位包干重点负责,重点走访,并建立个人家庭、健康档案,对老干部的情况做到了如指掌,并把对老干部的家访、慰问、住院看望、丧事、后事处理形成制度,实行跟踪服务.
我要视老年人为父母,视老干部为亲人,把老干办建成真正的老年人之家,把老干办每一位公务员培养成老干部的贴心人,并通过我们的努力把各级领导、组织对老干部的关怀、温暖送给每一个家庭、每一位老同志.
最后,开展好老年人的文化生活娱乐活动,丰富老年人的精神文化生活.根据老年人的健康状况、精神需求,组织好老年人的健身活动和娱乐活动,在原有基础上完善老年人活动室,逐步以室为点,以点带面,把活动室扩大为活动之家或活动中心,增扩活动场所,增加健身活动设施,组织好各种参赛比赛,让老年人真正体会到“老有所养、老有所乐”,安度晚年.
我再次感该各级领导、组织给我的竞争机会,通过今天的考评,如果我能实现我的愿望,我将尽我所能,不负众望,有所作为,不辱使命,有所创新,以科学的态度、求实的精神开拓进取,把我有限的精力投入到无限的为老干部的服务之中.
如果竞争不成功,我也决不会背包袱,而做到心平气顺,正确对待,轻装前进.
回首十年来的成败得失,成功的鲜花既为我而绽放,也为组织的培养和同志们的厚爱而盛开;失败的教训,既是今后前进的动力,也是自身潜能尚未充分挖掘的体现。雏燕有反哺之情,人有报恩之义,唯其如此,这次我作为这个重要决定:竞争办公室副主任岗位。
众所周知,院学生会是一个在院团委的指导下,由我们学生自行组织,并且以服务于全院师生为宗旨的一个学生组织,我个人对院学生会的理解是:它已经不是一个单纯的,可有可无的学生组织,它是一扇窗口,从中可以看到全院学生的精神面貌和生活状态的窗口;它是一面旗帜,我们看到它就能看到属于我们希望的旗帜;它是一座桥梁,是一座将学生和老师紧密联系在一起的坚固桥梁!我更希望,它是即将我登上的舞台,让我有所作为的舞台!
多年以前,我就喜欢这样一首小诗:“有一首歌最为动人/那就是师德/有一种人生最为美丽/那就是教师/不要说我们一无所有/我们拥有同一颗火热的太阳/我们拥有同一片广博的天空/在同一片天空下/我们用爱播撒着希望”当初为人师的我把它工工整整地抄在**记本扉页上的时候,“用爱播撒希望”便成了我无言的承诺。于是,每天,我早早来到教室,迎接同学们的到来,一句句问候以后开始一天忙碌的教育生活,傍晚,在一声声叮咛中我目送每个孩子离校,这样日复一日,年复一年,力求使每位学生都能感受到老师的关爱。
工作经历:我85年参加工作, 93年起历任外脑外、门诊急诊中心护士长,3次到上级医院进修,多次外出学习,积累了丰富的临床经验和管理知识,熟悉各科的情况,胜任所有临床护理工作,管理技巧稳定成熟。如果说阅历是财富,那么17年的护士长经历为我做管理奠定了坚实的基础。
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