单位文秘网 2020-09-26 09:46:36 点击: 次
妇联换届工作报告
自县妇联召开了 20xx 年村 (社区)妇女组织换届工作启 动以来, xx 乡妇联根据 县妇联《关于做好全县村 ( 社区) 妇 女组织换届工作的实施意见的通知》 ( 川委办 18 号)文件的 精神,在乡党委、政府的领导下,我乡妇联按法定程序、时 间有序开展村 ( 社区 ) 妇女组织换届各项工作进程。截止 20xx 年 10 月 21 日,全乡 17 个村和社区妇代会已圆满完成 了换届选举任务,实现预期目标。现将工作总结如下:
一、 基本情况
xx 乡有 17 个村委会、 1 个社区,通过换届新一届的妇 代会(社区妇联 )成员平均年龄为 40 岁,其中最年轻 26 岁。
18 名妇代会主任、有 8 名党员,文化程度也有所提高了, 17 名妇代会主任、 1 名社区妇联主席是大学生,高中文化有 4 人,初中文化有 13人。全乡 17个村 1个(社区)都组建了妇 代会( 妇联), 妇女组织组建率达到 100%;村级妇代会主任进 “两委”班子的有 8 人,进“两委”班子率 58%;妇女参政议 政比例比上届有所提高 , 实现了 100%村(社区) “两委”班子 中至少有一名以上妇女干部 , 妇女村民代表占村民代表的三 分之一以上。
二、 主要特点 本届村妇代会换届选举与以往选举相比,呈现出以下 几个明显的特点:
1、乡、村两级党组织的高度重视
1、乡、村两级党组织的高度重视
乡党委、政府专
门就村妇代会换届选举作了布置,还委派了驻村干部和村干 部指导。各村党支部都把妇代会换届选举工作列入重要议事 日程,精心组织,周密安排,就妇代会的代表、候选人产生 选举程序、办法,召开专题会议研究,并到会主持、致辞, 使村妇代会换届选举顺利完成。
2、妇代会主任的素质有了新的改善和提高。一是文化 程度明显提高,初中生 11 名,比上届增长 33%。二是年龄结 构趋于年轻。
3、妇女代表的参政议政意识增强。村 (社区) 妇代会是 妇女群众的最基层组织,最贴近妇女,最关心妇女。因此, 各村( 社区)妇女代表都非常关注妇代会的换届选举,参与的 积极性和要求明显提高。全乡每个妇代会召开妇女代表大会 到会率均在 98%以上,从另一个侧面也可以看出妇女代表的 参政议政意识明显增强。
三、主要做法
( 一 ) 调查摸底,做好培训工作。
通过调查摸底,掌握候选人情况,及时培训,提升能 力素质。并做好妇女代表、主任 ( 主席 ) 候选人的推荐工作。
( 二 ) 成立组织,加强领导。
为了加强对各村妇代会 ( 社区妇联 ) 换届选举工作的领 导,乡妇联及时成立了村妇代会 (社区妇联 )换届选举领导小 组,全面负责各村妇代会 (社区妇联 ) 换届选举工作,并转发 了【关于认真做好 20xx 年村妇代会换届工作的实施意见】
( 三 ) 广泛动员,营造氛围。
通过召开村 (社区 )妇女干部会议,发放宣传资料,张 贴换届标语等形式传达村妇代会 ( 社区妇联 ) 换届工作重要 性,动员广大妇女积极参与 村(社区 ) “两委”换届选举工
作。
( 四 ) 精心筹备,周密部署。
乡妇联以两委换届为契机,走访了解各村妇代会及妇 女工作情况 在充分掌握分析情况基础上,对全乡 17 个村、 1 个社区妇代会进行了换届时间安排,并将情况复杂的村向 党委汇报好,切实做好村妇代会换届相关工作。
( 五 ) 严格把关,现场指导。
乡妇联对每一个阶段都严格程序、严格操作、严格把 关,对于个别情况较复杂的重点村、难点村,如墙干村、社 区,乡领导及妇联频频关注,多次到村现场指导,并及时与 联系村领导进行沟通,争取重视。在重点村、难点村,乡领 导及妇联都亲临会场,严把程序,控制局势,依法选举,使 这些村的换届选举工作顺利完成。
四、存在问题和不足
xx 乡村( 社区)妇代会换届选举工作总体上呈现健康、 平稳、有序的发展态势,但也出现了一些新情况、新问题,
有认识上问题,有基层操作的问题。具体表现在以下几个方 面:
一是思想认识未完全到位。有的村党支部认为,村妇 代会主任反正是村“两委”中的女性所兼,认为召不召开妇 女代表会问题不大 ; 还有的是怕烦。
二是选举程序把关不够严。在选举中,带有一定的随 意性,操作不规范的现象。
三是妇女参政水平偏低,缺少主观竞争意识。
四是年老的妇代会主任比较难于替换,因为现行的选 举办法很难把年轻的优秀妇女选上来。
五、今后打算
1、加强培训,尽快进入角色,顺接各项工作,使各项 工作正常开展起来。
2、加强指导,使各项工作都能走上正常轨道。
3、加强联系,互帮互学,使全乡妇代会的工作在纵、 横两方面都得到推进和提高 .
4、加强团结,带领广大农村妇女投身建设社会主义新 农村的伟大实践中,发挥更加突出的作用。
5、乡妇联率先起好表晒作用,用榜样的力量带动好工 作。
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