单位文秘网 2020-08-31 16:31:15 点击: 次
公文格式培训方案培训方案
公文格式培训方案 _培训方案
公文格式培训方案
一、目的为了让各部门员工更好地熟悉公文制度,规范公文写作格式,
减少日常工作的重复率, 提升公文写作方面的能力, 尽量写出简明易
懂,清晰明了的公文。
二、目标
1 、在各部门间明确规范统一的公文写作标准 ;
2 、减少格式等方面的错误
3 、培养良好的写作习惯
4 、熟练掌握书面语的使用
三、实施流程
( 一) 核心活动安排 1. 训前调查
(1) 基础知识调查 (问卷+访谈)
在培训前期通过问卷调查及访谈的形式,了解各部门员工的公
文写作水平,在公文写作方面常犯的错误 ( 格式,版面布局,标点符
号应用,错别字等 ) ,以及公文写作方面的内容需求 ( 通知、公示、报
价审批等) 。
访谈对象主要为各部门公文写作方面经验较多的员工,及部门
负责人。通过对员工的访谈,了解其在公文写作方面存在的问题,及
培训的需求,有哪些心得体会等 ; 通过对部门负责人的访谈,了解员
工在公文写作方面的常犯错误等等。
问卷一访谈提纲 2. 课程形式
(1) 公司公文管理办法学习及范文举例
(2) 由来自各部门的员工组成的小组分享心得,相互交流
(3) 根据调查反馈,对易出错的方面进行总结
(4) 错例分析,以小组的形式改错例并进行讨论
(5) 各小组成员根据简单的题目进行现场练习
3. 训后评估及跟进
(1) 培训评估表的填写,在反应层面予以评估
(2) 案例及课件的分享,形成良好的学习氛围
(3) 对部门负责人的回访 ?
( 二) 支持活动安排 1. 分享人员/ 讲师安排
通过与各部门的沟通, 确定分享人员及分享内容 ; 确定小组的数
量及组成人员。
2. 课程类资源安排
1 、由行政人事中心负责 PPT制作,并根据访谈内容进行心得整
理 2、各部门分享人员可提供典型错误案例
( 三) 组织活动安排
1. 场地布置及设备准备
(1) 连接电脑、投影仪及话筒 ;
(2) 小组成员按就近原则入座,方面讨论。
2. 时间及通知
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