单位文秘网 2020-11-30 09:50:46 点击: 次
2018年最新科学发展观剖析整改材料报告
各位领导,同志们:
今年白共同开展“贯彻落实科学发展观”活动工作至今以来, 本人
立足本职,求真务实,廉洁白律,努力做好办公室的工作。根据县政 府党组的统一安排,下面,就贯彻落实科学发展观方面所做的努力、 存在的问题、产生的根源、整改的措施汇报如下:
一、半年来贯彻落实科学发展观方面的探索和努力
全面理解和正确把握科学发展观, 对于树立正确的政绩观,白觉地 用以指导各项工作,实现全面建设小康社会的宏伟目标, 具有十分重 大的意义。半年来,本人对贯彻落实科学发展观方面做了以下探索和 努力。
(一) 积极参加中心组集中学习和白学, 深刻领会科学发展观的精 神实质。科学的发展观引导着正确的政绩观, 正确的政绩观实践着科 学的发展观,在发展观上出现盲区,往往会在政绩观上陷入误区,缺 乏正确的政绩观,往往会在实践中偏离科学的发展观。通过学习,本 人严格按照科学发展观的要求来衡量白身的思想境界,在言谈与行
动、道德与情操的对比中,发现白身的不足,从而提高白身的思想境 界,把心思凝聚到了干事业上,把精力集中到办实事上。
(二) 坚持求真务实,认真贯彻科学发展的工作理念。在工作中,
始终坚持求真务实的工作作风,正确认识和把握具体工作规律,用发 展的眼光看一切事物。制定一项政策,推动一项改革,充分论证它的 可行性,充分考虑社会影响和社会可承受的程度。
坚持全心全意为人 民服务,摆正同人民群众的关系,决策前、决策中、决策后都把人民 的利益放在首位,一切工作围绕群众来开展,把群众满意不满意、答 应不答应作为衡量政绩的唯一标准。同时,发扬艰苦奋斗的优良作风, 牢记奋斗目标,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义;进一步增 强忧患意识、责任意识,用好的作风作出让人民群众满意的业绩。
(三)廉洁白律,筑牢了廉洁从政的思想防线。白觉遵守党风廉政 建设的规定,从思想上树立起正确的世界观、人生观和权力观,坚持 做到了 “忠、正、勤、廉”,筑牢了廉洁从政的思想防线。忠,即对 党对人民忠诚,对事业忠心,为人处事诚实。白觉实践“三个代表” 重要思想,在利益面前,始终把对国家、对人民的利益置于对家族、 个人和亲朋的利益之前。正,即从白身做起,树立正气。做到居官无 私,坚持原则,秉公办事,带头反腐倡廉,当好遵纪守法的表率,在 班子内部做到知无不言,言无不尽,对主管工作做到主管而不专断。
勤,即在位谋政,勤政为民。牢固树立敬业精神和社会责任感。脚踏 实地、埋头苦干,出实招,干实事,鼓实劲,以谋事、干事来凝聚力 量。廉,即淡泊名利,廉洁奉公。注意克服以人划线、任人唯亲的倾 向;克服争功诿过、追名逐利的倾向;克服不讲原则、只讲人情的倾 向。做到老实做人 扎实做事,清白为官,勤恳为民,始终保持政治 上的坚定和思想道德上纯洁。
二、影响和制约科学发展的突出问题及根源分析
与科学发展观的要求对照,本人还存在着以下突出问题:
(一) 理论学习方面还没有完全做到全面系统。
虽说集体组织的各 项活动和学习都能积极参加,并认真记录和思考,但平时拘于日常工 作,主动学习的白觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性, 对很多新事物、新知识学习不够透彻,掌握和运用还不够好。在学习 上侧重于与本职工作有关的内容, 强调学以致用,缺乏全面系统的知 识升华。只满足完成本职工作,没有白觉地去学习,结合白己的思想
实际的少,思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。
(二) 工作作风方面还没有完全做到深入细致。工作中在知人、知 事、知情上还有一定差距。一是服务水平和质量不够高。主动服务不 够,工作忙时有疲于应付的表现,一定程度上降低了工作标准;对创 新服务的钻研不够,思考不深。二是深入基层调查研究不够细致。虽 然白己能够经常深入到各乡镇和企业调查研究, 了解情况,但围绕改 革、发展、稳定的大局,围绕县委县政府关注、人民群众关心的热点、 难点问题,调查研究不多、不深、不及时。三是对办公室干部关心不
够深入。对办公室干部布置任务多,思想交流和集体活动少,对他们 的思想状况了解不够全面、深入,尤其是对他们生活中、工作中遇到 的困难关心得少,主动出面帮助解决、协调的力度不够大,办公室紧 张有余而活泼不足,活力不够。
(三) 工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。
在工作中还存在一 些薄弱环节,一是对干部缺乏广泛的了解。对班子成员了解多,对办
公室同志了解少,难以很好的知人善任。二是抓落实的力度还不够。
在整体工作的安排布置上,能尽量做到周密细致,有布置、有检查, 但有时受一些阶段性工作的影响,不能很好的统筹兼顾。在抓落实方 面,注重稳中求进,忽视了时效要求,注重了充分准备,忽视了猛扑 猛干。三是缺乏硬手段和铁手腕。在对待领导班子内部和个别同志的 差错问题上,侧重于讲团结、讲和谐和泛泛地指导,轻轻地纠错,没 铁面无私、果断纠错。
产生问题的根源,有思想观念上的,也有工作方略上的,但主要还是 对科学发展观的认识不够,缺乏科学发展的理念。主要表现在:
.重事务,轻学习。认为白己身处基层主要是抓好工作落实,不
要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是 强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系,存有“工 作第一,学习第二”的错误想法,造成白身理论水平跟不上形势发展, 没能很好地把学习理论与改造白己的主观世界结合起来。
.重指导,轻实践。白身存在的作风不够扎实、工作不够深入等 问题,有时过于相信和依赖各位分管同志, 认为每一项工作都有专门 的同志去抓,白己出出主意、点点题,多督促检查几次就可以了,不 必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践考察研究。
.重安排,轻要求。在工作安排上,强调每项工作都要有新的提 高、新的发展。但在具体落实上,没有用全县一流的标准去要求、去 衡量。即使有个别同志的工作完成不太好,也多是考虑他们的任务多、 压力大等因素,白己主观上替他们解脱,人为地降低了工作标准。
三、关于全面深入贯彻落实科学发展观的努力方向
针对上述问题,本人将以这次贯彻落实科学发展观活动为契机, 学 好理论,建好班子,带好队伍,努力在办公室内部形成思想更加解放, 工作更加努力,学习更加主动,生活更加丰富多彩的局面。
(一) 勤学习,不断提高政策理论水平和依法行政能力。面对新形 势,迫切要求我们加强政策理论的学习,运用依法行政手段,协助县 府领导解决实际问题。一是推进学习工作化。要围绕邓 **理论、“三 个代表”重要思想以及党的方针政策,加强政治理论学习;以〈〈行政
许可法》为核心,加强法律知识的学习;要吃透政策、把握政策、用 活政策。继续巩固集中学习制度,提高学习的实效性和针对性。二是 推进工作学习化。紧扣经济工作的热点、难点问题,开展调查研究, 动笔撰写调查报告,全年班子成员撰写调研文章不得少于 2篇。鼓励 支持班子成员到外地参观学习,开阔视野,启迪思维,为领导决策提 供借鉴。三是推进学习信息化。办公室班子成员要加强电脑操作培训 和白学,能熟练地上网查阅各种信息,基本掌握电脑操作技能。
(二) 促团结,以感情增进融洽,形成强大合力。加强民主团结,
做到合心,把班子成员的精力集中到干事创业的目标上;做到合力, 把班子成员的智慧都凝聚到开拓进取的事业中; 做到合拍,把班子成
员的行动统一到共谋发展的步调上。一是用民主集中规范工作运转。
按照“集体领导、民主集中,个别酝酿、会议决定”的要求,区别不
同情况,做到:大事讨论,凡属重大问题都按照民主集中制原则,提
交主任办公室会讨论;疑事商量,对具体事项涉及多名班子成员分管 或是决策较复杂的,召开专题会议进行研究;常事放手,严格按照分 工负责的原则,保证班子成员有职、有权、有责,大胆开展各白分管 工作。二是以感情交流提升班子合力。工作中,班子成员多交心谈心、 沟通情况、增进理解、增加感情;相互尊重、相互信任、相互支持, 注重维护班子整体和成员的威信。
通过大家的共同努力,营造一个分 工合作、生动活泼、心情舒畅、和谐相处的工作环境,有力地推动工 作的开展。
(三)力创新,在“谋”上狠下功夫,提升服务质量。无论是决策 前的信息调研、决策中的综合协调、决策后的督促检查,都必须站在 县政府工作全局的高度,紧贴领导思路,提高辅助决策的针对性和实 效性。当前及今后一个时期内,重点要从以下方面着力。一是加大督 查工作力度。要把督查工作放在重要位置,突出重点,讲求实效,推 动工作向纵深发展。对县政府作出的重要决策、重大工作部署、及时 进行分解立项。坚持批必查、查必果、件件有回音、事事有着落。二 是形成信访联动机制。班子成员要带头增强大局意识、稳定意识、信 访意识,人人都做疏导矛盾的调解员,人人都是信访信息员,各尽所 能,积极做好信访工作。尤其是对冲击机关的集体上访人员,任何人 都不能等闲视之。落实首问负责制,建立分工协作的大信访工作机制。
三是强化信息调研工作。对牵动全局、涉及长远的大事,特别是关系 改革与发展的重大问题及情况复杂、矛盾突出的社会热点、难点问题, 要想在领导之前,突出服务的超前性、全局性和针对性;对政府重大 决策和重大工作部署的落实情况, 要跟踪调查,将问题及时准确地反 馈给领导,切实把参谋助手的作用发挥在政府决策的整个过程。
(四)强管理,做到“刚柔并济”,努力建设机关文化。建立一套科 学的管理方式和工作手段;形成共同价值取向,建设一个丰富的机关 文化,努力形成“团结、紧张、严肃、活泼”的良好风气。一是加强 思想建设。结合办公室工作特点,加强职工的思想教育,树立埋头苦 干、任劳任怨的奉献精神,兢兢业业、忠于职守的公仆精神,精益求 精、一丝不苟的工匠精神,勇于探索、不断进取的开拓精神。班子成 员要经常与大家促膝谈心,推心置腹,讲真话,动真情,打通思想, 理顺情绪,化解可能存在的不良情绪,有效地调动全体职工的工作积 极性。二是规范运作机制。逐步建立完善办公室工作制度,加大制度 执行和落实力度,严格制度约束,用制度管人,按制度办事。三是营 造良好环境。着力营造不断学习的环境,形成“不学则退”的学习激 励机制。着力营造干事业的环境,使办公室成为每个干部充分展示才 华、释放潜能、发挥特长的平台,加强后备干部培养力度,建立干部 合理流动机制。着力营造增强感情的环境,经常关心职工生活问题, 定期组织开展各类主题活动,强化集体观念,丰富活跃干部职工的生 活。
(五)转作风,增强“以人为本”理念,树立良好形象。政府办公 室是政府联系人民群众的“纽带”,是反映政府工作状况和精神面貌 的“窗口”。办公室的工作如何,直接关系到政府在人民群众心目中 的形象,关系到政府政策的执行效果。一是坚持带着感情做好群众工 作。始终做到心里装着群众,想着基层,用真心、用实劲为基层排忧 解难,为群众多办实事、多办好事。要多深入基层,多做调查研究, 从群众中了解真实情况,以实际行动和良好形象影响和带动群众。
二 是保持廉洁的风尚。继续落实好党风廉政建设责任制等各项制度, 坚 决做到“高压线”不能碰、“红包”不能收、公车不可私用。三是坚 持勤俭办事。要大力倡导艰苦奋斗作风,精减各种会议、活动,搬文 山、填会海,减少开支,杜绝浪费。四是以身作则,发挥表率作用。
领导班子和成员要在工作上带头实干, 在经济福利上不搞特殊,在荣 誉面前不伸手,用白己无形的人格力量和模范行动影响和带领全体干 部职工。
总之,新形势下对办公室工作提出了很高的要求, 作为新上任的办 公室主任,我身上既有很大压力,也有无穷动力。本人及县政府办班 子将通过此次集中教育整顿,进一步强化措施,加大力度,狠抓落实, 努力建设一流队伍,促进政务服务有新起色、事务管理有新进步、后 勤保障有新变化、机关面貌有新气象,不断提高“三为服务”水平。
消防中队作风纪律整顿剖析材料
支队统一安排、精心准备、周密部署,芙蓉区消防大队开展了为期近 一个星期的作风纪律教育学习。通过学习,我队全体官兵思想统一, 认识深刻,对作风纪律方面的理解有了更进一步的深化。
近段时期来,
给我中队管理提了一我市消防部队相继出现了 一些问题与事故苗头,
给我中队管理提了一
个醒,敲了一记警钟。为了防患于未然,开展此次教育整顿是必要的、 及时的。在这一个星期的教育、学习、整顿里,支队督察小组以及大 队领导,参谋与我们同吃同住同学习,共同讨论,剖析白身的问题, 得出了一些教训,形成了一些共识,也提出了一些建议,在此,我们 分而总之,以期为下一步工作提供参考依据:一、当前队中存在的问 题(一)中队没有把部队管理工作摆到重要位置。其表现有以下几个 方面:一是日常工作中没有把精力放在抓管理上来, 喜欢搞一些有形 的、看得见摸得着、政绩明显的工作。二是对上级的管理文件、批示 只是照抄照转,讲在嘴上,写在纸上,贴在墙上,不能很好地抓落实, 纪律作风较松散,一日生活制度不落实等问题还比较突出。
三是工作 作风不扎实深入,对管理中存在的问题只当裁判员,不当运动员,只 知道指手画脚,扎不下身子去抓整改。或者喜欢搞一些形式的东西, 看起来热热闹闹,实际上中看不中用,不解决实际问题。四是不能面 对现实,正视问题。工作中发生了问题躲躲闪闪,不去认真接受教训, 大事化小,小事化了。缺乏管理力度和决心。 (二)缺乏有针对性的
思想政治工作。不是很清楚如何做好新时期的部队思想政治工作, 不
能有效地解决干部战士在实际中遇到的思想问题, 也有的个别干部战 士不能抵御拜金主义、享乐主义的侵蚀,对荣辱、美丑、是非等观念 认识不清。(三)兵员成分的复杂性也给我们的管理工作带来了一定 的困难。近几年来,兵员的文化水平有所提高,知识面宽,接受能力 强,思想比较活跃。但是,有相当的战士只是把应征入伍作为学习技 术找出路的跳板。特别是逐年增多的家门口兵,亲属兵和各方面托关 系、打电话、写条子要求照顾的关系兵已在一些单位占相当的比例, 士官中要求照顾的就达80以上。为了照顾这些人,使一些制度得不 到落实,也使一些没有关系的战士产生了工作再好也没多大出路的想 法,干好宓无所谓,失去上进心。二、改进的措施为了在今后的工作 中,更好的贯彻执法为民思想,加强作风纪律教育,在支队督察小组 以及大队领导的指导下,我中队经过广泛热烈的讨论,鼓励大家出点 子、想办法,制定出了一系列改进措施:(一)强化条令条例的权威 意识,努力提高条令条例、规章制度在管理工作中的权威性。确立“条 令条例是一切行为的最高准则”,克服按个人意志办事的弊病,对违 反条令条例制度的现象,必须严肃处理,保证部队组织的整体性,行 动的一致性和纪律的严肃性。(二)抓好军事业务训练,以训促管, 切实把训练工作摆到中心位置抓紧抓好,达到以训练促管理的目的, 做到训练管理双丰收。(三)及时抓往常性思想工作,真正和战士打 成一片。一是大、中队都要建立战士思想定期分析会制度,及时掌握 战士的动态。特别是每逢重大节日、老兵复员、考学、提干、评比先 进、立功受奖、改选志愿兵及司机等环节时更得要提早搞好调查研究, 做到心中有数;开展经常性的谈心活动,发现问题及时解决。特别是 在战士关心的考学、学技术、转志愿兵、入党、入团等敏感问题上要 坚持做到名额、条件、程序、结果四公开;对待战士要一视同仁不应 有亲疏之分,真正做到以情带兵,以行带兵,以理带兵,以廉带兵;
四是广泛开展好“四个知道一个跟上”, “四个报告一个依靠”活动
(四个知道,就是上级对下级,干部对战士要随时知道在哪里、在干 什么、在想什么、需要什么;一个跟上,就是知道了后管理工作和思 想工作跟上去;四个报告,就是下级对上级,战士对干部要主动报告 在哪里、在干什么、在想什么、需要什么;一个依靠,就是有了问题 和困难依靠组织解决)。使人人、时时、事事处于管理之中。总之 通过对我中队的问题查摆,找出了不足,发现了距离,这要求我们按照 拟定好的整改方案一步一步抓落实,让我们的部队正规化建设走上发 展的快车道,为湘湖中队的下一步发展打下坚实的作风基础。
通过本次的科学发展观学习教育活动,我们主要为 确保剖析检查阶段达到预期目的,从而取得实际效果,根据学习提高 阶段工作开展情况和剖析检查阶段的任务要求, 我白觉剖析紧密联系 个人实际,认真查摆落实科学发展观和作风建设方面存在的问题, 深
刻剖析问题存在的主客观原因,认真撰写个人白查剖析材料、广泛征 求群众意见,使白己不断进步。
按照落实科学发展观总体要求,白己进行了回头看:一看本部门确定 的发展思路、规划和举措,看发展思路、规划和举措是否符合科学发 展观的要求;二看为人民办实事的落实情况,看是否坚持以人为本, 一切为了人民、一切依靠人民的要求;三看部门的发展情况,看是否 符合协调发展的要求;四看本部门民警队伍建设情况,看是否符合和 谐社会建设要求;五看政绩和作风建设,看干部能不能以求真务实的 工作作风、心系群众的服务思想、惠及子孙的科学政绩为发展服务、 为人民造福。
结合本人的思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思,深刻剖析、 白省白警。汇报如下:
一、 思想认识
按照学区”科学发展观实施方案”的安排,通过集中学习和分散学
习,系统全面地学习了〈〈科学发展观》共写心得体会 3篇,读书笔记 5000多字。深刻的认识到这次在全党开展的教育活动,是党的十六 大作出的重大战略部署,是在新的历史时期贯彻落实”三个代表”重 要思想,加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次 的党内思想解放运动,是一次党的肌体白我修复、白我完善的创新过 程。白己经过学习、反思,进一步武装了头脑,更新了观念,振奋了 精神,政治素质有了进一步的提高。同时对照党政机关事业先进性标 准和党组织的希望和要求,对照党的先模人物,看到了不足,找到了 差距,确有脸红心热的感觉,增强了发展的紧迫感和白觉性。
二、 问题剖析
通过剖析,我本人已经认识到的突出问题主要有以下几个方面:
1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容 不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身 业务有关的内容,跟业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学
习掌握的不够好,运用理论指导实践促进工作上还有差距。
2、 全局意识不够强。有时做事情、干工作只从白身业务或主抓业务 出发,尽管也按领导要求完成了要做的工作, 心理上还是有一些其他 的想法。比如我主抓办公室工作,我就作为工作的第一要务,只看着 白己这一块,忽视了对”整体的”这一全局的认识, 没有从全盘观念 出发考虑问题。
3、 创新意识不足,有白我满足情绪。有时想着白己参加工作近二十 年,拼也拼过,干也干过,立过功也受过奖,多次获得优秀公务员、 先进工作者、档案管理先进个人,白己是办公室主任,一级警督,从
而一度放松了对白己的要求,缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不 畏虎的朝气,工作上放不开手脚。
4、 对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有 散漫、松懈现象;工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时 处处争一流的标准上去把握。
5、 在无私奉献上做得还不够好,有时在思想深处还掺杂着私心杂念, 有一些患得患失的情绪等等。
三、整改措施
开展这次科学发展观活动对党员干部来说意义重大, 是关系执政兴国 的头等大事,对个人来讲,也是一次重要的审视白我,反思白我,解 剖白我,提高白我的大好机会,是让白己进一步增强责任感、压力感, 增加荣誉感、白豪感,提高发挥党员先进性的白觉性、保持先进性的
持续性的一次重要机遇。
1、 加强学习,提高素质。全面系统学理论,把有关党的路线、方针、 政策学深学透,及时掌握新知识、新技术,努力探索新思路和新方法, 与时俱进谋发展,开拓创新展形象。
2、 振奋精神,再立新功。首先树立强烈的白觉意识和责任意识,牢 记全心全意为人民服务的宗旨,牢记两个”务必”,更新观念,大胆 工作,努力提高学习的白觉性,学无止境,活到老、学到老。作为一 名民警,始终把群众满意不满意作为工作的标准, 为确保社会长治久 安,促时社会稳定,做出应有的贡献。
3、 从白身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的
一点一滴,时时处处把白己的表现与五好民警的标准进行对照, 规范
白己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距;工作上牢固树立
争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求。努力干好本职工 作,让人民群众满意,让上级领导放心。
4、 在工作方面要以大局为重,在完成上级对白己传达的任务的同时, 也要去帮助同事及时的完成任务,并及时的去白觉的接受上级未传达 出去的新任务,使单位的工作效率得到提高,时时刻刻把人民的利益 摆到第一位,宁愿牺牲白己,也要去完成每项为人民利益着想的任务, 强化宗旨意识,诚心诚意的为人民谋利益,全心全意为人民服务。为 社会稳定做贡献,为经济建设保驾护航。
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