单位文秘网 2023-08-01 13:40:34 点击: 次
为深入开展党风廉政建设和反腐 败斗争,进一步巩固党的执政基础,维护改革、发展,稳定的大局,促进和谐社会和新农村建设,改进基层党员干部的工作作风,推进农村经济社会和各项事业的健康发展,结合我镇实际,全镇党风廉政建设总的要求是:
深入学习和贯彻党的十x大、省、市纪委以及县纪委十x届x次全会精神,紧紧围绕农村改革发展稳定大局,以加强农村基层干部廉洁履职教育为基础,以规范和制约权力运行为核心,以改进干部作风、维护农民利益为重点,继续抓好《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》(以下简称《规定》)的贯彻落实,着力构建教育主导、制度配套、监督有力的农村党风廉政建设长效机制,为金铺经济发展和社会和谐提供有力保障。
一、加强和改进基层干部作风,密切党群干群关系
1、继续抓好《规定》的学习贯彻。各村、各单位党支部要督促干部职工部学习、贯彻《规定》要求,并将《规定》学习贯彻情况作为民主生活会对照检查、年度述职述廉和民主评议的重要内容,真正使《规定》成为农村基层干部的行为准则。
2、深入开展农村党员干部廉政教育。围绕保持党的先进性和纯洁性,制定党员干部教育的季度、年度计划,深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。大力推进廉政文化进农村、进机关、进学校、进企业等“六进”活动,全镇要高标准建设5个廉政文化进农村示范点,每个村和单位要有1条有关党风廉政建设和反腐倡廉工作方面的固定宣传标语和宣传栏。广泛开展群众喜闻乐见、丰富多彩的廉政文化宣传教育活动,努力营造全镇党风廉政建设的良好氛围。
3、认真做好便民服务工作。坚持便民、利民原则,乡镇建便民服务中心,村建便民服务大厅,整合部门资源,优化办事程序,提高工作效率。镇国土所、城建所、民政办、计生办、派出所、人设中心、等单位必须派人进驻中心办公,一站式服务。各村便民服务大厅要提档升级,服务内容要充实完善、服务流程要便民高效,实行干部轮流值班。加强机关效能建设、政风行风建设和民主评议基层站所活动。强化基层党组织和党员干部服务群众的意识和保障。
4、开展“三抓一促”,狠抓干部作风建设。在全镇机关干部中深入开展抓作风、抓环境、抓落实、促跨越的“三抓一促”活动,认真执行好镇村干部上班纪律,工作日不饮酒、上班时间不打牌、厉行节约反对铺张浪费等作风建设的规定。
二、加强农村集体“三资”管理,促进集体资产保值增值
1、健全农村集体“三资”管理制度。建立健全财务预决算、财务收入管理、开支审批和债权债务管理等制度。认真组织开展清产核资确权,摸清农村集体“三资”底数,完善农村集体资产台账和资源登记簿制度。加强经济管理,推进农村集体“三资”管理制度化、规范化。
2、建好农村集体资产公开交易平台。按照有固定交易场所、有专门工作人员、有健全管理制度、有规范操作程序的要求,搞好交易平台建设。严格执行《**县公共资源交易管理办法(试行)》的规定,严格执行应进必进原则,对涉及金额较大、农民群众关注的农村集体资产、资源处置,实行公开竞价和招标投标。
3、推行农村集体“三资”全面委托代理服务。在规范村级会计委托代理服务工作的基础上,大力推行“三资”全面委托代理服务。切实加强制度建设、规范代理行为,保证农村集体经济组织独立自主进行经济活动,依法自愿签订委托代理服务协议,保证农村集体“三资”全部纳入委托代理服务机构统一管理、建账核算。
4、加强对农村集体“三资”处置行为的监管。在项目交易管理工作中,各村是实施主体,镇纪委和财政部门是监管主体,镇公共资源交易中心是服务平台。农村集体资产承包、租赁、出让和资源开发利用,要履行民主程序,进行科学评估。交易前都要由村民代表大会表决,交易过程中邀请村民代表现场监督,完工后邀请村民代表参与验收;凡发现农村“三资”项目应进未进、违规操作、违法违纪的,要及时严肃查处,依法依据追究责任。
三、加强民主管理与监督,促进权力阳光运行
1、全面建立村务监督委员会。已建立的村确保依法行使职责;没有建立的村,加快建立,力争实现全镇全覆盖。要配套设立纠风组织,乡镇要设立纠风工作组,村要设立纠风联络点,小组要聘请纠风联络员。
2、完善民主决策制度和议事规则。进一步健全镇领导班子议事规则,严格执行重大事项集体决策制度。坚持和完善村级民主自治机制,全面推行“五议三公开”等民主决策办法,鼓励制作村务“流程图”、实行规范化管理。
3、推进党务政务村务公开。加大公共资源配置、重大建设项目、社会公益事业建设等领域的信息公开,公开内容要真实、及时,建立“点题公开”、答疑纠错制度。村必须建有标准规范的党务、政务(村务)、财务、服务、事务户外公开栏,按季度公示,接受群众监督。
四、加大督办和查处力度,确保农村政策落实
1、加强对“三农”政策的监督检查。重点监督落实发展现代农业、扶贫开发、社会事业发展、土地管理等政策措施,加强对涉农补贴资金村级公示、建设项目立项审批、涉农资金分配使用等关键环节的检查,确保强农惠农富农政策措施不折不扣落实到基层、落实到农户。
2、集中整治损害农民利益的突出问题。重点治理纠正义务教育、医疗卫生、土地流转、扶贫开发和社会保障等方面损害农民利益的问题。深化平安创建、依法打击乡村黑恶势力、“黄赌毒”和各种形式犯罪。严厉打击制售假冒伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。加强信访工作,畅通群众表达、利益协调、权益保障渠道,及时受理并办理各类信访举报,防止越级访、集体访、重复访的发生。
3、坚决纠正不正之风。切实纠正乱收费、乱罚款以及各种集资摊派问题。严肃查处基层干部公款旅游、大吃大喝、大操大办婚丧喜庆和作风粗暴、态度生硬、欺压群众等问题。坚决纠正在村级事务管理、服务或执法中乱用职权、优亲厚友、办事不公、吃拿卡要等行为。
4、严肃查办基层干部违纪违法案件。重点查处基层干部非法征占、侵占、“以租代征”转用、买卖农村土地和林地、荒地等资源的案件,在征地拆迁、集体资产资源处置、工程建设项目招投标中独断专行、以权谋私的案件,查处骗取、截留、私分征地补偿款以及各类强农惠农富农补助资金、项目扶持资金的案件,在社会保障、救灾救济款物分配中违规违纪的突出问题。
五、加强基层纪检组织建设,提高履职能力
1、积极推进纪检组织规范化建设。镇纪委要按照“有牌子、有队伍、有办公用房、有办公办案经费、有办公办案装备、有举报电话、有制度’’的七有要求,建设到位。村级要按照“组织落实、人员落实、责任落实、制度落实、保障落实”的五落实要求,建立健全村级纪检小组。
2、加强学习,提高履职能力。要全面加强纪检组织思想建设、能力建设、作风建设和制度建设。认真落实中央“八项规定”和省委“六条意见”,认真学习党纪条规、学习国家方针政策,学习法律法规,积极参加上级纪委组织的学习培训,不断提高业务素质和履职能力。
全面开展奋力打造“精彩版块”锻造“唯实惟先、善作善成”堪当国企高质量发展重任专项行动,下面是众鑫文档网小编给大家带来的在国企2022年度党建与党风廉政建设工作部署会上的讲话稿,希望大家喜欢。
今天,我们召开**集团2022年度党建与党风廉政建设工作部署会,主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深刻把握市第九次党代会精神,回顾总结去年党建与党风廉政建设工作,安排部署今年任务,从而进一步凝聚共识、汇聚合力,助推党建工作与业务工作的深度融合,确保集团“3351”工作思路的全面落实,进一步加强党对国有企业的全面领导,充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。下面,我讲三个方面:
一、 回顾20xx年,我们奏响党史学习教育的时代强音,以党建和党风廉政建设工作的高质量推动了集团发展的高质量
20xx年是大庆之年、改革之年、开局之年,集团党建和党风廉政建设工作以庆祝建党百年为核心,抓落实、出成果、亮形象,比学赶超,全力打造党建高地,为集团各项事业的发展提供了坚强的保证和不竭的动力源泉。
一是思想根基不断夯实,形成了学史明理、学史增信的生动局面。紧密结合集团实际制定包含**大专题**项任务清单的党史学习实施方案,开展百年党史专题学习、“习近平在浙江”专题学习、红色教育基地现场体验专题学习,分层分类推动党员干部深入学习党史学习教育重要材料。开展“我是红船护旗手”党史专题宣讲系列活动,形成了党委班子成员、所属各支部书记带头讲,集团青年宣讲队伍创新讲,外部特邀宣讲员专业奖的生动局面,彻底达到了党史学习教育的全覆盖,有力助推了集团党员干部从中国共产党百年奋斗历程中汲取智慧和力量。
二是党建品牌持续擦亮,续写了文化赋能、争先攀高崭新篇章。大力开展“七讲七比、争先攀高”行动,重视先进人物的榜样力量,去年,集团内总计开展评比表彰各项集体荣誉**项、个人荣誉***人次,其中*名党员领导干部获得嘉兴市勇猛精进担当作为好支书和好干部。突出系列特色活动,赋能党建提升,不断培厚党建品牌的文化底蕴,结合习近平总书记在浙江任职期间莅临嘉兴水务集团所属联合污水公司污水厂、城乡一体化供水水厂、城市防洪工程等水务民生设施实地考察调研,并就嘉兴的引水工程作出相关指示这些珍贵历史资料,开展特色鲜明、主题突出、内涵丰富的党建活动。与嘉兴市电视台共同录制的“向总书记报告——践行‘六讲六做’开启共富新程”**篇,在嘉兴新闻频道播出。
三是服务民生有力有效,交出了践行初心、实干担当的优异答卷。“守根脉、保平安、办实事”网格大走访中累计走访***户,登记问题**个,解决群众实际困难**个;“党员在身边”志愿服务活动,累计开展志愿服务**场、**人次参与;“真情关怀、温暖初心”走访慰问活动,累计帮扶慰问**人,切实解决了慰问对象的难题。“为民服务、暖上加暖”行动将***与***融合起来,全力做好为民服务活动并受到**点赞,刊发**一文,认为“在提升城市品位方面做了许多实事”。
四是团队建设持续优化,锻造了唯实惟先、善作善成的优秀队伍。全面开展奋力打造“精彩版块”锻造“唯实惟先、善作善成”堪当国企高质量发展重任专项行动,强化集团干部队伍建设。针对所属企业,制定指导所属企业开展中层管理人员竞争性选聘工作,推行三年任期制干部竞聘上岗制度,深化落实干部能上能下和年轻化、专业化目标要求。针对集团及所属企业之间人才交流方面,制定并落实专业技术人才顶岗锻炼方案,20xx年,对顶岗锻炼职工进行了累计**天的不间断培训,初步建立起干部人才交流常态化机制。尤其是以**为契机,对**名人员进行合理调配,既有从集团到下属企业,也有下属企业到集团的交流;既有从一般岗位到比较重要岗位的交流,也有从与此相反的交流,助推系统内人才不同层次及同一层次不同岗位的磨炼。完成自集团成立以来规模最大的集团干部竞聘选拔工作,集团中层干部选拔任用增加个人自荐、集中宣讲等环节,拓展干部考察视野,通过充分酝酿,就**个中层岗位进行调整,其中选拔任**名,轮岗交流**名,退现职**名。
五是全面从严治党纵深推进,营造了风清气正、廉洁从业的清廉文化。对巡察整改工作进行周密部署和精心组织,详尽制定整改方案,明确**个整改措施,组织各项专题会议**次,按照高标准要求及时完成全部31项问题整改,巡察整改落实获高分通过,撰写的《****》编入全市巡察整改最佳案例,充分实现了巡察整改工作成果转化。纵深推进清廉国企建设,制定《**集团20xx年清廉国企建设工作要点及责任分解》,聚焦构建良好政治生态、完善国企治理体系、推进清廉工程建设等方面建立**项工作清单,明确各部室任务责任分解并抓好落实,持续推进清廉国企建设。严格贯彻执行中央八项规定精神,紧盯“四风”新形式、新动向,坚决遏制“四风”问题。针对“四风”问题易发多发时段,对所属企业落实中央八项规定精神、纠正“四风”情况开展监督检查,加强对党员干部的提醒教育。
同志们,经过建党百年的洗礼,我们在创新实践中,对做好红船旁国资国企党建和党风廉政建设工作有了更加深刻的认识。
一是必须始终坚持守根护脉,传承弘扬伟大建党精神和红船精神,深刻领会习近平总书记26次调研嘉兴作出的重要指示精神,铭记“12个永远不能忘记”,树牢“嘉兴无小事、事事连政治”意识,牢记习总书记对***的殷殷嘱托,全力擦亮国企党建品牌,助力我市把建党圣地打造成为党建高地。
二是必须始终坚持党对国有企业的全面领导,发挥集团党委的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、省委市委重大决策部署在全集团的贯彻执行,坚持服务生产经营不偏离,以改革发展成果检验党建工作成效和战斗力。在集团大规模发展的征途中,我们要全力确保所属企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大**集团提供坚强的组织保证。
三是必须始终坚持奋勇争先,强化“没有走在前列也是一种风险”的忧患意识,以窗口意识、窗口担当、窗口标准审视和推进各项工作,更好为红船增光添彩。
四是必须始终坚持问题导向,准确把握党建和党风廉政建设工作的历史方位、客观规律和主要矛盾,以“七张问题清单”为牵引,找准党组织和党员队伍建设中存在的突出问题和薄弱环节,建立问题清单、责任清单、整改清单,做到即知即改、立行立改。
五是必须始终坚持实干担当,大力弘扬求真务实、真抓实干的作风,增强斗争精神、担当意识,聚焦目标、干在实处、成在当下,确保各项工作取得实实在在的成效,经得起实践、人民、历史的检验。
二、 真抓实干,砥砺前行,深刻把握2022年党建和党风廉政建设工作的总体要求、主要任务
今年是党的二十大召开之年,也是省第十五次党代会和市第九次党代会召开之年,抓好党建和党风廉政建设工作尤为重要。我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦“守好‘红色根脉’、保障‘两个率先’、喜迎党的二十大”主题主线,牢记嘱托、感恩奋进,比学赶超、争先攀高,高标准打造新时代党建高地,高质量推进党建和党风廉政建设工作,为实现***的目标提供源源不断的红色动力,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
(一)认真做好迎接党的二十大胜利召开和大会精神学习贯彻工作。
一要为党的二十大召开营造良好氛围。要聚焦**集团的主责主业,扛起民生服务的重担,用心、用情、用力助力我市打造***,为党的二十大召开营造整洁卫生、优质生动的城市环境。
二要抓好党的二十大精神学习贯彻。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项重大政治任务,紧密联系国资国企工作实际,明确具体要求,切实把学习宣传贯彻各项工作抓紧抓好。坚持原原本本学、全面覆盖学、系统深入学、结合实际学、反思转化学,精心组织中心组学习活动,及时举办“学习贯彻党的二十大精神专题培训班”,广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动。所属各支部适时开展“喜迎二十大奋进新征程”主题党日活动,召开“学习贯彻党的二十大精神”专题组织生活会。
三是打造民生服务金名片。强化志愿服务队伍建设,构建志愿服务的精准触达机制,将青年人才培育与志愿服务品牌建设结合起来,将人才库建设、干部选拔和志愿服务结合起来,推动青年职工强化争先创优意识、为民意识、扛起使命担当,加快融入集团各项事业发展,塑造和谐共事团结协作的奋进动力。
(二)着力铸就绝对忠诚的政治品格。
一是推进思想理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记对嘉兴水务集团的指示精神,及时跟进学习习近平总书记关于习近平总书记关于生态文明建设重要论述综述,重点要抓好《习近平在浙江》《习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发与实践》《习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践》等书籍的学习,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。
二是推进理论武装形成完备的体系。进一步完善党委理论学习中心组及各党支部(总支)学习制度,认真制定学习计划,严格落实“第一议题”学习制度,并推动其形成常态化、长效化机制,确保系统内全体党员始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
三是要巩固拓展党史学习教育成果。认真总结党史学习教育的成功经验,建立常态化长效化制度机制,以迎接党的二十大胜利召开为重点,持续深入推进党史学习教育,进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,教育引导全体党员同志学党史、悟思想、办实事、开新局,更好地用党的创新理论把集团武装起来,把党中央决策部署的各项任务落实下去。
四是要深化落实意识形态工作责任制。按照上级要求严格落实意识形态工作学习、研究、分析、检查、报告、述职等制度,抓好党员干部意识形态工作教育培训,加强与党外知识分子的联系沟通,牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。
(三)着力打造国资国企党建高地。
一是要提升基层组织组织力。深化落实国有企业基层组织工作条例,压紧压实党建责任,把贯彻新发展理念和推动高质量发展、打好重点任务攻坚战、推动创新驱动等工作实绩的考核作为重要依据,重塑可衡量、可评价、可检验的党建考核指标。聚焦所属各支部(总支)的共性和特性,细化考核清单内容,增强考核的针对性、系统性和可操作性,做到全方位、多角度、无死角考核。合理划分考核周期,建立日常跟踪评价机制,确保考核意见的及时反馈和结果的合理运用。
二是要开展书记领办提升工程。持续推进书记领办项目,集团党委班子成员及所属各支部书记领办1至2个重点项目,分别明确关键任务的推进时间节点和具体解决路径,推动党建主体责任全面落实,实现基层党建工作从“虚”到“实”、从“软”到“硬”的有效转变,进一步强化党建引领力,促进党建与业务工作的深度融合。
三是要开展党建文化提升工程。结合***总体目标和集团成立20周年的契机,以党建文化为引领,推进基层党组织党建品牌创新创建工作,提高已有的党建品牌建设水平,切实增强辨识度、提升竞争力,不断擦亮老品牌、培厚新品牌。重点推进城市管家项目,打造“****”服务品牌,提升“***”品牌,在此基础上将***党支部的“***”党建品牌打造作为基层党建示范点建设的重点项目,以该党建品牌的打造助推国资国企“强根固魂、登高达峰”行动,以实际行动践行习近平生态文明思想。
四是要建立“揭榜挂帅”机制。大力推进集团全域文明集体、行业先进集体创建工作,通过集团调研,结合集团重点工作,明确创建载体,开展项目创建“揭榜挂帅”机制,尤其是对于***等贴合民生的公司要实施更多惠民行动、精神文明载体,创建各领域的文明典范。
(四)着力锻造堪当国企发展重任的干部人才队伍。
一是要统筹谋划干部人才工作。充分发挥党委对人才工作的统一领导,坚持以市场价值和岗位价值为导向,按照现代企业管理要求,对照同行业标杆企业和一流标准,立足于集团十四五发展规划,注重人才招引、培养的分层分类管理,积极向内向外拓展,开拓视野,注重党建人事工作与主责主业的深度融合。
二是要开展“破茧成蝶”提升行动。继续深化人事改革工作,为各项事业的高质量发展筑牢人事基础保障。深化人才库建设、开发和运用,开展项目化运营和柔性岗位管理,探索创建专项人才基金,增加人才激励弹性空间;突出薪酬绩效考核导向,突出薪酬对企业核心骨干和关键人员的牵引和激励作用,落实所属企业经理层任期制与契约化管理和集团全员考核机制,倡导绩效文化,注重不同类型企业人员的融合管理,完善企业授权清单,细化优化分类管理考核机制;构建多层次培训体系,加快内训师队伍建设,借助外部智力,组成集团特色专业课堂讲师队伍。
三是要推动职业经理人管理办法试点。坚持党管干部、党管人才这一原则,坚持契约化管理,实行责权利相统一、激励与约束并重,围绕公平公开、竞争择优,推动落实职业经理人管理办法试点,确保建立健全与与市场化改革方向相适应、与发展阶段相匹配的人事管理体系,不断改善干部队伍和人才结构,造就高素质队伍,有力推进集团“十四五”期间的高质量发展。
四是要提升人才队伍的凝聚力。进一步发挥工会、团委的桥梁纽带作用,不断加大活动载体创新,以赛促练,不断加大技能比武范围、拓宽专业竞赛途径,加大广大职工的参与度、荣誉感和获得感。要依托“我们的节日”主题活动,在传统节日期间,组织开展富有时代气息、体现节日氛围、具有鲜明价值导向的主题活动,增强职工之间的交流,进而进一步唱响主旋律、汇聚正能量,为集团高质量发展提供精神动力和文化支撑。
(五)着力推动全面从严治党向纵深发展。
一是要落实全面从严治党主体责任。切实增强落实“两个维护”的政治自觉,强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当,扭住责任制这个“牛鼻子”,不折不扣落实全面从严治党责任,不断提高履职尽责本领,努力提高战胜各种风险挑战能力,以全面从严治党新成效推进企业治理能力现代化。
二是要持续加强作风建设。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯“四风”问题和形式主义、官僚主义新表现新动向,查处和通报典型案例。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风,选树身边典型,提振精气神,切实在“学党史、办实事”上出实招见成效。
三是要持续推进清廉国企建设。按照年度清廉国企建设工作要求,从全面从严治党,构建良好政治生态;扎紧制度笼子,完善国企治理体系;强化项目监督,推进清廉工程建设等五个方面着手,督促所属企业及各职能部室抓好各项工作任务的落实,持续推进清廉国企建设。
四是要强化监督约束。发挥集团党委、所属各支部(总支)、纪检监察室的联动效应,增强监督工作合力。综合运用实地调研、督查、谈心谈话等方式,主动发现问题、及时纠正偏差。严格执行重大事项请示报告等制度。坚持对新任干部及重要岗位职工进行廉政谈话。开展节前廉政提醒,常态化抓好日常作风督查,引导全体党员干部注重日常行为规范。关注党员干部“八小时”以外的生活圈,时常提醒党员干部修身律己齐家,严格管好亲属,严格家风家教。
三、 坚持问题导向,加强党组织自身建设,着力推进党的领导党的建设弱化淡化虚拟化边缘化问题专项整改
事业兴衰,关键在党。在迎接党的二十大胜利召开的关键时刻,作为红船旁的国有企业,我们必须守好红色根脉、传承红色基因,不断加强党对国有企业的全面领导,充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用,要用企业改革发展的亮眼成果、民生服务的提质增效等实绩来检验党组织战斗力和凝聚力。针对市委第九轮巡察中发现在部分市属国有企业下属企业仍不同程度存在党的领导弱化虚化问题,市国资委召集各市属国有企业召开党建工作会议,专题部署了市属国有企业下属企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题专项整治行动。上礼拜,我们也结合集团实际拟定并下发了专项整治方案,希望各所属支部(总支)结合各单位实际,认真组织实施。下面,我就开展专项行动提三点要求:
(一)强化组织领导,压实工作责任。
所属各党支部(总支)要切实提高站位、提升认识,站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度,毫不动摇坚持党对国有企业的领导,增强抓好国企党建工作的责任感、紧迫感和自觉性。要组织精干力量,组成工作专班,认真组织开展专项整治工作,各党组织书记要认真履行第一责任人职责,把专项整治作为加强党对国企领导,提升国企党建工作水平的重要着力点,带头自查自纠、真抓真管。集团党群人事部要抓好联动贯通,重心下移,确保整治工作直达基层,强化督促指导,不定期开展监督检查。所属各支部(总支)要紧盯矛盾最突出、意见最集中的问题,找准专项整治的切入点和突破口,从具体问题抓起,实行销号式动态管理,同时注重建章立制,固化整治成果,不断提升党建工作质量。
(二)抓实问题清单,强化党建统领。
要重点抓实“七张问题清单”,即重大巡视问题清单、重大审计问题清单、重大督查问题清单、重大生态环保督察问题清单、重大安全生产问题清单、重大网络舆情问题清单和重大信访问题清单。可以说,这“七张问题清单”关联着我们集团工作的方方面面,年初部署会的时候,我们也提及到集团在融合管理、效能提质、为民情怀方面存在着诸多短板,想要高质量蝶变发展,就要借此专项行动彻底抓实“七张问题清单”,要深刻明白问题反映在“事”,背后根源在“人”,要坚持“工作找问题、党建找原因、用人作反思”,构建“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”的工作格局。今年,我们会进一步优化党建考核制度,实行动态化、常态化管理,聚焦问题较多的所属企业,确定1家后进党支部,以充分发挥“七张问题清单”牵引撬动作用,用问题发生和解决来衡量党建工作质效,常态化分析问题背后的阶段性特征和普遍性规律,从优化制度层面堵漏洞、补短板、强弱项、防反弹。
(三)细化工作措施,建立长效机制。
专项整治方案中我们明确了要组织开展整治体检、开展党性教育、召开专题会议、推动问题整改、开展专项检查、总结经验做法等规定动作。在具体推进实施中,各支部(总支)要紧密结合实际,紧紧围绕加强党对国有企业的全面领导,深入调查研究,广泛听取意见,全面系统检视,找准找实问题,形成问题清单和责任清单,并向党员群众公开,接受监督和评议。集团党群人事部在抓好联动贯通、强化督促指导的同时,要深入推进党建标准化工作,将标准化手册的建立和运用贯穿到基层党建工作的方方面面,深入查漏补缺,补足工作短板,助推专项整治行动的深化落实。同时要对专项整治工作中好的做法及时进行总结提炼归纳,形成制度常态化推广运用。集团党委会将专项行动的推进情况和整治成果作为衡量所属公司班子和班子成员政治素养、能力素质的重要依据,纳入年度述职、党支部书记抓基层党建述职评议重要内容,确保行动有部署、有落实、有考核、有成果。
同志们,一分部署,九分落实,要把美好目标变为现实,关键在实干。迈进新时代,踏上新征程,**集团工作责任重大、使命光荣。让我们踔厉奋发、感恩奋进,为奋力打造共同富裕典范城市,加快建设社会主义现代化先行市贡献更大**力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
为了认真贯彻开发区党风廉政建设会议精神,全面提高全体干部的理论素质,增强拒腐防变的能力,现就2010年党风廉政建设工作安排如下:
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大、自治区第十次党代会、中纪委十七届三次会议和自治区十届三次会议精神、市纪委会议精神和开发区纪工委重要部署,坚持反腐倡廉战略方针,加强党员干部作风建设,积极提高干部队伍素质,转变工作作风,深入基层,深入群众,强化服务,务求实效,进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。
二、学习时间、内容与要求
(一)学习时间
在每周二为固定政治理论学习时间,全体干部都要参加集中学习,每次学习时间不少于2小时。在坚持集中学习的同时,每个人都要有抓好自学,自学要有学习笔记,阅读有体会。
(二)学习内容
主要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论关于党风廉政建设理论和江泽民同志“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记的一系列重要讲话精神;学习党的十七大报告和《中共中央关于加强党的作风建设的决定》;学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中共中央国务院关于进行节约制止奢侈浪费若干规定》以及中央《八项规定》和《廉政准则》等内容。
(三)学习要求
1、干部学习实行签到制。全体干部要进一步端正学风,率先垂范,坚持做到不迟到、不早退。若有特殊情况不能学习的必须请假,并及时按照学习内容和要求进行补学。
2、每位干部均要认真学习,准备充分,记好学习笔记,并结合各自工作的实际,时时对照检查工作、作风方面存在的具体问题,做到警钟长鸣、防微杜渐,自觉抵制各种腐败现象。
三、工作计划
1、加强领导,落实责任。要坚持党委统一领导,党政齐抓共管,把贯彻落实《实施办法》列入党委、政府重要议事日程,同全乡经济社会发展工作一起部署、一起落实、一起检查。要严格执行党风廉政建设责任制,党委书记负总责,领导班子中确定一名同志负责具体抓,其他成员根据分工抓好职责范围内的工作。纪委要认真履行职责,充分发挥组织协调作用,协助党委抓好任务分解和落实,制定工作方案,明确目标要求,加强督促检查。
2、明确任务,狠抓落实。乡党委按照《实施办法》的要求,实行严格的责任制。把工作任务逐项落实到责任人,提出完成标准、措施和时限要求,积极组织有关方面抓好落实。每年第一季度总结上一年度各项任务完成情况,向开发区惩治和预防腐败体系建设工作领导小组提交工作报告
3、加强监督,完善机制。乡党委要完善督查机制,加强督促、检查和指导,发现问题及时解决。要把贯彻落实《实施办法》情况作为巡视工作的重要内容。完善考核机制,要把贯彻落实《实施办法》情况列入对领导班子和领导干部的考核评价范围,作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容。完善奖惩机制,总结典型,推广经验,表彰先进,鞭策后进。对不认真履行职责、贻误工作、造成不良影响的,要追究有关人员的责任。
四、组织领导
干部的党风廉政建设理论学习由分管领导负责。办公室负责人员的召集,并做好学习记录和讨论记录,搞好服务工作。每位干部要高度重视党风廉政建设理论学习,不断提高自身的政治理论水平和拒腐防变能力,把单位的党风廉政建设工作深入持久地开展下去。
一、严明党纪政纪,推进党风政风建设
(一)认真开展党纪政纪教育。加强党内纪律教育,督促系统全体党员牢固树立讲党性、守纪律的意识。认真组织开展党章、党内法规以及十x届中央纪委五次全会等重要文件和会议精神的学习,提高党员干部严守党纪党规的自觉性。各部门、单位、公司要组织一次以上增强党性观念、严明政治纪律的专题党课。坚持“一把手”每年上一堂以上党课的制度。加强法律法规的学习教育,引导管委会全体工作人员牢固树立讲程序、守规矩的意识。决不允许在党纪国法原则问题上搞变通、作选择、打“擦边球”,坚决反对以“同学会”、“老乡会”、“战友会”等名义搞团团伙伙、拉帮结派的行为,维护党纪的严肃性和权威性。各部门、单位、公司要建立健全常态化的学习制度,确保中央、省、市及管委会重要文件和会议精神的及时传达贯彻。
(二)坚决保证党纪政令畅通。确保党的路线、方针、政策和中央、省、市重要文件会议精神以及党工委、管委会的重大决策部署在管委会系统的贯彻落实。督促全体党员严格遵守党章和其他党内法规,做到有纪必执、有违必查,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许各行其是、阳奉阴违。加大对各部门、单位、公司的政令畅通情况以及管委会资金、土地、招商、重点项目建设等重大计划落实情况监督检查力度,加大对严重的政令不畅、违法违纪行为的查处力度。
(三)持之以恒纠正、反对“四风”。认真学习和贯彻落实习近平同志在党的群众路线教育实践活动总结大会、十八届中央纪委五次全会上的讲话精神,巩固群众路线教育实践活动成果。各部门(单位、公司)党委、党政领导班子要牢记作风建设永远在路上的道理,以抓好各项整改任务的落实、防止“四风”问题反弹为重点,坚持抓常、抓细、抓长,不允许出现群众路线教育实践活动的“烂尾”工程。要将违反中央八项规定、省委九项规定精神的行为作纪律审查重点,同时也要旗帜鲜明鼓励干事、支持改革、宽容失误。全体党员、干部特别是领导干部要按照“三严三实”要求,在加强党风政风建设、纠正与反对“四风”的“持久战”中发挥好以上率下、引领示范作用,确保不出现负面典型,以好的作风、好的形象保障湘江新区的改革、建设与发展顺利推进。
二、抓好预防工作,提升廉政风险防控能力
(一)健全制度体系。围绕“信息公开、决策民主、监督有效、追责到位”的原则进一步加强制度建设。一要进一步完善信息公开制度。要扩大公开力度,完善公开方式,进一步完善权力清单制,公开“两个责任”清单,继续开展述职述廉。要做到公开真实有效,公示不走形式,为湘江新区权力运行构建阳光、透明的优良环境。二要进一步完善民主集中制。党工委、管委会以及各部门、单位、公司要进一步完善落实“三重一大”事项领导班子民主决策制度,建立健全民主、科学的决策机制、议事规则。三要进一步完善监督管理制度。各部门、单位、公司要严格按照分工,切实履行行政、建设监管的主体责任,加强廉政风险防控和防止利益冲突机制建设。权力和风险较大的业务主管部门,必须建立健全对应业务监督管理的制度规范,增强责任意识,加强监管力度。四要建立廉政风险防控的制度执行与措施落实情况的分级考核评估机制。继续开展公司廉政风险点排查工作。充分运用廉政风险点排查工作成果。由纪工委牵头、综合管理部配合,对各部门(单位)、公司廉政风险防控的制度执行与措施落实情况进行年度考核评估,评估结果纳入党工委、管委会的绩效考核指标体系。同时,各部门(单位)、公司也要按年度组织开展较高“风险岗位”人员执行廉政风险防控制度、参加相关工作或活动情况的考核评估工作,评估结果纳入部门对干部的绩效考核指标体系。五要进一步完善责任追究制度。要进一步增强制度的约束力,维护制度的权威性。各部门(单位)、公司要重视对于制度落实情况的检查,及时查处或者上报违反制度的行为、情况。纪检监察部门要加大制度执行情况的再监督,落实责任追究。对因执行制度乏力走样、甚至阳奉阴违导致不良后果的,既要追究直接责任,又要追究监管责任,还要追究监督责任。
(二)建设廉政文化。把廉政文化建设作为系统文化建设的重要组成部分来认识、对待。继续坚持党风廉政宣教工作联席会议制度,整合党工委、管委会、纪工委、机关党委、工青妇等组织的力量,深入开展反腐倡廉宣传教育。一是组织集中学习培训。继续将党风廉政教育纳入管委会党员、干部培训计划。每年组织1-2期党风廉政教育的集中培训。二是开展案例警示教育。继续组织党员干部到法庭旁听贪腐案件审理、到监狱接受以案说法教育等活动,促进警示教育的制度化和常态化。三是落实廉政谈话制度。落实《领导干部谈话制度》(长先纪发〔20xx〕8号)要求,党政主要负责同志与领导班子成员、下级党政主要负责同志,领导班子成员与分管联系部门主要负责同志,纪检监察机关负责人与下级党政负责干部、一级廉政风险岗位人员每年廉政谈话不少于1次,充分发挥廉政谈话的及时提醒、警示、告诫作用,帮助党员干部构筑坚固的拒腐防变思想防线。四是不断巩固创新教育活动载体。充分运用管委会“水上清风”书吧等学习、培训阵地,组织开展“廉政沙龙”、知识抢答、主题辩论等活动,努力提高廉政教育的感染力、渗透力。
(三)创新预防手段。一是重视调查研究。年内纪工委协助党工委组织开展1-2个方面的党风廉政建设专题调研。各部门(单位)、公司也要由“一把手”牵头,组织进行1个以上的专题调研。要通过调研,掌握新情况、发现新问题、总结新经验、形成新思路。二是重视科技创新。要建立以科学的制度体系、先进的文化理念、现代的科技与设备相融合的“制度+文化+科技”预防xx体系。建立完善监督信息库,实现对监管部门重点监管工作的再监督。各部门、单位要逐步完善“痕迹化”管理,做到重要会议、重要现场取证、重要决策过程等都能留有文字甚至音像等“痕迹”,促进权力运行的规范化。
三、强化监督检查,确保责任落实和权力规范运行
(一)抓好责任制落实的监督检查。要紧紧抓住党风廉政建设责任制、“两个责任”、“第一责任人”责任、“一岗双责”落实情况考核这些指挥棒。各部门、单位、公司要将党工委和管委会下达的党风廉政建设责任及目标任务进行层层分解,确保每一项工作、每一项任务的落实都有明确的责任主体、责任人。坚持每年结合绩效考核进行两次以上责任制落实情况检查的制度,对落实责任或完成任务不好的集体、个人要从严追责。
(二)抓好作风建设情况的监督检查。继续认真抓好中央、省市布置的作风建设专项工作落实情况的监督检查。坚决落实中央八项规定和省市相关要求,杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义、奢糜浪费等不正之风。不定期开展作风建设抽查,重点抽查各部门、单位、公司作风建设的制度执行和落实情况以及党员、干部遵守作风建设有关规定的情况。对违反规定的集体、个人要实施严格的责任追究。
(三)抓好廉洁从业的监督检查。充分发挥监督工作联席会议作用,整合监督力量。继续实施“收你100,奖你1000”廉政制度。以各部门、单位、公司为主体加强党员、干部和员工廉洁自律情况的监督检查。各部门(单位)、公司要加强对资金、项目、土地等重要领域的监督检查。纪工委(监察室)要组织对重点领域和关键岗位的人员廉洁自律情况及各监督主体的履职情况进行不定期的监督检查。要畅通举报投诉渠道,发挥社会监督的作用。
(四)抓好重点岗位行权情况的监督检查。强化对党政“一把手”及廉政风险点排查评定为“一级风险”岗位的权力运行制约和监督,压缩和规范各种权力的自由裁量空间。构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。加强行政监察和审计监督,加强对领导干部报告个人有关事项的监督检查,由纪工委(监察室)牵头建立重点监督对象廉政档案,建立廉政、作风定期分析机制。核查领导干部子女亲属经商办企业等“一家两制”情况。加强制度廉洁性评估工作,认真清理规范性文件。党工委、管委会以及各部门、单位、公司要坚持和完善党政正职三个“不直接分管”、末位表态等制度。纪工委(监察室)及各部门、单位、公司党组织要大胆开展对同级领导班子和成员的监督工作,积极探索“同级监督”的新举措、好办法。
四、着眼防微杜渐,加大案件查处力度
(一)着力查处违纪违法案件。严格按照权限,重点查处违反 党纪党规、政令不畅、“四风”和有错无为等问题。严肃责任追究,做到有责担责、失责问责。落实中央、省市纪委关于“一案三查”的要求,对性质严重、影响恶劣的案件,在从严处分处理当事人的同时,还要从严追究负责党风廉政建设的“两个主体”的责任。改进纪律审查方式,加强初核工作,严格落实案件查办的制度。
(二)认真接待和处理信访投诉。畅通党风廉政方面的信访投诉渠道,认真处理信访投诉案件。对实名信访投诉或举报要“一查到底”,一旦发现违纪违规行为,要坚决依法依规处理、责任追究到位,做到不袒护、不姑息。
(三)切实抓好线索的管理与报送。重视线索搜集工作,建立湘江新区违纪线索报送制度。党工委、管委会各部门(单位)在开展的涉及人事、规划、国土、工程、采购、执法等重要领域的监督检查工作中发现的违法违纪线索,应当报纪工委(监察室)处理。纪工委(监察室)对各种渠道获得的线索要进行认真甄别,建立线索台帐,并根据权限进行处理。对于发现问题瞒而不报或擅自“了难”的,由纪工委(监察室)对负有责任的部门(单位)或个人进行责任追究。
五、加强组织建设,保障党风廉政建设和反腐 败工作的有序推进
(一)健全纪检监察机构。按照上级的统一部署安排,配合做好湘江新区纪检监察机构的体制机制改革,以及各部门、单位和公司纪检监察机构的设置工作。同时,配优配齐系统纪检监察干部队伍,注重充实监察办案方面的力量。
(二)支持推进“三转”。为确保纪工委(监察室)配合全市纪检系统开展的以实现“三转”、“两个为主”为主要任务的纪检监察体制机制改革,纪工委书记不再担任管委会“优化经济发展环境及机关效能建设领导小组办公室”主任、“工程建设领域突出问题专项治理领导小组”组长职务;纪工委(监察室)不再牵头优化经济发展环境及机关效能建设、在线行政审批日常督查、治理建设工程领域突出问题等工作;不再直接参与招投标、政府采购、土地收购、中介机构抽签等现场监督工作。纪工委(监察室)要充分发挥党工委和管委会落实党风廉政建设责任制的助手作用、管委会系统反腐 败的组织协调作用,强化“再监督”理念,聚焦“监督、执纪、追责”主业,防止工作越位、缺位和错位。各部门(单位)、公司领导班子作为推进党风廉政建设和反腐 败工作的责任主体,应充分发挥所在基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,圆满完成党工委、管委会下达的党风廉政建设的各项目标任务。
(三)提高队伍素质。加强纪检监察干部队伍的理想信念教育和业务知识培训,不断提高纪检监察干部队伍的思想、工作水平。积极做好上级纪委各类培训的人员选送工作,组织1次以上系统纪检监察干部和风险防控队伍的业务培训。严格纪检监察系统的组织、纪律管理,打造纪检铁军,建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
20xx年以来,我镇党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下,在县纪委的正确指导下,认真贯彻县委工作会议、全县经济工作会议和县纪委十x届x次全会精神,按照市、县纪委提出的党风廉政建设和反腐 败工作总体部署,深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针,着力加强作风建设,深入推进反腐倡廉制度建设,围绕镇党委、镇政府中心工作,以党员干部为重点,以完善制度为抓手,以强化监督为保证,明确反腐倡廉责任,推进廉政文化建设,为打造特色经济强镇、构建和谐**提供坚强的政治保证。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十x届x中全会精神,按照各级纪委工作部署要求,紧扣区委区政府中心工作,坚持惩防并举,以钉钉子的精神切实改进作风,以零容忍的态度坚决惩治腐 败,以改革创新的方法强化对权力的制约,不断提高党风廉政建设和反腐 败工作科学化水平,促进行政执法事业的有序发展,为把建设成现代化公园式城区提供坚强的纪律保障。
二、主要工作
(一)强化责任落实,完善惩防体系
1、成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导,成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。
2、落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制,强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任,党组书记为第一责任人,对全局党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订20xx年度党风廉政建设目标责任书,强化监督考核,开展局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作,确保责任上肩。
(二)突出教育预防,推进廉洁从政
1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作,始终把预防腐 败教育摆在廉政工作的首位。深入开展"立党为公、执政为民"岗位廉政教育、警示教育;树立"勤政廉政好干部"和"优秀共产党员"勤廉典型,以"八廉"为载体大力推进廉政文化进中队建设,通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中,加强党员干部廉政意识,提高党性修养和道德品质。
2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础,深化党务公开,推进政务公开,严格执行领导干部述职述廉制度、"三重一大"制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度,通过不断检验和完善,着力提高制度制定的科学化水平,确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。
3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政处罚自由裁量权基准案审会票决制、"制度科技文化"廉政风险防控管理体系建设和运行,充分发挥信息网络技术作用,把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐 败体系建设的一项重要任务,落到实处,确保办案程序公正、促进执法公平正义,同时有效制约与规范行政执法权力。
(三)完善信访机制,提升服务效能
1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度,明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道,对外公开投诉电话,在网上公布投诉邮箱,妥善处理群众的来信来访,落实班子成员接访值班表,确保每周有一位主要领导接访、下访。
2、加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报,按照规定将调查和处理的情况,向举报人反馈,保障我局的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门,始终保持惩治腐 败的强劲势头,实行责任倒查机制,依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。
(四)加强队伍建设,打造执法品牌
1、突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、区纪委文件精神为契机,深入中队开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查,坚持厉行节约,不断加强廉政责任管理,保障《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《省党政机关国内公务接待管理办法》等文件规定落在实处。
2、深化执法办案监管。规范执行程序,加大公正执法的监督力度,加强执法办案全过程监督。推行执法权力清单制度,推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。严格依法行政,依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求,认真开展执行立案前审查工作监督,加强中队立案报批的监督;按照法定程序行使职权、履行职责,规范各环节法律文书的制作和管理,严格审理标准,统一裁量标准,确保各个环节公开、公正、公平,切实提高执法水平。
3、推行有错无为问责。加强执法队员和协管员管理,完善局《协管员管理办法》、《执法队员、协管员文明执法行为规范规定》,强力推行局《工作人员有错无为问责配套实施规定》,注重对执法队员和协管员在日常行为、政风行风、执法案件办理过程中督查,强化执法人员的工作责任,严格有错无为问责情形,树立执法队伍良好形象。
(五)深化作风建设,推动中心工作
1、完善考核机制。修订20xx年度局系统绩效考核实施办法及实施细则,坚持局系统各单位月工作考核制度,平时考核、日常督查与年终考核相结合,加强对执法大队、各中队、各科室的监督检查。根据考核结果,启动行政问责程序,从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。
2、强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点,将纠正"四风"等作风建设规定融入干部日常管理,定期对各科室、中队的制度执行落实情况开展专项检查,着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题,着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。
3、开展专项治理。围绕区委、区政府中心工作,科学铺排各项执法行动,全力服务"大项目突破年"工作,强力推进"城乡环境品质倍升工作"、"五项整治"、"雷霆行动"、"网格化考评"等重点工作,加大对政府投资项目的监管力度,将作风建设工作与专项执法工作相互渗透,相互促进,在专项执法工作中开展"庸懒散"、"会所中的歪风"和"门难进、脸难看、事难办"等专项治理,以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展,努力实现执法工作的常态化、规范化、高效化、精细化和科学化。
4、组织民主评议。结合作风建设局系统组织民主评议,自觉接受社会监督,开展创建基层满意站所工作。将作风建设置于公众视野中,认真倾听群众呼声,把评议的着力点放在意见建议的收集上,有针对性地制定整改措施,使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。
将监督执纪“嵌入”到安全生产各项工作中,督促党员干部树牢底线思维,增强忧患意识,下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选市应急管理局2022年度党风廉政建设工作要点,希望大家喜欢。
2022年,局党风廉政建设总要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,认真落实中央纪委六次全会、省纪委二次全会和市纪委二次全会决策部署,全面从严治党,创建廉洁机关,营造正气充盈、政治清明的政治生态,为全面开创新时代应急管理事业新局面提供坚强的组织保障,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
一、提高政治站位,增强政治能力
1.强化政治自觉。持续学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想,跟进学习领悟重要讲话和批示指示精神,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严明政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致,做政治上的明白人。每季度邀请1名专家学者围绕最新形势政策举办专题讲座。
2.加强组织领导。把党风廉政建设摆在局党委中心工作的重要位置,与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。局党委每年至少召开2次全面从严治党专题会议,听取机关党风廉政建设情况汇报,分析研判形势,研究解决问题,提出加强和改进的措施。局机关纪委持续与派驻纪检监察组加强沟通联系,每季度召开1次廉情通报会。
3.严格落实责任。严格落实局党委主体责任、党委书记“第一责任”和领导班子成员“一岗双责”责任,强化各处室(监察支队)主要负责人直接领导责任。召开局作风建设大会,局党委主要领导与分管领导、分管领导与处室(监察支队)负责人签订党风廉政建设责任书,全体人员签订党风廉政和作风建设承诺书,做到党风廉政建设与业务工作相互融合、相互协调、相互促进。
4.严肃党内政治生活。严格落实党员领导干部双重组织生活制度,认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,提高组织生活质量。
二、加强思想教育,筑牢思想防线
5.创建学习型党组织。以创建“2021-2022年度市级机关学习型党组织示范点”为契机,发挥“关键少数”的示范带动作用,局党委理论学习中心组学习会每年不少于XX次,其中集体研讨不少于X次。建立机关党委集体学习机制。按照“领导带头、人人登台”的要求,继续举办能力提升“干部大讲堂”活动。大力弘扬调查研究之风,广泛开展大走访、大调研活动,领导干部带头每年至少开展1次读书调研活动。
6.加强党性修养教育。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,常态长效推进“不忘初心,牢记使命”主题教育和xx学习教育,激发党员干部弘扬伟大_精神,以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代。充分利用市域红色教育资源,开展沉浸式现场教学,组织党员干部赴革命老区红色教育基地开展综合素质和党性修养教育。举办“学习二十大展应急人担当”演讲比赛,参加市级机关“喜迎二十大、奋进新征程”情境诵演、“学习二十大、机关走在前”网络答题和学习体会征文活动。
7.深化廉政警示教育。坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作,创新载体、丰富内容,组织党员干部学习党纪国法和典型案例,赴廉政警示教育基地开展现场教学。举办“以学促廉、送课宣廉、书香育廉、体验悟廉、警示固廉”五位一体廉政宣教活动,用身边事教育身边人,进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。加强对科级干部、关键岗位以及新提任、新录用党员干部的理想信念、党规党纪、从政道德、岗位廉政等方面的教育,规范从政行为,促进廉洁自律。加强廉政文化阵地建设,大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。每年举办全市应急管理系统廉政警示教育不少于2次。
三、加强作风建设,提高监督质效
8.监督推进安全生产工作。将监督执纪“嵌入”到安全生产各项工作中,督促党员干部树牢底线思维,增强忧患意识,扛起责任担当,改进工作作风,做到精准监管、科学监管。全面排查危险化学品、冶金工贸等重点行业领域安全生产风险,认真督促整改巡视巡察和督导反馈发现的问题隐患。充分运用危险化学品安全生产风险监测预警系统、安全生产行政执法管理系统及安全生产问题处置监管平台,对问题线索办理情况进行跟踪督办与监督问责。
9.督促重点工作落实落地。立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,聚焦党中央和省市重大决策部署,聚焦实施“十四五”规划、沪苏同城化、美丽XX建设等重要任务,聚焦局重点工作,推进政治监督具体化常态化,确保上级决策部署在各处室(监察支队)不折不扣落地落实落到位。加强“1+2+3+1”重点工作及市委市政府交办事项的督导检查,定期向局党委汇报进展情况,提出提质增效建议。
10.加强权力制约监督。机关纪委严格履行纪检监察职责,对各处室(监察支队)制定的制度规定开展廉洁性审查,防止制度制订与执行中的廉政风险。紧盯行政审批、行政执法、政府采购、工程招投标、劳务分包等事项,细化日常监督任务清单,督促党员干部公正用权、依法用权、廉洁用权,保证权力在正确轨道上运行。健全干部廉政档案,实现在编人员“全覆盖”。
四、严格监督执纪,锻造应急铁军
11.健全完善廉政风险防控机制。针对岗位、人员变动情况,组织各处室(监察支队)及每名党员干部开展廉政风险点大排查和干部家属经商办企业问卷调查,摸清廉政风险底数,制定针对性防控措施,从源头上预防和减少违纪问题的发生。加强对重点岗位、重点环节的权力运行制约监督,保障权力正确规范运行,从源头上预防党员干部在执行公务或日常生活中违法违纪问题发生。
12.做细做实日常监督。把日常监督实实在在做起来做到位,在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要节假期,开展“清风行动”,营造风清正气的节日氛围。6月份,参加政风行风热线直播,广泛听取群众意见建议,接受群众咨询投诉。定期对各处室(监察支队)的作风效能、窗口服务、值班值守等情况进行明察暗访,坚决杜绝有令不行、有禁不止,确保各项制度执行到位。
13.持之以恒纠正“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,深化“四风”专项整治,推动化风成俗、成为习惯。坚持用制度管人,用机制管事,督促各处室(监察支队)及党员干部改进调查研究、精文简会、公务接待、公车管理等方面工作。深化党员干部纪律作风整顿,引导党员干部恪守“清、慎、勤”要求,在守规矩、严纪律新常态下敢担当、勤作为、高效率地完成各项工作。
14.严肃查办违纪违法行为。准确运用监督执纪“四种形态”,特别是“第一种形态”,对发现的苗头性倾向性问题,及时咬耳扯袖、红脸出汗,防止小毛病演变成大问题。进一步落实惩前毖后、治病救人的方针,严格执行《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》,严肃查处公职人员在项目审批、执法检查、事故处置等方面“吃拿卡要”问题,以及违规经商、投资入股安全生产培训机构或者在培训机构兼职取酬“吃空饷”等违纪违法问题,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
20XX年,XX社区党风廉政建设和反腐 败工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实党的“十x大”会议精神和中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,严格执行安徽省委省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的十六条规定》。在党风廉政建设工作上,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举,注重预防的方针,严明党的纪律,加强党的作风建设,严格落实党风廉正建设责任制,不断加强以社区两委服务人民群众为宗旨的作风建设,不断加强以完善惩治和预防腐 败体系为核心的反腐倡廉建设,不断加强以提高办事效率和服务质量为重点的环境建设,围绕中心、服务大局、突出重点、整体推进,为全面完成我社区20XX年工作重点目标任务,促进社区社会经济又好又快发展提供坚强的思想基础、健康的发展环境、坚强的纪律保证。
一、严明党的纪律,加强反腐倡廉教育
加强社区两委班子和全体党员干部的反腐倡廉教育。将党风廉政建设纳入党总支部年度工作计划的重要内容,筑牢立党为公、执政为民的思想政治基础。切实加强党员干部党性党风党纪专题教育。
(一)是在社区日常工作中严格执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》,树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观和利益观,切实加强廉政建设工作任务的落实力度,形成用制度规范从政行为,保证两委干部廉洁从政。
(二)是认真执行干部廉洁自律“四大纪律,八项要求”,加强党内监督,严格执行廉洁自律规定和禁止奢侈浪费行为的文件精神,增强社区两委自律意识。
二、加强党的作风建设,着力解决为群众服务不到位的问题
结合我社区党风廉政建设现状,我社区党总支部要把抓好党员干部廉洁自律、党风党纪教育,正确执行村级事务办事规程和为把实现好、维护好、发展好广大农民的根本利益作为我社区党风廉政建设的出发点和落脚点,使之成为社区今年做好党风廉政建设的重要内容。要从关注民生,改善民生,着力解决农民最关心、最直接、最现实的利益问题,不断完善居务财务监督监管,促进保障农民物质利益,维护农民民主权利,纠正损害农民利益的其他突出问题和加强作风建设,促进农村基层党员、干部廉政勤政。进一步整顿和规范村级经济秩序,结合开展创先争优及党员干部主题教育活动,深入开展党员干部上门走访活动,认真处理和解决损害人民群众利益的突出问题,严格落实纠风工作责任制,建立健全有效的利益协调、矛盾调处、权益保障的长效机制。
三、大力推进廉政文化建设,增强廉洁自律意识
明确社区“两委”职责界定,理顺社区“两委”关系,完善居委会向社区党组织报告工作等制度。整合和加强居务公开监督委员会、党员代表议事会等内部监督力量,发挥其应有的作用。推行民主恳谈会、民主听证会等民主议事方式,对居委会开展美好乡村建设等活动要广泛征求群众代表的意见和建议。进一步完善“一事一议”制度,严格按照法律法规规定的居民会议、居民代表会议的表决方式开展“一事一议”、健全社区两委述职述廉等制度。社区党政组织负责人每年要向居民代表会议报告工作及个人廉洁自律情况,接受党员和居民代表的评议和测评,接受群众的询问,对存在的问题要制定整改措施,紧密结合社会主义新农村建设和“三级联创”活动,采取多种形式推动先进文化在基层的传播。
四、全面推进财务公开、居务公开和党务公开。
(一)深入推进财务公开。积极运用现代技术手段,不断创新公开的形式。公开面继续保持100%,规范化程度要继续保持90%以上。广泛听取群众意见,并将评议的结果向有关部门反馈,存在问题的积极改正。
(二)认真做好居务公开。编制居务公开目录,一般事项每季度公开一次,特殊事项随时公开。同时还要通过居民代表会议、民主听证会议等有效形式和手段进行公开,群众对公开的内容有疑问的,居委员将在10日内予以解释和答复。切实加强对工作的指导和监督检查,坚决防止和纠正不公开、假公开、不及时公开等问题。
(三)积极推行社区党务公开。社区党组织的工作事项,凡不违反保密规定的,都要向党员和居民群众公开。适宜在党内公开的,通过会议、文件、简报等形式进行公开;适宜对居民群众公开的,通过党务公开栏、开放党员活动室等形式进行公开,对党员群众反映的情况,要及时反馈意见。
五、以完善制度建设为保障,不断提高制度的执行力
严格落实党内监督各项制度,重点加强对社区两委班子成员特别是对人、财、物管理使用关键岗位的监督,防止行为失范。按照中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等相关文件精神,结合开展农村党员干部主题教育活动,修订完善考勤制度、财务管理制度、公务用车制度、认真落实领导干部个人重大事项报告制度、民主生活会制度、述职述廉、民主评议以及领导干部任期经济责任审计等各项制度,通过建立健全和严格执行各项制度,形成用制度管事、用制度管人、用制度管物的管理机制,探索实行点题述廉、定期述廉、勤廉、公示等新的措施和办法,预防和减少腐 败现象的发生。
六、明确职责,加强监督,狠抓廉政建设各项措施的落实
(一)强化组织领导体制。成立专项工作领导小组,社区党总支部书记任组长,明确专人负责,切实加强对党风建设和反腐 败工作的组织领导。
(二)建立运转协调的工作机制。把廉政建设纳入今年党总支年度工作计划之中,作为党建工作的重要内容,要充分发挥各自的职能优势,各司其职,密切配合,形成互相推动,互相促进,互相提高的联动效应,形成抓廉政建设的整体合力。
(三)建立廉政建设的激励机制。建立健全廉政建设的目标管理、考核评价和激励机制,把廉政建设作为领导干部述职述廉和党风廉政建设责任制考核的重要内容。年度进行评比表彰,确保廉政建设的各项任务落到实处。
(四)强化督查考核。建立工作督查机制,制定督查办法,细化督查内容,严格督查标准,规范督查程序,确保督查效果。建立考核评价机制,把农村党风廉政建设纳入党风廉政建设责任制考核的重要内容,建立健全农村党风廉政建设工作考核评价制度,将考评结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。建立责任追究机制,制定农村党风廉政建设责任追究办法,加大责任追究力度。对工作不落实、措施不得力,职责范围内存在问题不解决、不纠正造成严重后果的,要严肃追究有关领导和责任人的责任。
做人:正直、诚实;做事:认真、勤奋。下面是范文网小编为您推荐2022年度财政金融保障局党风廉政建设工作汇报。
(一)认真贯彻上级党委决策部署,把党的政治建设摆在首位
一是把思想政治工作摆上日程。牢固树立”四个意识”,始终把政治建设任务摆上支部学习、理论教育和财政业务的首要位置,坚决贯彻落实中央、省和市委市政府决策部署,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和《习近平谈治国理政》的学习,开展学史崇德、学史增信、学史力行四史活动,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚定同以习近平同志为核心党中央保持高度一致。
二是严格落实党风廉政建设工作制度。修订完善《财政局工作十项制定》和《三重一大议事》等制度,将党风廉政建设工作纳入财政中心工作,完善党风廉政建设工作制度落实,层层压实党风廉政建设工作责任。以支部学习,微信短信平台等党风廉政建设工作阵地,牢牢掌握党风廉政建设工作的主动性。
三是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,进一步落实好民主集中制、组织生活会、三会一课、谈心谈话、民主评议党员等制度,积极开展批评与自我批评,推动各基层党组织和全体党员遵守党章党规,坚决落实党的基本理论、基本路线、基本方略,督促领导干部把对党忠诚、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。严格落实领导干部重大事项报告制度,做到步调一致、令行禁止。
(二)抓好理论武装,严守政治纪律和政治规矩
一是认真学习贯彻习近平总书记全面从严治党新要求。广泛开展《习近平同志在安徽视察时重要讲话》学习研讨。通过党员讲,小组评、支部研讨等形式,教育引导党员群众认真学、深入学、反复学,全年共形成学习心得体会文章51篇;对”中国共产党纪律处分条例”、《党章》、《党内监督条例》、《新形势下党内政治生活若干准则》、《监察法》为重点,通过党员在线学习、理论宣讲、专题党课等形式,传导失责必问、问责必严的全面从严治党新形势,教育引导党员干部以严格的纪律和优良的作风干事创业。
二是常态化开展反腐倡廉教育。将廉政教育纳入业务培训必修课,加强新一轮深化”三个以案”警示教育活动,制定整改方案,组织党员观看警示教育片、到廉政教育基地接受警示教育等活动X次,党员干部参与X余人次。开展谈心谈话,廉政教育基地警示教育,积极参与廉政文化活动并获得集体三等奖。认真组织传达市纪委监委下发的《关于三起形式主义官僚主义典型问题的通报》、《关于三起违反中央八项规定精神典型问题的通报》和《警示录》等专题学习,坚持在节日前夕开展全局干部职工节前廉政教育,增强干部职工的责任意识,规矩意识。
三是抓好制度落实。按照党工委《2021年落实党风廉政建设工作要点》,结合财政工作实际,认真抓好贯彻落实。印发《优化营商环境十项制度》、《谈心谈话制度》,将谈话制度向纵深发展,把普通干部纳入谈话工作中,做实做细监督执纪”四种形态”第一种形态。坚持注重预防、防微杜渐,加强对重点领域、重点环节、关键人员和财政资金的管理,对出现的苗头性问题做到早发现、早提醒、早预防。一年来,主要领导与分管领导、分管领导与部门负责人进行了20多人次的谈心交流。
(三)规范权力运行,全面落实党风廉政建设责任制
一是强化责任落实。切实履行”一岗双责”,把党风廉政建设工作与财政中心工作同谋划、同部署、同落实,把抓好党建作为硬任务来谋划推动。坚持领导带头,率先垂范,逐级传导压力,落实主体责任与监督责任。召开2次党风廉政建设工作专题会议,统一思想、部署工作、推动落实,签订《党风廉政建设责任书》、《承诺书》,夯实基础,压实责任,增强推进全面从严治党的责任感使命感。
二是领导率先垂范。突出班子成员、部门负责人等关键少数,关键岗位,加强对《准则》和《条例》的学习,在思想上清晰红线、坚守底线、筑牢防线。严格落实党风廉政责任制定期报告制度,严格执行领导干部收入申报、重大个人事项报告规定,带头廉洁自律,带头勤俭节约,要求干部职工做到的自己带头做到,要求干部职工不能做的自已坚决不做,以班子的以身作则带动整个财政队伍的风清气正。
三是严格监督执纪问责。配合纪检监察履行监督责任,为纪检监察工作充分发挥作用创造良好的环境和条件。定期开展内部财务审计和专项资金分配检查,严格按规章制度办事,确保财政干部和财政资金管理两安全。
(四)坚持从严抓作风建设,认真贯彻中央八项规定精神
牢记习近平总书记”作风建设永远在路上”重要指示,严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省市实施办法。
一是领导带头转作风、正行风、树新风。带头学习转作风:建立了周五例会学习制度,局领导率先垂范强学风、转作风,身体力行开展集中学习、研讨交流、撰写心得,以上率下增强财政干部改进作风的思想自觉和行动自觉。带头实干正行风:精准对接企业融资、奖励政策对现,帮助企业解决融资难融资贵及资金短缺问题。狠抓落实树新风:发扬”钉钉子精神”,对管委会的决策部署一抓到底、抓出成效。着力抓好预算编制、预算执行各环节管理,确保重大改革、重点工作资金落实。严格落实每月经济形势和财政收支分析制度,不断提升精准履职能力。弘扬”马上就办、真抓实干”精神,简化审批、优化服务
二是切实履行财政职能。坚持厉行节约,严控”三公经费”支出。汇编《机关费用管理办法》、《机关差旅费管理办法》、《机关出差人员交通费有关事项的暂行规定》,对审批管理、开支标准制定、财务报销和监督问责等做出的具体规定,规范机关事业单位财务管理,有效降低行政成本,”三公经费”逐年下降。
三是强化监督检查。进一步明确纪检员、纪检联络员工作职责,强化”两员”监督责任,加强对一把手及班子成员进行监督。推进内部监督检查常态化、长效化,国有资产营运管理、政府采购监管、财政投资评审等关键领域、关键岗位、关键少数开展监督,切实把查处群众身边不正之风和腐败问题作为重要任务,对侵害群众利益问题决不放过,对失职失责的党员领导干部严肃执纪问责。
在党风廉政建设和落实”一岗双责”要求方面虽然取得了一定的成绩,但仍存在一定的差距:个别党员干部思想认识不够,工作开展不平衡,存在畏难思想;监督检查部分单位机制不够健全,资金使用不够规范等问题。这些问题应引起我们高度重视,在今后工作中加以解决。
一是深入持续开展”优环境、转作风、强产业”活动,进一步提高工作效率和企业满意度。
二是加强”两员”工作,发挥两员作用,提升履行全面从严治党主体责任的能力和水平。
三是修订完善《财政局内控制度》,包括局机关运转及管理风险防控管理、财政专项资金使用等方面做出明确规定。
2021年以来,县妇联以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,以政治建设为统领,以清廉妇联建设为抓手,加强作风建设、纪律建设,推进全面从严治党,为妇女事业健康发展提供坚强保证。主要做好了以下几方面工作:
一、党组履行主体责任,加强对清廉妇联的全面领导
1.加强思想政治引领。抓好习近平总书记“七一”重要讲话精神的学习贯彻,围绕庆祝中国共产党成立一百周年,扎实推进“四史”宣传教育。带领全体机关干部以多种形式学习党史,深入基层联系走访妇女群众、积极办实事做好事,到联系村开展党史专题宣讲。创新形式把党史学习教育覆盖到基层妇联干部与妇女群众中,常态化开展千名妇联执委学党史主题教育活动、“百个妇女微家党史学习教育”等活动,通过微党课学四史、观看红色影视,唱响红色歌曲、召开座谈会等方式,组织妇女干部群众感颂党恩、分享红色故事,从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量。
2.严格执行党的纪律。坚持把政治建设摆在首位,不断增强政治自觉、思想自觉、行动自觉,引导机关党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚持实行民主集中制原则,严格落实一把手“五个不直接分管”和“末位表态”等制度,全年共召开x次党组会议,对重大事项进行集体商讨、民主决策。严格落实领导干部个人重大事项报告制度,做好重大事项报告工作,自觉接受组织监督。
3.保障政治生态清朗。开展政治生态自查自评工作,从政治立场是否坚定、政治氛围是否融洽、政治生活是否严肃、政治纪律是否严明等深入对标对表,认真进行审视自查。开展廉政风险防控排查,部门集体排摸出风险点x个,x名机关干部排摸风险点x个,共制定防控措施x条。抓好“关键要点”,对小额贴息贷款发放、优美庭院创建评审等工作进行重点督查,主动邀请纪检组参与现场督查,确保审核过程规范、发放对象公平。
4.落实中央八项规定精神。严格落实中央“八项规定”、《准则》、《条例》、省“x条规定”、“六个严禁”、市“x条办法”、县“x条办法”等各项制度,全体党员干部作出廉洁履职承诺。利用中心组学习、工作例会等开展会前说纪,组织机关干部认真学习中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》,以及党风廉政建设等相关文件,要求干部职工提高思想认识、认真贯彻落实。没有发生违规发放津补贴、违规接受宴请和公款吃喝、违规收送礼品礼金、违规收送和公款购买“天价茶”等现象。
二、党组领导班子成员和主要负责人管好班子带好队伍,履行好党风廉政建设责任
1.“一把手”严格落实主体责任。主要负责人认真落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和省委十三项实施意见,履行党风廉政建设“第一责任人”职责,主持召开党建工作暨党风廉政建设工作会议,研究部署与分析总结党风廉政建设工作。上半年和下半年各听取一次班子成员履行“一岗双责”党风廉政建设工作汇报、带头研究党风廉政建设工作安排和分析研判意识形态工作,做到对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督促。在x月份、x月份,个别班子成员调整后,及时组织讨论、明确班子成员分工,并出台分工文件。
2.班子成员落实一岗双责。本着“谁主管谁负责”的原则,认真落实领导干部“一岗双责”工作机制,抓好党风廉政建设和反腐败工作。结合班子领导“一岗双责”要求及具体分管工作,层层签订党风廉政建设责任书,制定下发《2021年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工》,研究制定《2021年党风廉政建设和反腐败工作要点》,对落实主体责任、党内监督、学习教育、作风建设等方面进行了详细分解,明确领导班子成员党风廉政建设的年度工作任务。在日常工作中,班子成员注重抓好分管领域的廉政风险防控工作,对重要环节做到直接参与、直接督查。
3.推进正风肃纪检查。严格执行县直机关正风肃纪检查工作要求,围绕部门党员干部在工作纪律、工作作风、公务行为等方面加强监督检查考核,结合“元旦”、“春节”、“五一节”等重要节点开展自查。全年,机关内部没有发生党风党纪和廉政建设方面的问题。根据善财发〔2021〕x号文件的有关要求,对x-x年“三公”经费管理使用情况进行了自查,深入查找问题,并对存在的问题进行整改,努力从源头上遏制各种铺张浪费行为的发生。对本部门公务接待进行了自查,针对发现的问题,认真剖析原因,并提出整改措施。对本部门x个固定电话进行了自查,对其中一个近x个月语音通讯费为x的固定电话办理了注销手续,进一步减少支出。
三、开展三项专题活动,全面营造廉政勤政良好氛围
1.组织开展警示教育月活动。x月份,在全体机关党员中开展警示教育月活动,切实增强纪律意识和规矩意识,提高政治站位和政治自觉,自觉抵触腐败行为。组织全体党员干部到西塘镇参观清风教育路线之一的倪天增故居,开展现场警示教育。召开警示教育专项会议,组织中层正职以上干部学习严肃换届纪律警示教育片。坚持以上率下,强化示范带动,由党组书记罗莺带头上廉政党课,讲述女性职务犯罪案例,以案释德、以案释纪、以案释法,提醒与教育全体机关干部做清廉示范。党组书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人开展廉政谈心谈话,全面了解掌握党员干部的思想、工作、作风、廉洁情况,切实提高廉政谈话的针对性和实效性
2.扎实做好专项巡视整改。根据《省委检查x县委落实全面从严治党问题整改方案》,针对“党员干部酒驾醉驾问题时有发生”的问题,县妇联作为责任单位之一认真做好专项整改,积极开展线上线下宣传引导工作,把杜绝酒驾醉驾、建设文明幸福家庭的理念送入千家万户。借助妇联微信公众号,开展线上宣传。先后x次在妇联微信公众号上开设杜绝酒驾的专题宣传,全面宣传酒驾的危害,向广大妇女与家庭发出珍爱生命、拒绝酒驾醉驾的倡议。通过巾帼志愿者团队,开展“五进”宣传。以村(社区)为单位组织巾帼志愿者进村、进企业、进机关、进小区、进学校开展“五进”宣传活动,向群众面对面发放杜绝酒驾醉驾的宣传资料,提醒男士饮酒不开车、开车不饮酒,要求妇女姐妹做好家人不酒驾的示范者、督促者。
3.深化清廉家风特色活动。发挥联系妇女与家庭的职能优势,从家庭这个社会细胞入手,发动全县妇女组织、巾帼文明岗、善阿姨志愿者等,倾力开展三项行动,为建设好家风、形成好社风发挥巾帼之力。一是以评先评优广植家庭美德。分类别、按节点、常态化开展最美公益家庭、最美党员家庭、最美拥军家庭等x类最美家庭的寻找活动,将清正廉洁元素纳入“最美家庭”寻找标准,引领广大家庭树立家庭美德和文明家风。二是以宣传教育倡导文明家风。联合县教育局通过“线上+线下”组织推广我县名师编写的《聆听家训》系列读本,用优良的家风塑造孩子。组织开展2021年度x县家庭建设月主题活动,通过展示广大家庭听党话、颂党恩、跟党走的鲜活实践,宣传宣讲习近平总书记关于注重家庭家教家风建设重要论述、组织“最美党员家庭重温百年红色历史”、开展“清廉家书”诵读、组织“红色穿越 亲子同行”等活动,推动我县家庭文明建设发展。三是以志愿服务引领善美家事。组织动员广大妇女和家庭开展垃圾分类、“光盘行动”“公筷公勺”“办酒不铺张”等宣传实践活动,发挥“善阿姨”巾帼志愿者、女党员、女干部的引领作用,推动勤俭节约、垃圾分类等理念进家庭。开展建设平安家庭主题活动,依托善阿姨队伍,开展反恐怖、反诈骗、杜绝酒驾醉驾等宣传,覆盖人群近x人。指导与推进云澜湾了凡书院家风家训馆建设,向书院赠送《聆听家训》系列书籍,并组织开展了一场家风家训公益沙龙活动。
贪与贫一点之差,贪污腐败牢为家;廉与腐一念之差,廉洁清正传佳话。下面是范文网小编为您推荐2022年度党风廉政建设和反腐败工作总结告。
按照党风廉政建设和反腐倡廉年度工作要求,管理部对今年党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了认真细致的自查。现将自查情况总结汇报如下:
管理部党支部始终将加强党风廉政建设、落实廉政建设责任制作为推进政治文明建设的重要内容,党支部书记与各部门负责人严格履行党风廉政建设责任书,结合项目实际情况,责任到人,扎实开展系列工作。
按照上级党组织要求,将履行党风廉政建设主体责任作为根本,把党风廉政建设工作纳入管理部中心工作,与其他工作同安排、同部署、同实施,坚持抓好反腐倡廉各项工作,以落实监督责任的实际举措和成效推动支部主体责任的落实。
根据公司文件关于开展以“全面从严治党首先从政治上看,切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”为主题的反腐倡廉教育月活动的通知要求,结合管理部两个项目工程施工实际情况,党支部积极组织开展了系列反腐倡廉教育活动。
(一)、召开全体员工会议、专题学习全面从严治党相关制度文件
党支部分别组织两个在建项目全体员工及劳务分包负责人首先集中学习集团公司《关于对部分单位违反会议纪律情况的通报》,接着支部书记宣读了公司《关于开展“廉洁从业宣教月”活动的通知》、《关于2起醉驾案件查处情况的通报》两个文件,集中学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规,会议要求党员同志会后加强党内法规的自我学习、提高党性修养,全体员工要强化理想信念、遵纪守法、廉洁自律。
(二)、开展廉洁承诺宣誓、签名活动
党支部组织项目全体员工开展廉洁从业承诺宣誓活动,全体全员列队在办公楼前的旗杆下,由支部书记领誓,全体员工集体宣誓:严格遵守党的纪律、国家法律法规和公司各项规章制度,认真践行员工行为规范和廉洁从业各项规定。忠实履行岗位职责,担当尽责,严格遵规守纪。注重自身修养,做到诚实守信,守住纪律底线,自觉接受公司和广大员工的监督。随后大家依次在“廉洁从业宣教月”活动主题“全面从严治党首先从政治上看,切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”横幅上签名。
(三)、开展专题警示教育活动
党支部通过视频链接组织两个在建项目全体员工同时集中学习集团公司《关于进一步严肃会风会纪的通知》,对文件中提出的严肃会风会纪六条会议纪律,要求管理部全体员工严格遵守,切实提高思想认识,牢固梳理纪律和规矩意识,以良好的会风会纪积极推动管理部各项工作高效落实。
集中学习《警示教育案例》,通过认真学习发生在公司内部的两则典型反面案例,警示教育告诫大家汲取教训,以案为鉴、以案为戒,真正实现廉洁齐家,自觉带头树立良好家风。
(四)、开展”作风转变“宣讲活动
支部在进行专题警示教育活动后,紧接着开展了”作风转变“宣讲,首先是支部书记带头围绕生产经营,针对项目部分员工近期工作纪律不严谨,有所松弛等问题,展开宣讲,指出项目召开会议时同样存在会风会纪散漫现象,要求管理部员工加强自我约束,进一步转变作风,扎实做好在建项目各项工作。项目三名员工分别做了“作风转变”的个人发言。一致表示通过“廉洁宣教月”活动的开展,将提高思想认识,严于律己、警钟长鸣、常抓不懈,改进工作作风,助推项目高质量发展。
根据公司《关于进一步做好2022年国庆节期间紧盯“四风”工作的通知》要求,贯彻落实中央“八项规定”精神,国庆节前扎实开展了廉洁从业各项要求的宣传、教育,切实增强管理部党员干部职工遵纪守法、廉洁自律意识。
(一)、开展廉洁警示教育活动
国庆前夕,结合管理部实际情况,管理部党支部组织召开全体员工及分包协作单位负责人廉洁从业警示学习教育会议,会议集中学习传达了上级通知要求;对中央纪委国家监委公开通报的十起违反中央八项规定精神典型问题进行了再警示再通报;管理部两个项目共有55名员工和劳务分包负责人参与廉洁警示教育。
(二)、开展廉洁警示提醒
节前党支部将公司视频号,您有一份廉洁提醒请查收,发送至管理部工作群,对严守廉洁纪律和规矩进行再提醒再要求。
(三)、筑牢安全底线、做好监督检查
管理部聚焦节日安全生产和员工生活安全,节前开展项目现场、宿舍区安全环保、消防、卫生大检查,结合两个项目施工生产、员工休假情况,制定管理部领导节日值班表,项目经理、党支部书记分别坚守一个项目,切实做好节日期间疫情防控,认真落实各项安全环保要求,党支部纪检委员通过现场查看、电话咨询等方式监督检查节日期间“四风”问题线索,一经发现违规违纪问题,严肃追究问责。
为深入贯彻全面从严治党要求,切实落实公司党风廉政建设责任制,进一步加强党风廉政建设工作,按照两级领导班子成员党风廉政建设“一岗双责”责任书要求,开展党史廉洁警示教育党课。
项目经理在支部主题党日活动中与全体党员分享党风廉政建设专题党课,深刻阐述了领导干部必须要锤炼思想纯度,做一个高尚的人,努力把生活欲望、人生情趣打造成文化品格、道德品牌、政治品质。戒贪欲、少权欲、寡物欲、去色欲,用浩然正气抵制恶欲,择其善者而从之,做到节而不过,遂而不纵。
上级领导在支部主题党日活动中给支部全体党员讲授了党史廉政专题党课。从坚持“五慎”,树立先锋形象,严把“三线”,巩固廉洁基础,做到“六勿”,加强自律能力三个方面告诫党员领导干部莫以廉小而不为,莫以贪小而为之!
根据公司“三重一大”决策管理程序,结合管理部实际情况,认真梳理相关内容,工作中严格落实集体决策事项,全年管理部共召开《三重一大》集体决策事项会议10次。
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