单位文秘网 2020-08-25 16:50:37 点击: 次
深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线学习体会三篇
中国共产党成立之初,就明确提出切为了人民,1切依托人民的根本要求,党的根基在人民、血脉在人民,中国共产党的伟大成绩、中华民族的伟大复兴与人民紧密相连。第1文档网今天为大家精心准备了,希望对大家有所帮助!深入学习领会和贯彻落实新时期党的组织线路学习体会1用1贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。各级党组织要严格把好政治关、廉洁关,严把素质能力关,及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。各级党组织和组织人事部门要坚决挥好“优者奖”的指挥棒,让愿干事的人有盼头,真干事的人有奔头,干成事的人有甜头。
用得君子,为善者皆劝;误用恶人,不善者竞进。选甚么人就是风向标,就有甚么样的干部风格,乃至有甚么样的党风。正确的用人导向,就会构成“磁石效应”,激起广大党员干部争相担当作为;毛病的用人导向,通常会造成“劣币驱逐良币”。要严把政治关,大力提拔任用牢固建立“4个意识”、自觉坚定“4个自信”、坚决做到“两个保护”,彻彻底底贯彻履行党的理论和线路方针政策、对党和人民绝对虔诚的干部。要将干部的才华作为重要标准,坚持好当选优、优当选强,重视提拔任用在疫情防控、征收拆迁、招商引业、信访维稳等基层1线和吃劲岗位中表现突出的优秀干部。特别是要将那些1贯埋头苦干、不提条件、不跑不要,长时间坐“冷板凳”却照旧持心如初、踏实做人、扎实做事的干部选出来、用起来。
“得人之道,在于识人。”古玩行业中有个词叫做“打眼”,指没看准货品,买到了赝品,不但白白损失钱财,还丢人现眼。一样的,在选人用人工作中,如果没有1双识人的慧眼,难免由于知人不深、识人不准,终究致使用人不当、用人失误,乃至出现“带病提拔”的情况。现实中,极个别党员干部可谓“戏精”,人前人后1个样,对上对下1个样,8小时内外1个样,极具隐蔽性、麻痹性。鉴于此,各级党组织和组织人事部门要始终秉承着公道正直,出以公心推荐干部,擦亮选人用人的“火眼金睛”,全面加强对干部的平常了解,坚持全方位、多角度、近距离了解干部,在充分掌握干部能力、风格、品行、廉洁等方面情况的条件下,经过1番深入细致的分析研判,揭开干部的“真面目”,确保选出来干部经得起实践、时间和大众的检验。
激浊才能扬清,惩懒方可励勤。实践证明,及时对那些不作为、慢作为、乱作为、假作为的干部打板子、扣票子、摘帽子常常能够到达处理1个、教育1片、警示1批的效果。要建立健全科学的考核评价机制,结合实际,设定公道的考核内容、指标、方法,坚决破除干与不干1个样、干多干少1个样、干好干坏1个样的问题。要重视考核结果应用,突出实干实绩,推动构成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好氛围,真正使协力争先、苦干实干的干部得到嘉奖和重用,让尸位素餐、碌碌无为的干部遭到警省和惩戒,切实让考核结果生威发力。要落实好“3个辨别开来”要求,进1步建立健全纠错纠错机制,更好地为勇于先行先试的“闯将”“先锋”保驾护航,让他们放心干、放手搏。
深入学习领会和贯彻落实新时期党的组织线路学习体会26月29日下午,就“深入学习领会和贯彻落实新时期党的组织线路”举行了第2101次集体学习。学习时强调要抓好党的组织体系建设组织,基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后1千米”,要把各领域基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战役堡垒,充分发挥广大党员在改革发展稳定中的先锋模范作用。
提高基层党组织政治领导力,永葆马克思主义政党本质。基层党组织作为党在基层的前沿阵地,肩负为党发声、传播党的思想、培养教育党员干部、凝聚服务大众、宏扬社会正气的使命和责任,要用马克思主义武装头脑,不断提高基层党组织政治领导力,团结带领广大党员、大众同心同向、砥砺奋进,为创造美好生活不懈奋斗。
提高基层党组织大众组织力,筑牢人民为中心政治底色。中国共产党成立之初,就明确提出切为了人民,1切依托人民的根本要求,党的根基在人民、血脉在人民,中国共产党的伟大成绩、中华民族的伟大复兴与人民紧密相连。基层党组织要善于组织大众、凝聚大众、发动大众,觉员要发挥先锋模范带头作用,在传统理论学习的基础上,党组织要结合组织实际和党员需求,创造性展开党组织生活、党员活动,激起党员活力。
提高基层党组织社会号令力,推动党社1体化政务特点。中国共产党具有很大号令力,在任什么时候期,广大大众都是党发展的坚强依托。党是社会发展的根基,党建带群建、团建工建、妇建,党的红色基因透到社会的每一个角落,1网先管网通办让百姓得实惠,简单便捷的政务服务让百姓直幸福,无数基层党组织凝心聚力,涓涓细流汇成汹涌巨浪,朝着中国梦窗勇前进。
深入学习领会和贯彻落实新时期党的组织线路学习体会3中共中央政治局6月29日下午就“深入学习领会和贯彻落实新时期党的组织线路”举行第2101次集体学习。中共中央总书记____在主持学习时强调,要深化人材发展体制机制改革,破除人材引进、培养、使用、评价、活动、鼓励等方面的体制机制障碍,实行更加积极、更加开放、更加有效的人材政策,构成具有吸引力和国际竞争力的人材制度体系,努力聚天下英才而用之。笔者感到,各级党组织要认真学习贯彻____总书记这1重要唆使,坚持党管人材原则,关心、重视、尊重人材,既要靠引进交换,又要靠尊重培养,更要靠公平鼓励,努力聚天下英才而用之
坚持党管人材,才能关心尊重人材,有效聚集人材。各级党委和组织部门要认真学习贯彻____总书记关于科技创新和人材发展的重要论述,牢固建立“尊重知识,尊重人材”和“科学技术是第1生产力的思想,坚持把创新作为引领发展的第1动力,把人材作为支持发展的第1资源,狠抓人材培养,充分尊重人材,千方百计调动人材的积极性、创造性,对人材要高看1眼,厚爱1层。各级党组织书纪要常常与专家人材亲切交换,询问他们的工作、生活情况,主动为人材排难解纷,常常勉励人材攻坚克难,攀登科学高峰,勇于创新,多出成果。各级领导干部要有1种单位不出人材,不出科研成果,就是自己失职的紧急感、压力感,努力争取为官1任,多出人材。
坚持党管人材,才能坚持公平竞争,适时鼓励人材。寻求事业的最大成绩感,是绝大多数人材共同的第1位的精神需要。实现这类需要,1定要靠公平竞争,1定要公正评价人材的创新成果。各级党委和组织部门在制定人材政策和履行政策上,1定要充分体现公平公正原则。要破除“认资排辈”,坚持唯才是举,不拘1格用人材。要客观看待资格和水平,坚持把水平放在第1位。正确对待学历和能力,坚持既重学历又不重能力。要给人材获得的成绩,以1定情势的奖赏鼓励和充分认可,鼓励人材把个人成才寻求与实现强国梦、强军梦结合起来,立足本职岗位,脚踏实地,建功立业。
坚持党管人材,才能弄好人材引进,培养尖子人材。各级党委和组织部门要摆正培养和引进的关系,善于走好引进这条路,不能怕“招来女婿气走儿”,要多“栽树”,少“种花”。既要加快人材提拔培养,又要依照人材成长规律办事,不弄“拔苗助长”。既要抓尖子人材培养,又要重视整体素质的提高。既要热情欢迎出国留学人员回国创新创业,又要热忱欢迎外国专家和优秀人材参与中国现代化建设。要积极创造吸引和培养高层次人材的环境,大胆地把人材培养对象推上重要的学术和技术岗位。要多渠道筹集资金,对人材培养对象加大投入力度,不断提高人材培养对象的知名度。要在安排住房、家属子女就业、孩子入托入学等问题上,优先斟酌,重点保障,切实当好人材的“后勤部长”。得人心者得人材,要建立健全人材活动机制,努力营建艰苦边远地区和基层1线留住人材的良好环境,努力为艰苦边远地区和基层1线提供人材的用武之地。
总之,只有坚持党管人材原则,才能把各方面优秀人材会聚到党和人民的伟大奋斗中来,充分发挥各类人材特长,为全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强有力的人材支持,彰显人材作用。
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