单位文秘网 2020-07-15 09:34:30 点击: 次
2018 8 年 洵阳中学工会工作计划
一、工作目标:
认真学习贯彻落实党的十九大会议精神和我区召开的的两会精神,以庆祝改革开放 40 周年为契机,积极培育和践行社会主义核心价值观。不断增强我校工会工作的“政治性、先进性、群众性”, 把不断满足我校教职工对美好的工作和生活的需求作为工作重点,切实维护我校教职工合法权益,引领全校教职工当好洵阳教育这个家,认真迎接发展性督导工作,民主行使教代会代表的权利,选出新一届校工会委员,带领全校教职员为构建和谐校园、办石泉地区人民满意的教育作出贡献。
二、 工作思路:
( 一 )
抓住一条主线:
以争创温馨办公室(星级办公室)为载体,不断增强我校工会工作的政治性、先进性和群众性。
( 二 )围绕 两 个重点:
以党的十九大精神为指导,围绕我区两会精神和普陀区教育“十三五”规划;围绕我校新五年发展规划来引领工会工作。
( 三 )加强 三 个方面:
一要进一步加强我校教职工整体素质,提供各类学习、培训和参观的机会,积极搭建舞台,让教职工充分展现自己的才能,体现个人的价值,为校争得荣誉; 二要进一步加强民主管理工作,开好一年两次的全教会,落实提案工作,审议学校学期工作计划和新五年发展规划,2018 年 5 月召开我校第十次会员大会选举新一届校工会委员会委员; 三要进一步加强对我校教职工的援助工作,根据不同的情况分两个层面关注他们的工作和生活,从生活帮困深化到对生理、心理、家庭、工作等全方位关注,精准帮困、有效援助。
(四)
强化四项职能:努力提升工会组织、引导、服务、维权的职能。
三、工作 内容:
(一)
深入学习领会十九大精神,团结凝聚全校 教 职工坚定不移听党话、跟党走。
配合党支部认真组织广大教职工深入学习党的十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵,拟邀请专家讲座,进行几个专题的培训,在行政、党员、青年教师、年级组等各层面进行学习体会交流、参与区级层面组织的知识竞赛,切实把教职工的思想和行动统一到十九大精神上,最大限度凝聚共识,为推动洵阳中学向优质教育学校发展汇聚更多智慧和力量。
(二)发挥校内中老年教师的示范带教 作用 , 关注 青年 教师专业成长。
学校有相当一部分中老年教师已经成为我校教育教学工作的中坚力量,他们不忘初心,牢记使命,一直致力于提升自己的专业技能,营造认真严谨、求真务实、和谐团结的良好校园氛围。几年来我校陆续引进优秀的青年教师,他们都有着较高的学历但是缺乏教学实践经验,学校根据不同教师的特点如为青年教师搭建舞台、为有特长的教师搭建各类社团活动、一带一师徒结对活动,让大家在活动中互相帮助、提升素养、锻炼能力。
(三)
充实“妇女之家”和“妈咪小屋”的创建内涵 ,。
展现女教职工特有风采。
以创建学习型、创新型、服务型妇女组织为重点,引领我校全体女教职员积极“做优秀女性、建和谐校园、创美好人生”,激励广大女教职工为学校发展积极贡献力量。
在基础建设方面:已有固定场所开展各类活动及日常管理工作;鼓励妇女教工全员参与,力争得到欢迎和好评。
在功能建设方面:选择并及时发布区教育系统周末学校中与家庭教育、亲子活动、妇女权益等相关的课程安排,鼓励教师积极报名参加,丰富自己的业余生活;校集体组织或教师个人网上报名参加走进“高雅艺术”活动;每月一个活动项目,内容包含话剧、戏剧、电影、音乐剧以及教工艺术团进校园等,为大家搭建亲近艺术、聆听大师、提升艺术素养、感受艺术魅力的平台;坚持帮困送温暖力度,做好困难教职工档案电子化管理,探索从生活帮困深化到身体、心理的关注,以及生活、家庭、子女教育等系列问题的关注;举办各类亲子教育活动,传播家庭教育知识,开展家庭教育指导;每年安排在校职工体检,做好女教职工关于女性大病保险的续保工作;打造教工“咖”吧、“花”吧和“妈咪小屋”,邀请专家为我们有兴趣的教师开设咖啡文化、咖啡冲泡、不同容器插花、服饰礼仪等讲座,可结合妇女节、五月母亲节,六一儿童节开展;“妈咪小屋”已投入使用一年之多,已申报区级“爱心妈咪小屋”,听取使用者的意见,添置设备,尝试开设亲子讲座不断拓展和深化服务内容。
在机制建设 方面:建立妇女利益诉求表达机制,坚持工会主席谈心制度,了解女职工的各类需要提供帮助的问题、维护妇女权益定期收集、反映妇女群众的意见或建议,为有需要的老师推荐义务心理、法律咨询团,帮助他们解决。
(四)
积极组织教职工参与 周末学校 活动,鼓励有特长教师参与 社团志愿者服务队。
我校美术黄利华老师已经成为系统社团志愿者服务队的一员,本年度希望再招募有特长的老师加入到这支队伍中去。区教育工会分艺术、体育、生活等多支分队为基层学校提供菜单式的服务,学校工会根据实际和需要引进,作为学校欢乐月末活动内容之一。同时区教育工会成立了教职工周末学校,为教职工提供工作、学习、生活方面的各类培训项目,我校工会会及时把这些服务推送给教职工,
供大家选择,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力。在党支部要求每一位党员与双特生结对的基础上,每一位教职工都要参与学校的传统活动“学雷”师生双向服务及爱心义卖活动”。
(五)
积极参与我 区教职工欢乐艺术节活动 ,展示才华、陶冶情操 。
2018 年我区教职工欢乐艺术节以“师情话艺 共普辉煌”为主题,立足于提升各类学科教师的专业素养。我们要竭尽全力参加十九大知识竞赛、声乐、器乐、舞蹈、摄影、绘画、三笔字、师德小品等各类主题比赛,展示我校教师的魅力与才干,积极培育和践行社会主义核心价值观。
(六)
召开好两次全教会和一次全体会员大会, 推动民主管理, 行使民主权利。
。
继续深入贯彻落实《上海市职工代表大会条例》和《普陀区教育系统基层教职工代表大会条例》,全面提高教代会制度化、规范化和程序化水平。进一步发挥教代会代表在学校民主管理、民主决策、民主监督等各环节的作用。本学期两次教代会要认真审议学校关于创建优质学校新五年规划及两个学期的学校工作计划;一次全教会要全面回顾和总结第九届工会委员会成立以来的工作总结,选举第十届我校工会委员会委员,重视提案工作,鼓励代表们认真履行参政议政职能,为洵阳教育发展建言献策。
(七)
继续做好我校帮困 工作 ,让每一位教职工感受到温暖 。
建立并完善我校困难教师资料,对于困难教职工不仅在元旦春节、教师节的时候给与经济上的帮困工作,平时还要在工作和生活上给予更多地关心,必要时提供法律、心理援助,推荐教职工参与区教育工会的健康讲座和健康咨询活动,为广大教职工送去更多福利。
(八)
继续做好各项常规工作 。
1 .坚持做好校务公开工作,发挥工会的监督功能并做好记录工作。
2 .发挥《阳光驿站—工会主席谈心手册》的作用,急教工所急,想教工所想,把工会建成温暖的职工之家,提升工会主席自身化解矛盾、解决问题的能力和水平,为创建和谐校园做出贡献。首先,要认真了解部分教师的思想状况和生活困难,给他们以温暖的关怀。时常找他们谈话,了解他们的困难,尽自己的能力帮助他们。其次,加强帮困送温暖力度,做好困难教职工档案电子化管理,探索从生活帮困深化到身体、心理的关注,以及生活、家庭、子女教育等系列问题的关注。每学期校长、工会主席和工会委员都走访骨干教师、慰问有困难的教师,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中。再次,认真做好送温暖工作,每年组织爱心“一日捐”活动,阳光义卖活动,师生双向服务,不断完善工会的亮点工作的
内涵。
3. 规范完善帮扶机制,主动维护职工权益。进一步完善教职工生活互助保障机制。做到教职工工会会员卡全覆盖,做好退休、离职人员的转出统计以及新进人员的转入统计工作,整合各类保障条款宣传内容,加大教职工医疗保障投保理赔程序宣传,让教职工了解学校为每位教职工购买的 B 类保障的权益。鼓励教职工下载手机“申工社”,及时了解会员卡的优惠活动,发挥会员卡的最大效益。
4 . 严格按照下发的文件做好工会经费收缴工作,根据年初的预算,充分发挥工会经费的使用绩效,更好地服务工会工作。
5 5 .以和谐校园建设为主线,以办公室文化建设为重点,参与四星级“温馨办公室”评选活动,填写创建手册,注重创建过程,注重创建资料收集。根据区教育工会下发的基层单位工会年度考核内容,认真完成年度工会工作。
洵阳中学工会
2108 年 2 月
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