单位文秘网 2021-07-24 08:09:29 点击: 次
企业在选择人才时着重强调创新性,这要求我们必须强化创新工作,培养真正具有创新精神的人才,适应快速发展的社会。”
李桂臣的学生们并不称呼他为教授,而是亲切地叫他“老大”。在李桂臣的心中,學生都是纯朴的孩子,只要自己以诚心相待,很容易就能走进他们的心中。近年来,凭借教学方面的突出表现,李桂臣先后获得“百佳本科教学教师”“教书育人先进个人”“优秀毕业设计指导教师”等称号。其在担任班主任期间带领的两个班级也都获得了集体建设的最高荣誉——“江苏省先进班集体”。谈到这些的时候,我们明显感觉到李桂臣为人师表的自豪感。但是对于科研,他却觉得自己还很渺小,现在的成果微不足道。
对于未来,李桂臣的目标很清晰,他将进一步深化研究煤矿支护难题,提高各类支护形式的安全性和可靠性,为煤矿顶板事故零死亡率的追求而不懈努力。“同时,我还想做好教书育人工作,培养具有创新,踏实、肯干精神的优秀人才,这也是我的心愿之一。”李桂臣说。
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