单位文秘网 2020-08-25 16:54:18 点击: 次
老干工作人员争先创优自查报告
根据市委、市政府关于转变机关工作作风,狠抓工作落 实的有关要求,为建设学习型党组织、学习型机关、学习型 干部队伍,提高干部政治理论素质,塑造水利系统干部队伍 的良好形象。在全系统广泛开展“争先创优”活动,我认为 这个活动的开展,有重大意义,很及时、很有必要,是党委 工作实际作出的科学安排,充分体现了党委以人为本和求真 务实的思想理念,我坚决拥护。对照“争先创优”,我对以 前的工作进行了认真的自查,下面我把自查的情况向各位领 导和同仁作一个汇报:
一是比学习,看综合素质;长期以来,我都把学习摆在 首位,做到了学习有计划、有记载、有体会、有实践。注重 学习党的重大政治理论、现行方针政策、本职业务知识及与 提高自身能力素质的相关知识。学理论、学文化、学业务、 学美德、学先进,做到学习工作化,工作学习化。既从书本 学,乂从实践学;既向同事学、同行学,乂向老同志学,向 先进典型学。在勤奋学习中拓宽知识、升华境界。
我先后自学了。计算机操作、心理学、健康保健知识等 书籍,并做到学以致用,将所学的理论知识运用到实际工作 中去。
二是比奉献,看爱岗敬业;一年来,我辛勤工作在服务 老干部这个工作岗位上,做到接受任务不讲价钱,完成任务 不打折扣,对待工作尽全心、倾全力,高标准、严要求。忍 辱负重,微笑服务。在工作中遇到有的老同志因年龄大了或 因疾病,有时看问题有偏激、甚至偏执,易怒,发无名火。
对此,始终保持良好的心态,泰然处之,从不较真,遇到委 屈或误解也不争不辨。
坚守岗位,以局为家。忠实履行职责。
三是比协作,看和谐共事;在工作中,坚持以党性原则 维系团结,用严明的纪律约束自己,以工作和团结的愿望出 发,内诚于心,外信于人,以平常心看待自己,以包容心对 待他人,装得下酸甜苦辣,容得下难容之事,有很强的组织 观念和集体荣誉观念,尊重上级,善于和谐共事。
四是比能力,看办事效率;在工作岗位上,我有较高的 理论政策水平,有着丰富的工作经验和熟练的业务技能,熟 悉本职业务,胜任本职工作,是本职岗位的行家里手。
五是比创新,看观念转变;工作中。深入调查研究、探 索新形势下老干部工作的新途径,新方法。用科学发展观来 指导老干部工作,突出“以人为本”,“以老干部为本”的 理念。“以老干部为本”,把老干部的利益做为我工作的出 发点和落脚点、不断满足老干部共同的需求,促进老干部身 心健康、急老干部之所需、排老干部之所忧、解老干部之所 难。目前我局老干部群体结构发生了很大变化,离休干部随 着“双高期”的到来人数不断减少,而退休干部人数增加很 快,所以我要改进服务的方式方法,拓展服务途径和领域, 为老干部提供亲情化、细致化的服务,给予他们政治上的关 心、精神上的体贴、生活上的照顾和人格上的尊重,让他们 更好地分享改革开放成果,感受和谐社会的温暖。
六是比业绩,看争先进位。在分管老干部工作以来,我 分管的老干工作在全市都得到了市老干局的表彰。
多年来,能够顺利完成领导交给的各项工作任务,与各 位领导的支持和认可分不开,与各位同事的关心和帮助分不 开。在总结成绩的同时,我深知在工作还存在着一些不足, 主要表现在:xx
1、 政治理论学习深度和广度还不够;
2、 工作主动性不强。对于新形势下的老干部工作不能 积极探索、研究,只是被动地完成上级安排的工作任务。
3、 开拓创新精神不够。面对老干部群体结构发生了重 大变化,有待研究更科学的新办法。
4、 管理服务质虽还有待进一步提高。
“知不足而奋进是我的追求,弥差距惟自强是我的目 标”,在今后的工作中,我要以严谨的工作态度,求实的工 作作风,积极进取的意识,无私奉献的精神,更加努力,勤 布工作,争先创优,为水务局老干事业做出应有的贡献。
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