单位文秘网 2020-09-10 10:05:26 点击: 次
在企业中要保养责任到人,工作及时到位。下面是小编 分享的述职述廉报告范文,欢迎大家阅读!
篇一:企业述职述廉报告 XX年,本人在公司领导班
子中任副经理,主管市场开发工作,分管部门及单位为市场 开发部,办事处、送变电工程公司。按照公司党委的安排并 结合本次四好班子考核的要求,现将本人对照检查情况作如 下汇报,请批评指正。
一年来本人能够积极贯彻落实公司班子的整体工作思 路,努力履行岗位职责,结合公司班子的总体部署在分管范 围内积极主动地开展各项工作。面对国家宏观调控所导致的 国内火电建设市场大幅萎缩所导致的充满风险和恶性竞争 的国内外严峻的市场环境,始终保持清醒的头脑和高度的警 惕。在公司班子确定的“电建、民建、电网、国外四个方向 开发”的市场开发战略下,按照“稳健开发、规避风险”的 市场策略,一方面积极跟踪研究市场变化,坚持以稳健平和 的心态参与市场竞争与合作,努力规避因盲目投标所带来的 合同风险。另一方面积极拓展煤业、有色等新兴电力市场和 民建、电网建设市场,同时积极探索多种“扬长避短、合作 双赢”的合作模式,为公司的生存发展拓展空间。经过公司 上下的共同努力,市场开发工作取得了较大的突破,截止目 前共中标56个,合同金额约6。3亿,相比去年增长一倍以 上。本人所联系的送变电公司生产经营平稳。办事处在进行 东方电气项目的善后工作同时正在积极稳妥进行其他海外 项目的开发,并可望有所突破。
1、 本人参加反腐倡廉学习教育情况
一年来本人能够积极参加公司党委中/ L、组和支部的各
项学习活动,不断提高自己的思想认识和理论水平。 通过xx
届五中全会精神的学习,使我对新时期党的路线、方针、政 策有了更加深入的了解。通过认真学习中纪委、国网公司及
省公司关于廉洁自律的有关规定, 特别是通过对中央纪委 xx
届五中全会和总书记同志“在中央纪律检查委员会第五次全 体会议上的重要讲话”以及公司党委“干部作风建设年”有 关文件的和理论书籍学习,使我充分认识到,党中央历来高 度重视反腐倡廉工作并对新形势下反腐倡廉工作的新特点 提出了新的要求。作为一名党员领导干部必须在思想和行动 上与党中央保持一致,加强法制观念,提高道德修养,牢固 树立反腐倡廉的思想防线。带头自觉严格执行党风廉政建设 责任制的各项要求,自觉接受党组织和群众监督,旗帜鲜明 地与各种消极腐败现象做斗争,做到“堂堂正正做人,老老 实实做事”,“干事,干净”。
2、 履行一岗双责,组织研究和开展分管责任区内的党 风廉政建设工作情况
一年来本人能够严格遵守上级及公司的各项工作程序 和规章制度,自觉落实党风廉政建设责任制的各项要求,抓 好主管单位部门的制度建设和廉政教育工作。结合省公司党 组和公司党委《开展党风廉政建设“五个一”活动》的安排
和具体要求,按期认真地完成了规定的各项工作,进一步了 落实党风廉政建设责任制。特别是对于今年新组建的单位和 部门,在组建初期即要求主要领导根据工作性质和所处环境 的不同特点,及时按照公司有关规定和廉洁风险点建章立制, 加强防范。并通过听取汇报,谈话,检查指导等形式督促主 管单位和部门抓好党风廉政建设工作。一年来本人分管范围 内无群众反映突出的不正之风问题,所主管的单位和人员亦 无违纪现象的发生。
3、个人廉洁自律情况
一年来本人在具体工作生活中能够自觉贯彻落实中纪
委、省公司、公司对党员领导干部有关廉洁自律的具体要求, 加强理论学习,提高自身修养;坚持党性原则,严守规章制 度。在管好自己的同时也管好了家人,一年来本人及家人均 没有发生违反中纪委和网省公司党组有关党风廉政要求的 情况。更无以权谋私、嫌疑腐败、以及违法乱纪等现象的发 生。
1、 理论学习尚显不足;
2、 开拓创新精神仍显不够;
本人今后将以党的 xx届五中全会精神为指针,以作风 建设年为契机,努力加强学习,注重实践,进一步提高自己 的理论水平和实际工作能力。为公司的科学发展作出自己的贡献。
篇二:企业述职述廉报告 各位领导、各位员工:
大家好!
金猴送瑞,辞旧迎新,一年紧张忙碌工作过去了,我们 迎来崭新的一年,回顾一年来的工作,公司在董事会的英明 决策下,在全体员工的共同努力下, 以“三个代表”为指导, 以“四加”为工作重点,,经过一年的扎实工作, 奋发进取, 创下了产销整体提升 50%以上的良好经营业绩。
过去的一年,我们生产线全体员工紧紧围绕公司中心工 作,团结一心,兢兢业业,踏实工作,全面超额完成了公司 年度下达的各项生产指标,现将 20xx年度工作情况和 20xx
年工作计划汇报如下:
年内完成产值*万元,比XX年提增*%;各车间完成工时* 万小时,比XX年提增*%;
为确保年初预定的生产指标全面完成,生产部对 04年
设备工作进行全面周划布置,每月工作计划由车间负责人分 工到人,责任明确。全年按计划完成设备维护 97台套,其
中二保86台套,三保7台套,大修4台套,计划外设备大 修4台套,自制烘箱1台套。同时在不影响正常生产情况下, 完成了新区建设设备搬迁、安装、调试工作,确保新区 1#
车间的如期开工
为适应新品不断开发需求,年内生产线向公司申请招聘
员工104名,其中冲工71名,焊工33名。特别是在8月份 上汽奇瑞踏板机构突增上面对工艺尚不完全成熟、人员 少、生产任务重情况下,焊接车间及时调整人员结构,车间 负责人现场指导、现场帮教,对新进员工突击强化培训,实 行师徒责任制,车间内部推行额定班产虽指标管理办法,确 保月产虽9000台套踏板供货,及时完成了生产任务,同时 也强化提升了新进学徒工的岗位技能,促使他们能够在较短 时间能够独立上岗操作。
工装保证是生产任务如期完成的前提。模具车间负责人 以身作则,早出晚归,以情动人,以情感人 默默无闻地带 领全体员工加班加点,年内不但成功开发 343付新品模具,
而且确保正常供货产品易损备模 *付、大修模具*付的加工,
为公司在新品开发中赢得了主动权。在他的带领下,在全体 员工的辛勤劳作下,车间由原来的“工作拖沓,消极懒慢” 的局面转变为“人人愿做事,事事要做好”良好工作氛围。
新区建设投产是公司乂一宏伟梦想。生产制造部率机修 组全体人员精诚团结,统一协作,从设备布局到设备搬迁、 安装实施、安装小组事前做好大虽前序工作,施工工程中每 天召开收工会,不断总结经验,充分调动全员积极性,发挥 团队功能。整个工程从头至尾,有条不紊,忙而不乱,对出
现的技术难题,主动向相关权威部门学习、取经。短短 50 天时间将30多台套大型设备拆迁、安装全部安全到位,一 次性调试成功,其工作难度之大,安全风险之大,技术要求 之高,是可想而之。然而我们指挥人员、安装人员不畏困难, 毫无怨言,兢兢业业,加班加点,多少个本应与家人团聚、 多少个本应为儿女高考做好后勤工作、多少个本应在父母身 旁尽忠尽孝的夜晚,而他们却在车间里赶进度、挑灯夜战, 超负荷工作。5月时光,当时正逢“非典”肆虐横行,我们 施工人员毫无惧怕,毫无顾忌,与一些来自疫区设备调试人 员共同奋战在一起,整个工程进度没有因为“非典”而停滞
O
20xx年6月28日公司总经理郑重宣布新程轿配新区 1
号车间正式投产,并明确指示 1号车间将定位为公司“高起
点、高标准、高要求”样板车间。
为确保达到公司预期效果,不负公司领导重望。新区管 理人员到主机厂学习、取经,吸取别的企业先进管理经验, 结合本公司现有的管理模式,整理出一套初步的管理思维, 组织新区小组全体人员共同学习、探讨,转换思想,在不断 摸索过程中不断改进。从每一个细节着手,对每一天工作进 行总结,存在问题、改进措施及时向员工传达、 与员工沟通, 并对员工进行新知识、新思想、新理念的灌输,使员工们的 思维得到根本性的转变。
通过先期培训,同时完善细化车间管理制度再结合 5s
管理办法,对车间现场进行了定置管理,做到各种工位器具 合理有序排放,车间卫生工作全员参于,分工明确,责任到 人,细化到每一个开关、 每一扇窗户、每一扇门,不留死角。
规范员工行为准则,培养员工责任感,消除员工潜意识中“各 人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜”的消极现象。经过一段时 间不断实践,不断改善,工作场地变得宽敞明亮、物料排放 井然有序,一目了然,而对成绩,员工从初期不理解到理解, 从难以接受到真心支持,从制度化管理逐步走向了自觉、习 惯性,提高了员工素养,培养了员工对公司及同事的热情和 责任感、归属感,新区呈现一片良好的工作环境和工作氛围。
新区运行六个月中先后接待 20多次贵宾参观,在各级领导、 朋友督促、指正下,新区现场管理取得了一定成绩,在此真 诚感谢公司领导的信任,感谢新区全体员工们,是你们无私 奉献、辛勤劳作的结果。
篇三:企业述职述廉报告 各位领导,各位代表:
根据党组关于进行 20xx年领导干部述职述廉工作的通
知精神,结合分管工作,现将本人工作、学习和廉洁自律情 况做如下述职述廉汇报:
一是加强学习,解放思想,与时俱进。一年来,始终把 加强学习摆在重要位置,进一步提高了对学习重要性和紧迫 性的认识。特别是对生产经营管理工作和分管的党群工作定 位思考,不断提高自身的政治思想觉悟和实践能力,结合实 际,增强了围绕中心开展工作的主动性和自觉性。
二是联系实际,学习邓小平理论和“三个代表”重要思 想。把集团公司、分公司的精神和阜新发电公司的工作实际 联系起来,努力提高运用马克思主义的理论、观点、方法去 研究、分析和解决实际问题的能力, 在实践工作中有了提高。
三是在增强贯彻力、执行力中加强学习。在工作中结合 实际认真贯彻执行党的路线、方针、政策,能坚定地站在党 的原则和工作的立场上,去贯彻执行集团公司、东北分公司 和党委班子的决策部署,增强了个人和分管工作的执行力、 贯彻力。
四是向班子成员和职工群众学习。虚心向班子成员及干 部员工学习,向身边工作的同志和群众学习,克服经验型、 保守型的思想意识,坚持从群众中来到群众中去的学习和工 作方法,转变观念,提升了实践能力。
五是努力学习企业经营管理知识。在工作和业余时间, 坚持学习与本职工作相关的业务知识,同时也注意加强学习 经营管理方面的知识,补充自身不足,以不断提高自身的政 治和业务综合素质能力,适应企业发展对干部的要求需要。
一年来,自己能够紧紧围绕发电公司减亏、扭亏的中心 任务,立足岗位,恪尽职守,在党委书记、总经理和班子的 领导下,积极主动配合生产、经营、基建等工作,为企业的生产经营、改革、发展、稳定积极发挥党支部和党员的先锋 模范作用,推进了阜新发电公司改革、发展、稳定的局面。
关于履行岗位职责、分管工作完成情况
一是认真在分管工作上组织贯彻落实集团公司、分公司 年度工作会议、年中工作会议及分公司干部大会精神,贯彻 落实党群及纪检监察工作会议精神,组织召开并围绕阜新发 电公司首届二次职代会暨 XX年工作会议提出的目标任务, 确立了党群工作围绕减亏增利一个中心,落实好“建设管理 年”、“党群工作创建年”两个活动载体,抓好形势观念宣传 教育工程、完成目标利润动员组织落实工程、党群工作保障 工程的三大重点工程,在促进中心任务和经营绩效中发挥了 一定作用。
二是加强和基层组织建设,促进“四好班子”建设。按 照集团公司和分公司关于“四好班子”建设要求和发电公司 党政班子安排部署,通过组织开展岗位增效作贡献“共产党 员”工程和党员佩带党徽上岗等活动,通过落实“建设管理 年”和“党群工作管理创建年”活动载体,在围绕生产经营 绩效、引领广大员工为实现今年减亏增利目标中发挥了思想 组织保证作用。党群工作在维护保证党政班子的指挥决策力, 加强各级干部的执行力,党政工协调工作力上发挥积极作用。
组织进行了纪念建党 85周年展示党员风采系列活动,召开 了纪念建党85周年既“两先两优”总结表彰,增进了两级 班子的建设。
三是开展企业文化建设, 增强企业凝聚力。党委工作部、 工会、青团、女工等组织以建厂 周年,跨入白万电厂 为契机,进一步发展整合企业文化建设。充实完善了厂史馆 和建厂 年纪念画册;组织创编出版了 “创作与论坛”
文学刊物;策划开展了 “庆三八”,“迎五一、五四新老先进 模范座谈会”;组织了首届和第二届离退休、退养职工企业 文化艺术节;举办了 “和谐友谊杯”三期技改工程参建单位 和发电公司职工篮球赛;承办了中电投集团公司参加国资委 乒乓球选拔赛;举办了迎新年、挑战杯职工乒乓球赛 ;发挥了
各文体协会的主要作用,加强了对外活动联谊等。努力营造 和谐向上的企业精神,为“建设白万电厂、共铸和谐阜电” 的发电公司特色企业文化奠定了 一定基础。
四是加强企业改革生存发展形势任务宣传教育。通过电 视新闻报纸和网络媒体和班子其他成员与管理干部深入各 单位宣讲形势任务,讲清困难与发展,增强干部员工市场意 识、竞争意识、经营意识和生存发展意识。通过加强内外宣 传报道,提高企业改革发展的紧迫感、危机感、责任感。
五是服务大局,发挥工会、青团组织作用。通过组织召 开集体合同平等协商会,聘任发电公司首届 15名总经理联 络员和分公司总经理联络员,组织召开职工代表组长联席会 等增强了企业民主管理工作。开展“创建学习型班组、争做
知识型职工”和合理化建议实施活动,促进了减亏、扭亏中 心工作。进一步完善发挥“送温暖工程”基金帮扶解困作用, 为部分职工家属和老同志解决了一些困难。青团组织和女工 组织配合党政中心工作,作好广大团员青年和女工思想教育 和本职岗位工作。开展了青年文明号、青年岗位能手和巾帼 建功立业活动,发挥了促进生产经营的作用。
六是落实党风廉政建设,促进企业健康发展。党政领导 与各单位签订了 “三项目标”责任书,层层落实了责任制。
对各级党员领导干部加强学习和警示教育,通过个别和集体 警示提示谈话和组织观看反腐倡廉典型录象片、参观阜新市 反腐倡廉教育基地等,增强了党员干部抵御不良思想作风和 坚持自律的自觉性。在全体党员中开展学习党章、遵守党章 和员工中尊纪守法、“八荣八耻”学习教育。加强燃煤、物 质采购和招投标的纪检监督工作。认真组织开展对不良资产 清理追缴、责任认定和商业贿赂治理两项专项工作,促进了 党风廉政建设和纪检监察工作。
七是积极做好改革发展稳定工作。从分管工作上积极贯 彻党委和领导班子关于改革发展稳定的工作要求。高度重视 员工队伍稳定,特别是离退休退养职工的稳定工作,加强了 沟通联系机制。坚持积极疏导、慎重稳妥、耐心细致的工作, 努力做好信访群访和来访人的思想工作。积极作好深化三项 制度改革有关工作,发挥工会、党群系统思想组织保障作用, 确保了阶段性改革任务的完成和员工队伍的稳定。
关于贯彻民主集中制情况
坚持执行民主集中制,自觉维护好班子的团结统一。始 终把维护班子团结作为搞好工作的前提条件,对自己分管的 工作,及时向主要领导汇报、 沟通,对其他领导分管的工作, 主动配合协作。和班子成员工作沟通,心往一处想,劲往一 处使,互相补台工作。针对改革和企业重大问题,支持维护 和落实领导班子民主决策事项。在分管工作中保证了各项决 策和工作部署的贯彻实施。工作中注重讲原则、讲大局、讲 团结,相互支持理解,为努力营造上下协调、干群和谐的工 作环境发挥应尽的作用。
作为一名党员干部,注意自身党性锻练,努力改造主观 世界,严以律己,防微杜渐。
一是注意改进工作作风。保持谦虚、谨慎、不骄、不躁 的工作作风。进一步加强世界观、人生观和价值观的改造, 牢记党的宗旨,增强群众观念,个人利益服从组织和大局。
二是积极履行党风廉政建设责任制。思想上高度重视, 在实际工作中把党风廉政建设与分管工作一起布置,一起落 实。同时,加强对党员干部和分管部室人员党风廉政的教育, 对一些倾向性、苗头性问题及时提醒预防。
三是遵守廉洁自律有关规定。能够严格执行中央提出的 领导干部“四大纪律,八项要求” ,把廉政勤政作为对自己 的经常性要求,坚持从具体工作做起,从细微的小事着手, 努力用廉政建设的有关规定约束和规范自己的言行,树立正 确的权力观和科学的发展观。严格执行《国有企业领导人员 廉洁从业若干规定》,规范自身自律行为,自觉履行廉政承 诺,作到廉洁从业。
分管党群工作存在的不足、改进措施
一是党群工作的方式方法有待进一步改进创新。需转变 观念、调整思路、适应企业改革发展的要求。
二是党群干部自身综合素质有待进一步提高。要加强学 习,在实践中不断提升个人工作能力水平,适应发展形势需 要。
三是纪检监察工作还有待进一步加强。要结合市场经济 体制和改革发展的新形势、新特点,不断完善纪检监察机制 和预防监督机制。
个人存在的问题和不足、改进措施
一是思想观念需要进一步更新。在发电公司组建后的新 情况面前,特别是在以经营效益为中心的转变上,意识还要 增强、需要在实际工作上加大观念转变的力度。
二是岗位责任作用发挥还不够。主要表现在:在组织引 导广大职工转变观念、统一思想、形势任务的宣传发动上发 挥作用不够;在应对急剧变化的内外部环境条件,积极参与 生产经营管理工作上发挥作用不够 ;在深入细致的把握工作
大局、推动有效工作上还不够。需要在今后工作上注意改进 加强。
是自身综合业务知识需要增强。在经营管理方面需要努 力学习,提高对现代企业管理和企业经营管理更深的了解, 需要进一步加强这方面学习的自觉性和主动性。向实践学习、 向这方面的专家和同志学习,提高自身的工作能力。
是急噪情绪有待克服。在工作中有急躁情绪。表现在对 工作的思考上、对工作的把握上、有时显得急进,需要加以 注意克服。
以上是个人的述职、述廉汇报,有不妥之处,请各位领 导和代表批评指正。
(责任编辑:单位文秘网) )
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