单位文秘网 2020-08-25 16:54:28 点击: 次
XX年老干支部换届工作报告
XX 年老干支部换届工作报告 近日,县委老干局党
支部把学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神和全县党代 会、人代会、政协会议精神作为当前一项重要的政治任务, 结合实际,通过集中领学、个人自学、辅导讲学、入户送学 等方式,掀起了组织党员深入学习宣传贯彻会议精神的热潮。一是召开党支部委员会议制定计划促学。
10 月 31 日召 开县委老干局支部委员会议,专门研究学习宣传贯彻中央六 中全会和全县“三会”精神工作,结合支部党员实际,制定 完善《学习计划》 等事项,为抓好贯彻落实提供了组织保证。二是召开支部党员 (扩大)会议集中领学。
11月 3日县 委老干局召开党员 ( 扩大 )会议,组织支部党员、服务管理的 离休干部、县级退休干部、县老科协退休干部和老干局干部 职工 26 人参加会议, 传达学习了中央六中全会 《公报》、《关 于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内 监督条例》 全文;传达学习了县党代会、 人代会、 政协会《工 作报告》和全县“三会”期间对县委、县人大、县政府、县 政协领导班子换届选举情况。三是召开“双联”村支部党员 (扩大) 会议辅导讲学。
11 月 4 日下午,在新华镇亢寨村 1 楼会议室召开由县委老干 局支部委员、 “双联”村党员、不是党员的“双联”村社长 参加的“双联”村支部党员 (扩大 )会议,传达学习中央六中全会《公报》 、县党代会、人代会、政协会《工作报告》和 全县“三会”期间县四大领导班子换届选举情况 ; 县委老干 局党支部书记向“双联”村党员讲了党课。四是编发《学习资料汇编》送学。为迅速组织县委老 干局支部党员、离退休干部、老干局干部职工学习宣传贯彻 全县“三会”精神, 10 月份以来,老干局编印县党代会、人 代会、政协会《学习资料汇编》 ,于 11月 7日前向全县全体 离休干部、县级退休干部、老科协会员、老干局工作人员共 发放 85 份(其中易地安置和居住居住的离退休干部通过邮局 汇寄) ,做到印发学习资料全覆盖, 为他们学习提供了保证。
通过学习,旨在统一思想, 掌握要义, 把握重点,明确任务, 把思想和行动统一到十八届六中全会和全县“三会”精神上 来,引导工作人员扎实工作,引导全县离退休干部发挥作用 为党和人民的事业增添正能量,共同为建设幸福美好新临泽 做出积极贡献。五是贯彻会议精神促工作落实。结合学习宣传贯彻中 央六中全会、全县“三会”精神和 11 月 4 日县委中心学习 小组( 扩大)会议精神,县委老干局将落实当前党建、党风廉 政建设、业务工作等各项重点任务细化到人,采取有效措施 持续狠抓落实。XX 年老干支部换届工作报告 党支部委员、 全体党员 同志们:
这一届支部于 xxx8 年 7 月 24 日换届以来,工作了两 年零两个多月的时间。两年多来,在委 (局)党委 (党组)和机 关党委的正确领导下, 党支部坚持以马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导, 认真学习党的十七大精神,围绕党建中心工作,发挥了党支 部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。全体党员在政治 上思想上与党中央保持高度一致,在开展“争先创优”活动 中,发挥了党支部在教育、带动、服务等方面的作用,党组 织在思想组织和制度建设上取得了一定成绩。近两年来,离退支部连续两年被机关党委和委党委评 为“先进基层党组织” 。在老干部工作方面也取得了不少荣 誉。
xxx8 年 10 月被中国老龄协会等五个单位评为“学十七 大、迎奥运和纪念改革开放 30 周年知识竞赛先进集体 奖” ;xxx9 年 2 月经市老干局考核,我局老干部工作排为全 市第五名 ;xxx9 年 6 月被市委市政府评为“老干部工作先进 集体” ;xxx9 年 10 月被市委组织部和市老干局授予 “庆祝新 中国成立 60 周年系列活动优秀组织奖” ;xxx0 年 4 月被市委 老干局评为“ xxx9 年度老干部工作宣传信息先进单位” 。现在我代表上届党支部委员会对党支部两年多来的主 要工作情况报告如下, 如有不妥之处, 请大家给予批评指正。一、坚持政治理论学习,加强党组织的思想建设 党支部始终把党员的思想建设放在首位,坚持每月一 次的集中学习制度,使全体党员思想跟上形势,与党中央保 持政治上思想上的高度一致。按照委 (局)党委(党组 )和机关 党委的统一安排,党支部坚持“五个结合” ,深入开展了学 习和实践科学发展观的学习活动。一是采取主要个人自学和 适时集中学习相结合,同时积极参加市委和委局组织的培训。
二是通读和精读相结合,通读好上级发的“两本书” ,在通 读的基础上,对重点篇目和章节精读。三是读原著与作笔记 相结合,每位同志都写了学习心得和体会,并设置了《学习 园地》进行展出。四是把读书和开展考察调研相结合,开展 “解放思想讨论” 。五是抓覆盖面与抓重点相结合。对于在 外地的党员,党支部把学习资料邮寄给本人或电话通知本人。
对于在市内因身体因素不能拿资料的,党支部委员分工送学 上门。在抓覆盖面的同时, 把局原领导班子成员、 支部委员、 县处党员领导干部作为重点,要求他们带头学习实践,发挥 示范作用。局学习实践科学发展观活动专刊《市政动态》第 18 期,转发了我支部深入学习科学发展观的做法。
石青田同 志坚持学习,认真写了学习笔记,我们把他的笔记在支部委 员中传阅。离休干部党员何井田,接近 80 岁的退休干部王 贵章、莫洁如等老同志积极参加学习,做了好样子。二、坚持组织生活制度,增强党员的组织观念 党支部坚持了党支部的支部委员会制度、党员大会制 度、党员民主生活会制度、党费收缴等制度,使党员做到了 人退休,思想组织不退党,进一步增强了党的组织观念,努 力发挥了党员的先锋模范作用。在全国纪念改革开放三十周 年活动时,支部组织全体党员积极参加,每人写出了自己感 受最深的一句话,发表在支部办的《离退休工作通讯》上。
按照市和委的要求,支部全体党员学习了关于开展“创先争 优”活动的文件,提高了争先创优的自觉性,不少同志写出 了争创先进的决心书,展示在《学习园地》上。全体党员按 照中央的要求。按时交纳了党费,组织委员莫洁如同志,工 作认真负责,把收到的党费及时上交上级党组织,受到了上 级党组织的好评。党支部成员还分别深入到离休干部和身患 疾病的党员干部、 职工家中走访, 体现党组织对党员的关心。
为了争创先进党支部和红旗党支部,党支部与老干处一起更 新了各种展板,并上墙。三、开展各种有益的活动,增强老同志的凝聚力 两年来,党支部协助离退处开展了各种有益的活动, 使老同志们寓教于乐。
xxx9 年, 组织机关离退人员到北京参 观了奥运会的会址 ; 今年又组织离退人员到上海参观了世博 园。外出学习考察充分体现了委 ( 局)领导和分管领导对老干 部工作的关心和支持。同志们说,我们外出活动,不是游山 玩水,而是真正感受祖国的伟大和强大,这个教育力度大, 感受深。除了外出学习考察活动,党支部还组织大家在市内 参观考察,在局内搞文化娱乐活动。去年,配合喜迎祖国六 十华诞活动,组织机关离退人员进行了“跨越杯”棋牌竞技 赛活动,对于优胜者发奖鼓励。党支部还配合离退处组织老 干部们开展了各种知识竞赛答题活动,组织老干部进行了体 检,坚持为老同志生日祝福和保持了老干部的生活待遇等。两年多来,离退休支部工作上了个新的台阶,首先是 委( 局) 领导对离退休干部工作的重视和支持,其次是离退处 同志们的辛勤工作和努力,再是全体党员同志们的同心同德 和共同奋斗的结果。根据委党委和委机关党委的安排,在党的建设上,从 今年 7 月开始,着重围绕迎接建党 90 周年以及我市第十次 党代会召开,要深入开展创先争优活动。现提出建议如下:一、深刻认识开展创先争优对于加强党支部建设的重 要意义。开展创先争优活动是巩固和拓展全党学习实践科学 发展观活动结果的重要举措,是加强基层党组织建设的迫切 要求,是党的建设的一项重要的经常性工作。我们离退休党 支部一定要以高度的政治责任感和使命感,把创先争优活动 提上重要议事日程,高度重视,精心组织,扎实推进,健康 有序展开。二、采取多种形式,把创先争优活动搞活搞扎实。在 开展创先争优活动中,党支部要明确指导思想,坚持基本原 则,按照总体要求,采取多种形式,结合老干部特点,抓活 抓实。要认真组织党员学习党章努力建设学习型党组织,努 力做到“五个好” :一是支部领导班子好。
“一班人”要团结 协作,开拓创新,求真务实,搞好服务。二是党员队伍好。
党员同志人人党性观念强,素质优良,纪律严明,能充分发 挥作用。三是工作机制好。
制度完善, 措施到位,运行有序, 有老干部的特色。四是工作成绩好。把上级要求努力落到实 处,围绕中心,开展工作 。五是群众反映好。党群关系融 洽。要教育党员做到“五带头” :一是带头学习,坚持理想 信念。二是带头工作,做到无私奉献。三是带头服务,维护 老年权益。四是带头守法,严禁违法乱纪。五是带头弘扬正 气,做文明老人。三、加强组织领导,保证活动健康有序发展。党支部 要对“创先争优”活动提出实施方案,党支部委员要分工抓 好落实。要发动党员群众主动积极参加活动。要把开展活动 与引深老干部政治学习相结合, 与落实老干部的 “两个待遇” 相结合,与维护老干部权益相结合,与老干部的各项有益活 动相结合,与健全党组织各项制度相结合。真正使党员、老 干部做到老有所学,老有所养,老的所为,老有所乐,在继 续发光发热中度好自己的晚年。我的报告作完了,谢谢大家。
XX 年老干支部换届工作报告 今年以来, 在县委、 县 政府的正确领导下,在上级老干部部门的指导帮助下,老干 部局一班人始终坚持以科学发展观为统领,认真贯彻落实中 央、省、市委老干部工作会议精神,以“老有所养、老有所 医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”等要求为 目标,以落实“两个待遇”为重点,进一步提高服务质量和 水平,抓好服务、管理、协调、落实,较好的完成了全年工 作目标任务。一、政治待遇落实情况
1、离退休干部创先争优活动开展情况。老干部局设党 总支一个,下设党支部七个,共有离退休干部党员 487 名 今年在创先争优活动中,我们实现了支部全覆盖、党员全参 与的目标,在排除部分党员常年流动在外情况,今年党员参 与活动的覆盖率为 98%。在党支部建设方面,党总支和七个 支部都已按时换届,总支书记也因工作调动等原因及时进行 了补选。支部成员有缺额的也及时进行了补选。目前党总支 及各党支部班子健全,各项工作都能正常开展。支部经费由 县委组织部每年拨付 4000 元,不足部分由老干部局补齐, 另外给每个支部订阅报刊杂志十几种,达 7000 元。全县离退休干部党组织紧紧围绕“五好”创建要求, 不断加强阵地建设,完善工作制度,创新活动方式,丰富活 动内容,切实增强离退休干部党支部和党员队伍的活力。今 年,根据省、市文件精神,我局在巩固去年全县离退休干部 党组织和党员中开展“争创先进”活动的基础之上,针对今 年新的形势和要求,对全县离退休干部党组织和党员中开展 创先争优活动进行了再动员、再安排、再部署,扎扎实实做 好了各项工作。一是重新部署了活动。在省、市老干部局下发《意见》 及《通知》后,我们及时、认真地组织了各党支部书记及委 员进行了学习。县委领导也多次来我局调研,同老干部进行 座谈,倾听老干部的意见和建议, 并安排指导创先争优活动。
我局还针对釜山实际重新制定了在全县离退休干部党组织 中开展创先争优活动实施方案,成立了创先争优活动指导小 组。二是深入进行了调研。为了使我县离退休干部党组织 创先争优活动落到实处,抓出成效。我局党总支深入各党支 部进行调研。在调研中,局党总支根据各离退休干部党支部 和党员队伍的实际情况,结合老干部工作的特点,针对离退 休干部党组织建设中存在的薄弱环节,提出了具体的工作方 针和指导意见,戈扮了阶段,明确了目标,提高了全县离退 休干部党组织开展创先争优活动的可操作性。同时,针对个 别党支部存在支部书记患病和年龄偏大、以及个别支部支委 短缺等情况,局党总支经过广泛了解,及时征求广大党员意 见,对部分党支部成员进行了调整和补充,从而进一步增强 了党支部的凝聚力和战斗力,为开展创先争优活动提供了坚 强了组织保障。三是加大了宣传力度。为了能使这项活动顺利开展, 不断提高全体党员的参与意识,不断提高对创建“五好党支 部”和争当“四好党员”重要意义的认识,我们充分利用会 议、电视、《今日釜山》 、老年大学讲堂,红枫诗社等多个单 位、媒体、组织,对创先争优活动的目的、意义和内容等相 关内容进行了大力的宣传,在全县离退休干部中努力营造出 “创先进、见行动、争优秀、比贡献”的浓厚氛围。同时, 也实现了人人参与,人人争先,人人为党支部做贡献,人人 为党的生日献礼的良好局面。四是创新了活动载体。活动中,各党支部从实际情况 出发,设计了特色鲜明、具体实在、凸显主题的载体,探索 党员喜闻乐见、务实管用的活动方式,确保了创先争优活动 取得实效。
例如第一党支部组织党员开展 “过去入党为什么, 现在为党干什么,身后给党留什么”大讨论和“四比四看” 主题实践活动 ; 第三党支部开展“向杨善洲同志学习,争当 杨善洲式的好干部”主题活动 ; 第五党支部开展争做“读书 学习好、身心健康好、团结和睦好、自尊自律好、发挥作用 好”的主题活动。其他支部也开展了如“党员联学、送学上 门”等主题活动。2、离退休干部思想政治建设情况。我们结合创先争优 活动的开展,大力加强了离退休干部党员的思想政治工作。
在创先争优活动中,各党支部都坚持把思想政治建设作为支 部工作的首要任务,各支部定期组织离退休干部党员集中学 习,并采取专题辅导、座谈交流、形式报告会、情况通报会 等形式,加深了离退休干部对党的路线、 方针、政策的理解, 增强了广大离退休干部党员党性观念,做到了政治学习“不 误点”,思想认识“不掉队” ,紧跟时代“不落伍” 。今年, 我们紧跟形势,先后组织多次培训会,聘请专家就中央十七 届六中全会、省十次党代会、市三次党代会、及县十二次党 代会等精神对全县离退休进行了专题辅导。在国庆节期间, 我们还组织部分老干部对全县在建重点项目进行了观摩。3、离退休干部在 “两个活动” 中发挥作用情况。
今年, 各党支部党员都紧紧围绕县委、政府的各项重大决策和部署, 充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势和专业优势,积 极发挥了老干部作用,为实现我县转型发展、跨越发展建言 献策,贡献力量。同时,我们还以涉老组织为依托引导老干 部发挥作用。釜山县成立有老年大学、老龄人才资源开发协 会、老年人体育协会、老干部健身站、老年门球协会、老年 书画家协会、红枫诗社、红枫剧社等多个涉老机构,这些组 织都是由德高望重的离退休干部牵头,他们用先进的文化知 识、科学的健身方法、有益的文体活动占领老同志的思想阵 地,有力推动了全县三个文明建设的开展。例如老体协经常 组织门球比赛,每天组织老年人跳健身舞,红枫诗社每年出 版诗叶六期,红枫剧社每年戏剧演出达 30 余场等。今年, 我们紧紧围绕中心工作组织离退休干部发挥作用还开展了以下活动。一是在七一前夕专门组织各活动健身站老干部局 门前进行了活动项目展示达 150 余人; 二是号召离退休干部 参与我为转型跨越发展做贡献主题活动 400 余人; 三是开展了重温入党誓词活动达 380 余人; 四是组织参观八路军革命 遗址 200 余人 ; 五是参与关心下一代方面工作 260 余人。4、纪念建党 90 周年活动情况。在纪念建党 90 周年活 动中,我们积极发动宣传,尽最大范围的实现全参与,我们 先后组织了多项活动。一是组织全县老干部参与“忆峥嵘岁 月、展党员风采”征文活动 ; 二是组织全县 80 余名老干部参 与县委举办的纪念建党 90 周年红歌演唱会 ; 三是在六月上旬 红枫诗社出版一期纪念建党 90 周年专刊,共发表诗歌 300 余首; 四是六月份在老干部局展厅举办了全县离退休干部纪 念建党 90 周年书画作品展览,共展出作品 100 余幅。五是 在六月下旬组织红枫剧社举办了一场戏曲晚会 ; 六是从五月 份开始组织开展了一次对离休干部、曾为釜山发展做出过突 出贡献的老干部、以及身患重病的老干部大型走访慰问活动, 为他们送去了建党 90 周年纪念银条、珍藏版邮资明信片、 夏凉被等慰问品。七是开展了对全县离退休干部每人发放一 份慰问信活动,达 500 余份。二、生活待遇落实方面
1 、离休干部 “三个机制” 运行正常。
一是保障离休费。
我县离休干部离休费凡国家统一规定的开支项目,全部纳入 了工资序列予以保障,并按时足额发放到每一位离休干部工资账户,离休干部的津补贴按照标准全部执行到位, XX年无
任何拖欠情况 ; 二是保障医药费。在县医院设立离休干部门 诊,建立了由县财政拨款,县医院具体实施的离休干部医疗 费实报实销制度,实现了离休干部医药费用的全额保障,医 药费人均为6000元,XX年无拖欠;三是保障财政支持。
县财 政对离休干部“两费”所需资金,年初列入本级财政预算, 对“两费”的资金缺口,财政及时给予补助。2、 离休干部三项经费落实到位。自市下发文件临财行 (XX)111 号文件关于提高离休干部三项经费的通知后,我局 及时报告县委领导,并得到很好的落实。经核对全县离休干 部的基本情况后,可以提高到 600 元护理费标准的有 47 人; 可以提高到 800 元护理费标准的有 10 人; 提高丧葬费标准的 有 9 人。同时对已故离休干部无工作配偶生活困难补贴也按 规定标准及时发放到本人手中。3、 离休干部特需费和退休干部活动经费情况。这两项 经费都按照文件规定标准每年年初列入财政预算,在今年全 县经济情况极为紧张的情况下,也保障了资金足额拨付到位。
今年 10 月份,县委、县政府下拨专款 10 万元对全县 1200 余名老干部进行了全面体检,为老干部送去了温暖和关爱, 为老干部健康长寿、快乐地生活提供了坚强保障。4、 离退休干部特困帮扶机制建立完善,运行正常。一
是紧跟形势,不断完善了离退休干部特困帮扶机制,对需要 得到帮助的老干部有标准可参考、落实,从而有力保障了特 困老干部的帮扶。
二是坚持走访慰问, 局班子成员分片包乡, 每逢老干部遇到困难、 生病、住院、过寿等情况及重大节日, 都上门了解困难,解决问题,征求意见和建议,同时,每年 春节前夕慰问十多名困难老党员,送去米面油等生活必需品 和党的温暖。
三是对特困老干部家庭, 采取“一事一议” 、“特 事特办”的方法,由其本人提出申请,局委会研究,视不同 情况,给予资金帮助。今年共资助老干部 9名共 6900 元。5、“四就近”工作开展良好。一是建立健全了老干部 “四就近”工作领导小组和工作机制。使“四就近”工作做 到活动有安排、事情有人管。二是拓展支部活动场地,方便 党员开展活动。离退休干部第一党支部由于离老干部活动中 心较远,支部委员自愿将自己住房二楼无偿提供,作为支部 活动室,局里专门为他们制作了版面,购置了办公用品,方 便了该支部党员及附近老干部就近学习和开展各项活动。三 是做好老干部服务工作,尽力满足老干部的生活需求,使他 们就近得到照顾。老干部工作人员分片包乡,做好自己职责 范围内的服务工作。每年组织一次老干部体检,对卧床不起 的老干部,组成医疗小分队,亲自上门体检。四是依靠各涉 老组织, 充分整合发挥老干部的资源优势, 让他们老有所为, 精神上得到愉悦,价值上得到体现。天坛镇东鲁村整合村级 老促会、关工委、老体协、 “五老”组织和成员等资源,成 立了村级老干部活动中心,大力开展村级“四就近”工作, 在村有阅览室、象棋室、乒乓球室、书画创作室、展览室, 还有门球场地等,每天在村老干部活动中心参加门球、健身 球、秧歌等活动的老干部达 30 余人。以此活动中心还向周 边村辐射,能吸引和带动周边 20 余名老干部前来参加活动。6、老干部信访工作。建立了老干部信访接待、处置工 作制度,并确立每周二作为j 0长或副j 0长领导信访接待日, 今年上半年几个老干部反映调资问题,我们及时和组织部、 人社局沟通,向他们一一解释,让他们了解的有关政策,最 后都表示了解了事实,对老干部局的答复比较满意。还有离 休干部陈忠廉同志,反映个人工资一事,我们积极派专人查 阅了本人调资的有关档案资料,并给本人做了详细解释,使 本人搞清了自己的工资构成情况,了解了自己工作并未存在 任何问题,表示不再上访。三、老干部活动中心和老年大学工作方面
XX 年,县编办下发编制文件,核定老干部活动中心为 副科级建制,核定副科级领导职数 1 名,核定财政拨款事业 编制 7名(其中管理人员编制 3名,专业技术人员编制 4名) , 活动经费每年年初列入预算, XX 年共拨付经费 42 万元。老 干部活动中心县建筑面积 1560 平方米。开设了象棋室、健 身房、阅览室、乒乓球室、台球室、羽毛球场地等,每天都 有上百名老干部在此活动。另外还有部分老干部参加健身舞、 太极拳、打锣鼓以及书法、绘画、诗词创作等活动。今年,县委将新建老干部活动中心确定为全县重点工 程之一,为了确保工程的顺利开工,我局积极协调、配合财 政部门、评估单位对我局现在的土地、房产进行了评估,并 协同发改部门完善了审批手续。目前新建活动中心设计工作 已经结束,其它各项审批手续基本完成,即将招标、动工。釜山县老年大学成立于 1986 年 6 月,核定老干部局服 务人员 1 名。目前再册学员 75 名。老年大学坚持“增加知 识、更新观念、 促进健康、 发挥余热” 的办学宗旨, 按照“示 范校”的标准要求,为老干部学习政治、经济、文化、保健 等知识提供良好的环境。根据老干部们的兴趣爱好,开设了 时事政治、养生保健、文学讲座、书法绘画、音乐欣赏等课 程。今年,借助纪念中国共产党成立 90 周年之际,我们还 购置了《中国共产党历史》 (一二卷 )书籍五套,供老干部们 学习,另外还购买了《中国共产党历史》 (DVD 版) 和《开天 辟地》(影视版 )在老年大学的课堂上播放, 供老干部们观看。
在老年大学课堂, 我们经常性组织红歌演唱, 保健知识交流, 书法绘画技艺交流活动等,既活跃了课堂气氛,有增进了学 员之间的感情,使老年大学真正办成了老同志们的自己的温 馨家园。四、自身建设情况
1、办公自动化和电子政务建设情况。我局现有电脑
台,全部连接釜山电子政务互联网,打印机两台,在 5 月份
又新购置了集打印、复印、传真、电话为一体的多功能一体 机,极大的方便了机关信息传输、文件处理等电子化办公, 做到了信息及时传递和无纸化办公。2、创建学习型机关情况。今年以来,我们把创建学习 型机关作为提高老干部工作队伍素质的重要载体,通过活动 把机关干部思想统一到深入贯彻落实科学发展观和省、市各 项重大决策部署上来,全面提高了机关干部的整体素质,不 断提升了为老干部服务的意识和工作水平。一是明确了创学 任务,我们按照创建要求,联系我局实际,明确了创建学习 型机关的共同目标:以邓小平理论、 “三个代表”重要思想 和贯彻落实科学发展观为指导,以适应做好新形势下老干部 服务工作为目的,树立先进学习理念、建立互动机制,健全 学习体系、创新学习形式,理论联系实际,着眼于老干部工 作人员的综合素质提高和老干部事业的长远发展,倡导从领 导到每个工作人员人人自主学习,形成学习与工作一体,工 作与学习良性互动的老干部工作新格局。二是开展了学习竞 赛活动,我们将政治理论、经济知识、法律法规、老干部工 作业务知识、公用知识作为机关干部学习的重点内容,大力 倡导和充分利鼓励大家开展学习竞赛,确定每周二、五下午 作为机关干部集中学习和交流的时间,让大家共同探讨在学习中遇到的困难和学习的收获, 互相取长补短,共同提高。三是制订了考核奖惩措施。我们 制订了细致的学习计划,并对照计划积极落实,确保各项学 习有计划、有安排、有记录、有效果。并将学习情况与考核 得分相挂钩, 对参学率未达 100%的工作人员在年度考核中予 以扣分。对在学习中表现优秀的个人给予一定的物质奖励 ; 对学习再教育、信息的发表、调研文章的发表,我们都有相 应的物质奖励。3、宣传调研信息工作情况。信息工作是我县的薄弱环 节,为改变这种状况,今年我们聘请若干名具有写作功底的 老干部担任信息员,通过《今日釜山》 、《红枫诗社》 、山西 老干部工作网站等载体宣传老干部的精神风貌和老干部工 作。今年,老干部卫春亮在省老干部局网站等发表信息 50 余篇,在全省信息工作方面名列前茅。在上半年,我们深入 各基层支部,深入老干部党员家庭,和他们共同讨论支部建 设,全面准确地了解老干部的思想动态,了解党员的思想状 况,了解党员对支部建设中有何意见和建议,并和他们一道 讨论了对策和解决办法。圆满完成了上级交给的调研课题 《如何做好新形势下老干部支部建设工作》 。成绩的取得来之不易,但离省、市要求和老干部工作 的需要还有很大差距。主要问题有:一是一些离退休老党员 由于年老体弱, 行动不便, 有时无法正常参加党内有关会议,而离退休干部党支部工作又缺乏创新,工作方法单一,形式 不活 ; 二是离休干部医药费管理体制还不够完善 ; 三是通讯 报道、抓典型方面还有待进一步加强 ; 四是机关工作人员学 习不够,理论水平和业务能力跟不上形势的发展。下一步工作打算:
1、认真贯彻落实晋老字 4 号和临老发 7 号文件精神, 继续在老干部党员中引深创先争优活动,抓好对十七届六中 全会、省十次党代会、市三次党代会精神的学习,开展好离 退休干部党员向杨善洲同志学习活动。XX 年老干支部换届工作报告 10 月 31 日上午,我院 老干支部在睿智轩召开换届选举大会,到会党员 26 人。会 议由支部书记杨继宗主持。支委程淑桂代表支部作工作报告,回顾、总结支部工 作的经验和体会。院党委副书记李东旺宣读《关于老干支部 委员会换届选举工作请示的批复》 ,杨继宗书记宣读《老干 支部换届选举办法》 。按照《党章》规定和党的基层组织换 届选举暂行条例,经支部民主推荐和党委研究批复,大会对 拟选支部委员进行选举,经支部大会无记名投票,李延红、 何普选、杨倩茹当选新一届支部委员。会后,新一届支委召 开了第一次会议,选举李延红为支部书记,并对支部委员进 行分工。新当选的支部书记李延红作了表态发言。整个选举 程序严肃有序, 保证了每个党员的选举权、 知情权、 监督权,支部选举取得圆满成功
院党委副书记、院长曲志勇对上届支部的工作成绩给 予充分肯定,对新当选的支部委员表示祝贺。希望新一届支 委团结协作,继续发扬任劳任怨、勤勤恳恳的作风,扎实做 好支部各项工作,全力推动老干部工作健康发展。大会在《国际歌》的歌声中结束。
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