单位文秘网 2020-08-28 16:30:32 点击: 次
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机关事业单位工作人员年度考核工作总结
根据县人事局《关于做好机关事业单位工作人员考核工作有 关问题的通知》(足人发[]38号)的精神,我镇立即着手落实, 认真组织实施,对全镇 49名同志进行了年度考核,现将考核情 况汇报如下:
一、 基本情况
这次考核是我镇较为系统、全面、正规的一次考核,从考核 准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密 准备、公平施考、严肃统计、公正评价,既营造出了一个良好的 考核氛围,又考出了每位同志的真实成绩, 圆满完成了年度考核 工作。目前,我镇机关事业工作人员共有 49人,其中:公务员
20名,事业编制29名,通过民主测评,考核共评出公务员优秀 3名,称职16名,不确定等次1名;事业人员优秀3名,合格 26名。
二、 主要做法
领导重视,突出考核工作的严肃性。
为了准确评价我镇机 关事业工作人员的德才表现和工作实绩,切实加强队伍的管理, 提高素质,镇党委对这次考核工作十分重视。一是我镇就公务员 考核工作召开了专题会议, 研究部署年度考核工作,党委书记袁 多伦同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作, 发表了重要意见,这次会议为我镇年度考核工作的顺利进行了奠 定了基础。
分级考核,提升考核成绩的真实性。年度考核中 ,我镇在
注重平时考核与年度考核相结合的基础上,更重视领导干部与普
通群众的结合。在本年度考核工作的组织上,为了让领导、让群 众正确评价每一个领导同志, 公正考评每一名工作人员, 使每一 个人都能考出真实有效的成绩, 我镇采取了“一级考一级、 下级 考上级”的考核方式。我们邀请村(社区)干部 30余人参加了
测评会议,要求达到一定参评比例,并且参评分值占总分的20% 注重下级对上级的评分结果。
测评公开,接受全体机关事业工作人员监督。整个测评过 程坚持公平、公正、公开的原则,采取民主测评,按照德、能、 勤、绩、廉五个部分评分,坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果 统计在干职工的监督下进行, 最后进行了公示,测评成绩若有异 议欢迎复查成绩。
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