单位文秘网 2020-09-22 09:47:45 点击: 次
云冈矿培训科文明示范区申报材料
2015年以来,云冈矿培训科全体干部员工在矿党政的正确领导下,深入贯彻落实集团公司及矿建设文明示范区的具体要求,以集团公司“建设新同煤,打造新生活”战略目标为指引,紧紧围绕我矿安全生产实际需求,结合全矿员工的培训学习实际情况,认真开展员工教育培训工作,认真开展培训基地建设,有效的促进了培训文明示范区建设,充分发挥了培训文明的窗口服务作用。在创建文明示范区的工作中主要做了以下工作:
一、加强学习,加强思想建设。2015年以来,我单位认真加强学习十八大精神、群众路线教育实践,学习中央领导系列讲话,全科室始终坚持用科学发展观、三严三实、两学一做等思想武装全体干部员工,始终坚持用科学发展观思想指导日常工作,不断创新工作思路,创新培训工作理念,牢固树立服务矿山、服务安全生产、服务员工、服务大局的工作理念,力求创新,坚持以人为本的培训教学观念,充分发挥党员领导干部先锋模范作用,充分发挥培训骨干的示范带头作用,积极推行快乐工作法活动和学习文化,业务技能知识活动,不断提升培训教师的工作能力、管理能力、教学水平、业务水平。全体干部员工始终牢记工作职责使命,坚持以人为本,把亲责任意识贯穿整个工作的全过程,创新了管理模式,始终把员工的安全教育工作放在重要位置来抓,从而大大增强了全科室的凝聚力,充分发挥员工的积极主动性,尊重员工的基本权利,切实维护员工利益,得到了员工的信任和拥护,为我单位的各项工作顺利开展创造了条件。通过扎实开展思想业务学习,取得了政治文明建设,精神文明建设双胜利,有力的促进了各项工作不断向前发展。
二、强化基础设施建设,提升整体教学能力。2015年以来,矿始终把培训基地建设工作放在重中之重的位置来抓,不断加强培训基础硬件建设,全科室大力加强了环境整治、教室、实验室、电脑室、办公室、会议室、资料室、图书室等教学办公场所的培训基地硬件建设,不断提升基础设施和管理力度,基地的基础条件、环境面貌、教学水平、管理水平不断提升,从而大大增强了培训中心的教学质量,为圆满完成全年各项任务奠定了坚实的基础。
三、强化教师队伍建设,提升教师队伍素质。2015年,培训科按照“抓队伍,夯基础,促工作”的思路,紧紧围绕员工培训教育工作实际,不断加强教师队伍建设。首先,按照集团公司要求,不断选派教师外出学习深造,使教师队伍的素质得到了进一步提升。其次,加强教师队伍管理,培训科上下团结协作,开拓创新,求真务实,在政治文明建设,精神文明建设,师德模范等方面,取得了明显实效,全体教师呈现出良好的精神面貌。第三,培训科按矿党政领导工作安排,组织全队员工认真学习,以员工安全技术培训、员工岗位培训、员工学历提升等培训教学工作为主要内容,组织教师积极开展教学竞赛活动,教育引导教学员工争做文明教师,教师队伍得到了锻炼,教师的教学能力、爱岗敬业精神得到了进一步的提升,受到矿领导和基层员工的一致好评。通过不断加强教师队伍建设,扎实推进各项工作,使我矿的培训教师队伍真正成为一个敢打硬拼,团结协作的战斗集体。
2015年,在矿党政的正确领导下,通过全体员工的不懈努力,我矿的培训工作得到了全面加强,文明示范区建设取得了良好成绩,今后我们将继续再接再厉,不断开拓创新,促进培训工作文明示范区建设,为我矿安全发展、和谐发展做出更大的贡献。
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