单位文秘网 2020-08-29 16:31:46 点击: 次
2020党委班子剖析材料
1名中国共产党党员,有理想信心和政治寻求,就应当有党性修养,就必须讲党性。中国文库-教育资源网精心为大家整理了2020党委班子剖析材料,希望对你有帮助。2020党委班子剖析材料根据市纪委、市委组织部的统1部署,办党组今天召开党员领导干部民主生活会,这次会议的主题是:切实改变风格,为民务实清廉,打造xxx建设发展的升级版。为开好这次民主生活会,办党组做了充分而又细致的准备。在深化学习教育、深入征求意见、展开交换谈心、在撰写了党性分析材料的同时,充分发挥党组书记作用和坚持1把手带头示范作用,围绕民主生活会主题,展开了批评与自我批评,为开好此次民主生活会打下了良好的基础。现将我办领导班子在党性党风党纪方面和工作中存在的问题和不足作以扼要分析,请同志们批评指正。
1、班子建设情况
今年以来,在市委、市政府的正确领导下,我办领导班子坚持以____新时期中国特点社会主义思想统揽工作全局,认真贯彻落实市委、市政府各项决策部署,以保护政治纪律为重点推动纪律建设,以落实中央8项规定精神为重点推动风格建设,以完善惩防体系为重点推动反腐倡廉建设,积聚集体智慧大力张罗xxx建设资金,组织xxxx建设的前期调研论证、项目的报批和计划设计,深入展开和推行xx文化研究和宣扬等中心工作,领导班子团结和谐,风格民主,清正廉洁、务实为民,思路清晰,善谋发展,想干事能干事,为我市中华民族传统文化事业大发展大繁华做出了积极贡献。
1、捉住理论武装这个龙头,班子整体素质得到提升。坚持和完善党组中心组理论学习制度,制定下发了《20xx年党组中心组理论学习计划》,全年展开党风廉政建设、法制教育等专题学习12次,同时充分发挥领导带头示范作用,通过集中学,个人学、支部学,干部在线教育平台学、外出学等多种方式,努力改良班子成员知识结构,提高班子成员思想觉悟,提升班子整体素质。
2、捉住讲政治这个核心,班子能遵照纪律,保全大局。领导班子将严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,坚决贯彻落实中央的方针政策和1系列决策部署,绝不动摇地坚持党的领导,始终坚持党的基本理论、基本线路、基本纲领、基本经验、基本要求,引导和催促党员干部自觉学习和遵照党章,做到政治信仰不变,政治立场不移,政治方向不偏。
3、捉住民主集中制这个导向,班子整体功能得到增强。1是认真贯彻履行《民主决策制度》、《重大行政决策听取制度》等制度,严格履行3个不直接分管未位表态等党内民主和监督制度,在3重1大等方面坚持集体领导,民主集中,会议决定的原则,避免了1言堂,克服了家长制;
2是勇于展开批评和自我批评,认真总结成绩和不足,虚心接受并及时改正干部职工对班子及个人的意见和建议,增强了干部职工对班子的信任感,班子成员在工作上能相互尊重,相互协作,顾大局,办大事,凝神聚力推动全办工作的展开。
4、捉住制度束缚这个保证,班子廉洁自律得到增进。1是制定下发了《湖南省炎帝陵基金会办公室2013年党风廉政建设责任制推动惩治和预防腐败体系建设工作实行方案》,屡次召开反腐倡廉工作专题会议,将党风廉政和惩防体系建设纳入领导班子、领导干部的目标管理,纳入年度工作目标考核范畴;
2是依照1岗双责要求,将党风廉政建设的主要任务分解到党组班子成员,层层明确职责、级级落实责任,并将所承当的反腐倡廉建设任务与业务工作同步研究、部署及落实;
3是努力从源头上预防和治理腐败,筑牢拒腐防变的思想道德防线,签订了《党风廉政建设责任书》,领导班子能认真贯彻落实和履行党风廉政建设责任制的有关规定,主动接受监督,及时报告个人重大事项。
2、存在问题及主要缘由
(1)学习自觉性还不够高。学习偏重于集中安排,而疏于对自学的监督,满足于量而不重视质,学习与思考的主动性、自觉性还不够强,没有过量去重视培养学习的兴趣和提高干部职工的学习实效,同时学习情势单调,缺少深层次的研究和分析,存在走情势,走进程、应付检查现象。主要缘由是:对学习认识上有偏差,用学习来指点实践工作的意识淡薄,造成学习动力不足、学风不浓。
(2)单位活力不够强。个别同志认为平平淡淡才是真,不出错误能过则过,工作积极性不是很高,工作豪情有所消退,业务能力、水平较低,办事效力也不高。主要缘由:缺少鼓励机制,干多干少、干好干坏1个样。
(3)制度落实还不到位。虽然制度较完善,但履行进程中有时硬时软、时紧时松情况,存在办公用房超标和公车私用、迟到、早退、溜岗现象。主要缘由:碍于情面,怕得罪人,迁就和人情化管理思惟比较严重。
(4)工作风格还不够扎实。抓工作重安排布署,轻帮助指点和检查落实,推开工作的力度、激起单位活力、调动干部职工工作的主动性、积极性等方面举措也不多,同时做思想政治工作不够细致,交心、谈心较少,关心大众冷暖,为职工排难解纷还做得不够。主要缘由:大众观念比较淡薄,没有牢固建立为人民服务的观念,没有深入体会1切为了大众,1切依托大众,从大众中来到大众中去的实质。
3、整改措施
1是要强化学习意识。培养勤奋学习的风气,不断增强我要学的动力。以政治上高标准、思想上高境地,业务上高水平、工作上高成效为目标,大力提倡学习之风,以创建学习型机关为目标,提高学习兴趣,突出学习重点,完善学习机制,创新学习方法,增强学习的实效性,全面提高干部职工的整体素质。
2是要强化创新意识。进1步解放思想,转变观念,把创新作为工作的灵魂,创新谈心交心制度,构筑领导与部属之间的凝心聚力桥梁,全面推动我办工作不断向前发展。
3是要强化鼓励机制。克服得过且过、不思进取的庸俗思想,建立开辟创新,积极向上的新风尚,摒弃碌碌无为的消极情绪,建立只争朝夕的积极精神,通过引入竞争制度,设立公道的竞争目标,建立完善的鼓励机制,最大限度地激起干部职工的潜能,努力提高机关的工作效力。
4是要强化风格转变。班子成员首先要有强烈的事业心和责任感,带头履行规章制度,带头养成良好的风格,做干部职工的榜样,要把精力放在单位的发展上,把心思花在工作落实上,确切做到用心想事,用心找事,用心干事。
2020党委班子剖析材料总的感到,多年来,班子成员始终坚持政治理论武装,坚持业务知识学习,坚持世界观改造,努力提高思想政治素质,为做好各项工作、展开组织领导,奠定了良好的基础,但对比“4风”,感觉班子存在1些问题。具体剖析以下:
1、存在的主要问题
1是学风不够端正。特别是政治理论学习,要求起来重视,抓起来不重视。平常抓工作多,抓理论学习少,常常是会上念1念,同志们听1听,缺少研究和深度,学习时间不够充足;学习内容不系统、不全面。导致班子成员的理论功底不够扎实,理论素质有待提高。
2是思想不够解放。最近几年来,班子成员结合实际,组织参观、学习、鉴戒很多先进经验,但思想上还不够解放,求稳怕乱,工作上步子迈不开,抓落实做的不够。
3是工作风格不深入,深入基层不够,对基层指点不够。遇到问题总等上面的主张,总要下面的办法,自己出主张、想办法解决问题不够积极主动。
4是密切联系大众不够。工作入耳汇报多,下基层了解少,和大众谈心交朋友、了解实际情况不够,对职工大众关心的1些难点、热门问题看的不准、不透,处理不及时、不完全。
5是工作上闯劲不够。工作中有求稳、等待观望的思想,缺少敢试敢干敢为人先的气魄。抓工作有时重安排,轻检查,有时候只转达精神,转发文件,深入基层调查研究、抓落实不够。
6是廉洁自律需进1步加强。始终坚持集体领导和个人分工负责相结合原则,但实际工作中班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。廉洁自律方面,下基层有吃喝和收受土特产现象。
7是党员引导教育不够,特别是当前,世情、国情、党情都产生深入变化,对党员教育管理,要及时有效,但是,在发挥基层支部作用,引导党员方面还需要加强。
2、缘由剖析
对比主题教育活动的要求,认真反思,深入剖析我们的党性党风、思想观念、工作风格等方面之所以存在以上问题,其根本缘由是::
1、学风不端正,根本缘由是有情势主义的苗头。自我提高观念不够强,政治理论学习有所放松。政治上的坚定必须有坚实的理论做基础,有时认为只抓好工作就好了,而放松了学习,特别是对政治理论学习,缺少广度和深度,工作中缺少系统科学的理论指点,难免出现这样或那样的问题。特别是随着社会主义市场经济的发展,经济社会生活显现多样化,对每一个人的理想、道德观念都会产生不同程度的冲击,在这些冲击眼前,也有放松世界观改造的现象。对学习、思想、工作不能严格要求。
2、工作风格不端正,根本缘由是情势主义和官僚主义在作怪。这些年来,1直要求班子成员要坚持定期深入调查研究,但在具体工作中,由于平常业务、琐碎事务纠缠,而下去的少,没有及时搜集职工意见、建议,这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民大众利益的高度来认识,是主旨观念不牢固的表现,也是工作风格产生问题的重要缘由。
3、工作创新进取劲头不足,是实践锻炼的观念在思想上有所放松。班子中有的成员,有时把自己混淆1般老百姓,在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。在实践中重视自我锻炼不够,缺少适应新情势、解决新问题的方法和经验。党的组织生活展开不够,对党内积极的思想斗争认识不充分,没有正确处理好坚持原则与保护团结的关系,怕批评影响团结、影响工作。
3、整改措施和努力方向
针对以上问题的剖析,今后班子将从以下几个方面努力抓起:
1、进1步加强政治理论学习,提高班子成员的思想政治素质。不断武装班子成员头脑,号令大家争做勤奋学习的模范,要学以致用,学有所成,学有所悟,增进工作。加强世界观改造,坚定理想信心,加强党性锻炼,增强班子整体素质,提高领导和驾驭全局的能力。
2、进1步加强班子本身建设,提高班子实行职能职责的能力水平。要切实实行好班子的职能职责,带头展开批评与自我批评,班子成员之间要坦诚相待,精诚团结。要坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则,调动广大干部职工的工作积极性。要努力把班子建设成1个勤政敬业、团结务实、开辟创新、廉洁高效的领导集体,以新的精神状态、新的工作风格、新的形象,推动新的发展。
3、进1步围绕中心抓重点,提高班子成员完成重大任务的责任精神。以完成中心任务为重点,集中气力抓大事、办实事、干成事,围绕中心,突出重点,集中气力,攻坚克难,确保年度目标任务的全面完成。
4、进1步坚持严格自律,提高班子成员反腐倡廉的风险意识。坚持以身作则,严以律己,保持清正廉洁。严格按各项管理制度办事,要求职工做到的自己必须率先做到,认真落实党风廉政建设的有关规定和责任制,管好自己,管好下属,确保清正廉洁。
2020党委班子剖析材料依照县纪委、县委组织部《关于召开以“转风格、抓落实、促发展”为主题的民主生活会的通知》要求,我区第1时间下发了征求意见卡,广泛征求了社会各界、人民大众对领导班子存在的问题和意见,经梳理汇总,班子成员找出问题12条,基层大众提出问题5条,分管领导点出问题3条,并进行了认真剖析,现将存在的问题和产生问题的缘由及今后整改意见剖析以下:
1、存在的主要问题
1、风格方面:1是个别领导干部存在沿袭守旧、墨守成规的思想,对新情况、新问题、新思路等事物接受的较慢,工作思路不清、办法不多。个别领导干部理想信心、主旨意识不牢。2是学习的自觉性和积极性有待进1步提高,平时学习的自觉性差,学习流于情势,不够深入,个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。3是存在着实际工作不深入,有检查验收做的就好,没有检查催促,做的就相对差些,在抓落实具体工作时,不是很好地去研究解决问题的办法,只停留在1定的层面上。工作遇到如信访等辣手问题,有畏难情绪,找借口托辞不找主观缘由,工作拖拉,缺少雷厉盛行、敢作敢为、敢打硬仗、大胆、泼辣的工作风格。4是整体上班子成员每一个人都能各司其职、各负其责,但在全局性工作中,相互沟通、协作配合发挥整体优势方面还做的不够。5是班子成员相互团结做的比较好,但缺少批评与自我批评,相互间碍面子不愿提出意见。
2、廉洁从政方面。1是班子素质与服务型政府的要求还有不相适应的地方,有时主旨意识、服务意识淡薄。2是班子成员廉洁从政的自我要求和自我修养有待进1步提高。3是履行纪律制度时有放松,缺少严肃的态度和严谨的行动,履行力度还不够大。4是存在反对“4风”的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题,自律观念不强,在1定程度上存在风格不够朴素,风格不够节约的问题。5是公款吃喝、公车私用还偶有产生,办公住房虽然是租用,但也存在超标的现象。6是深入基层不够,与大众见面,出于目的性、针对性的多,真正与大众沟通思想的少;听汇报的多,直接聆听大众意见的少;了解面上情况多,发现深层次问题少;对重点工作研究多,对大众身旁的1些小问题关心少、关心不够。
3、制度履行方面。1是面对发展中的1些矛盾和问题,体制机制创新不够,通过完善制度解决共性问题意识不强。在履行进程中有随便性,导向作用没有得到充分发挥。2是领导班子思想政治建设和实绩考核评价体系还不够健全和完善,缺少长时间性、周密性的高压驱动力。3是班子成员工作忙闲不均,有时相互推委,存在工作部署多,催促检查少,导致很多工作有布置无动作,有要求无效果。4是制定出台的工作制度,履行意识不强,制度履行流于情势。
4、其他方面。1是与企业的沟通,对企业的服务还不到位。对企业重视监督管理,却淡薄了服务意识。2是班子成员在安全生产、保护社会稳定等方面各有分工,相互沟通不够,存在各行其是的现象,有干好自己分管的工作就能够了的思想,全局1盘棋意识模糊。3是对党员教育管理在内容和方式方法上没有创新,个别基层党组织的作用未能充分发挥,党组织的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用未能得到充分体现。4是在经济发展方面,不能以长远的眼光深入思考,提出自己独到的见解,对全区可延续发展的问题斟酌不多,缺少系统深入的研究。5是在全年工作任务完成方面,存在工作有布置无回音、有安排无落实的情况。对待工作任务不能全身心投入,有很多且过、应付差事的思想。
2、存在问题的缘由分析
1、思想不够解放,创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够,因此,在工作中的思想观念跟不上新的情势发展的需要,创新意识不够,政府职能由管理型
向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过量强调客观,认为在工作中已获得了1定的成绩,保持现状已不错了,在工作的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进1步提高。
2、工作思路不清,调和配合不够。部份班子成员在兼顾工作 、统揽全区经济社会发展思路上还存在差距。存在循序渐进、沿袭守旧的状态。班子成员之间还存有本位主义思想,工作调和配合不到位,从而影响班子之间的配合,影响干部职工工作的积极性和主动性。
3、服务意识有待加强。个别班子成员深入大众了解民意不够,这是服务意识不强的表现,工作中不能很好的处理公与私的关系,总以个人私事为重,没有把工作放在第1位,也有个别领导没有更好地遵照单位规章制度,来去自由,放松了自我束缚。应充分认识到我们的工作重点在乡村,工作对象是广大农民大众,要保稳定抓发展,必须充分了解大众所急所想,将矛盾化解在萌芽状态,要充分尊重农民意愿,保护好 、引导好大众发展的积极性。
4、展开批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作,各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作,没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性,有时即便看到了他人的问题,认为在1起工作,没必要要批评他人的缺点,保持“1团和蔼”。
3、改进方法和努力方向
1、坚持解放思想、实事求是的思想线路,进1步端正学风。依照各级党组织的要求,坚持和完善相干学习制度。在坚持集中学习的基础上,公道安排自学时间,认真学习科学发展观等党的各项政治理论和党在农村的各项方针政策,不断提高领导班子成员适应新情势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、风格建设,完善各种学习制度,提高班子的整体素质和工作能力;改进工作风格,强化服务意识,提高服务水平,更好地实行岗位职能。
2、增强服务意识,不断增强班子的凝聚力和战役力。
1是强化领导班子的团结建设 。坚持集体领导,民主决策,正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,班子成员间相互协商、沟通,杜绝在工作中出现推委扯皮的现象;2是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养,提升班子的整体素质 。班子成员要熟练掌握所分管工作的相干政策、业务知识,更好地为基层服务,为大众服务,进1步提高领导班子成员在基层和大众中的威望,密切党群、干群关系。
3、深入基层加强调研,切实解决大众关心的热门、难点问题。班子成员和驻村干部要坚持深入基层,针对改革、发展、稳定中的热门,带有政策性、全局性和特殊性的问题,展开专题调研。改进调研方式,做到真正深入基层听真话、访实情,了解大众疾苦,解决大众困难,真正做到民有所想,我有所为;民有所呼,我有所应;民有所盼,我有所干;能立即解决的立即解决,不能立即解决的限定工作时限办理。
4、进1步改进工作风格,努力提高为人民服务的质量。班子成员不管做甚么事情,都要认真尽职尽责的去做,克服不深入研究解决问题的思想,今天能办的事不能拖到明天去做,在工作中知难而进,不完成好工作决不松劲。建立勤工作、求上进的良好氛围,创新工作方法,努力提高驾驭全局的能力,认真学习党的政策法律法规,不断总结经验,提高工作本领。
5、加强党内监督,充分发扬批评与自己我批评的良好传统。工作中团结协作,牢固建立“共同目标”和“大局意识”,坚持好个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时,相互之间要密切配合,共同保护好班子的形象。重视掌控和处理好局部与全局的关系,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度1致。领导班子要正确对待缺点毛病,只有找准缺点,认识缺点,才能改正缺点,团结带领大众,群策群力,在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力,改进工作方法。
6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好1把手负总责,分管领导分工负责,站所齐抓共管,全区干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实行;确保领导班子和村两委成员不出问题,村干部职工不出大问题;要严格依照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求为人处事,切实做到反对“4风”,常常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成员既要管好自己,又要管好家属子女、注意关注和解决人民大众反应的热门难点问题,加强机关建设,严肃机关工作纪律,坚决杜绝利用职权以权谋私,在平常的工作中弄吃、拿、卡、要等不正之风,自觉建立和保护党员干部在人民大众中的形象。
区领导班子决心通过本次民主生活会,到达沟通思想、促进团结、增进工作的目的,进1步增强班子的凝聚力和战役力,彻彻底底地美满完成今年的各项工作任务,让县委、县政府放心,使职工大众满意,为我县冲刺全国幸福百强做出新的更大的贡献。
(责任编辑:单位文秘网) )地址:https://www.kgf8887.com/show-144-18407-1.html
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